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员工辞退通知书模版
丁林先生:
由于您在试用期内未向公司提供任何书面请假手续并连续多日未向公司报到(按公司规章制度员工旷工三日属自动离职),在公司人事部多次主动联系您后仍未向公司领导说明情况并履行请假手续,鉴于您在公司有暂支钱款及携带公司物品情况,公司财务部通知您到公司结清欠款并领取工资遭到拒绝,并出言顶撞及诬陷诽谤公司致电您询问情况的领导,公司人事部现正式通知您:因严重违反公司相关规章制度,公司决定解除与您的劳动合同关系,请尽快至公司办理完毕各项工作移交手续,并凭《工作移交清单》,到财务部结清各项费用和薪资并归还公司物品,否则公司将追究您法律责任。
特此通知。
常州中科前方自动化装备科技有限公司 人事部
2015年7月19日
试用期员工的辞退通知书
员工XXX:
鉴于你在试用期内的资源部办理离职手续,一并结算试用期内工资。
特此通知!
员工辞退通知书
先生/女士:
兹根据您于 年 月 日与 公司(以下称“本公司”)签订的劳动合同/劳动协议,本公司特此向您签发《员工退工通知书》,通知您终止劳动合同/劳动协议。
一、终止事由:
根据劳动合同/劳动协议第 条 款的规定,劳动合同/劳动协议因试用期内解除□ 双方协商解除□ 员工辞职□ 公司解雇□ 合同期满□ 而终止。
二、终止时间
□ 自本“通知书”下达之日起终止。
□ 自 年 月 日起终止。
公司盖章
个人签字盖章:
年日
员工辞退通知书标准版
部门主管填写:
姓 名: 工 号: 部 门: 职 位: 入职日期: 最后任职日期: 本月实际出勤天数: 该员工在本部门领用保管物品、工作手续: A、齐全 B、遗失或损坏,应扣款
部门负责人: 相关部门填写:
领班以上人员须附部门交接清单
行政部总监签署意见:
年 月 日
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