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辞退员工通知书15篇
在学习、工作生活中,我们使用上通知的情况与日俱增,上级单位向下级单位对某一项工作的布置、要求、意见等往往用通知的形式传达。你写通知时总是无从下笔?下面是小编帮大家整理的辞退员工通知书,仅供参考,大家一起来看看吧。
辞退员工通知书1
xxx先生/女士:
根据本公司与您签订的劳动合同第xxxx条第xxxx款的规定,决定终止合同,请您于xxxx年xxxx月xxxx日离开本公司。
您的'一切待遇按照xxx规定办理。
xxx有限责任公司
xx年x月x日
辞退员工通知书2
XX先生/女士:
根据本公司与您签订的劳动合同第XX条第XX款的规定,决定终止合同,请您于XX年XX月XX日离开本公司。
您的`一切待遇按照XX规定办理。
XX有限责任公司
20xx年xx月xx日
辞退员工通知书3
xxx先生/女士:
鉴于您在担任本公司业务部xxxxxxxx(写明职务)期间,违反公司xxxx规定,私自截留收入款元,严重损害了公司利益(根据实际原因注明),根据我国相关法律并结合本公司的《劳动管理办法》第xxxx条的`规定,决定予以除名。
请您于xxxx年xx月xx日前办理业务及离职交接手续。
本公司保留追究你的一切法律责任的权利。
特此通知。
xxx有限公司
20xx年xx月xx日
辞退员工通知书4
先生/女士:
根据本公司与您签订的`劳动合同第xxxx条第xxxx款的规定,决定终止合同,请您于xxxx年xx月xx日离开本公司。
您的一切待遇按照xxxxx规定办理。
xxxxxx有限责任公司
年月日
辞退员工通知书5
xxxx(员工):
经人事部门考核,您在试用期内未达到本公司所公布的你应聘职位的.录用条件。特根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第一项的规定"在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位给予辞退" 予以辞退。
请于x年x月x日至公司人力资源部办理离职移交手续,并于x年x月x日到财务部结算试用期内工资。
xxx公司
x年x月x日
辞退员工通知书6
XXX
我公司与你于****年月日签订了劳动合同,双方建立了劳动关系。但在劳动合同履行过程中,公司发现你不能胜任本职工作,劳动态度差。并且由于你的不良行为,还给公司造成了损失,本公司决定将你辞退,终止与你的劳动关系。请你接到本辞退通知后,到公司相关部门办理离职手续,本公司将依照劳动法的.规定,给予你一个月工资的经济补偿金及相应保险费补偿。同时,接到本辞退通知后,你不得以公司名义再开展任何业务活动,否则造成的一切后果由你本人承担。
此致。
________有限责任公司
20xx年xx月xx日
辞退员工通知书7
先生/女士:
我公司与你于 年 月 日提供了 岗位,试用期 间,公司发现你不能胜任本职工作,因此试用期未通过考核,不符合本公司在录用你之前所公布的你所在职位的`录用条件。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第一项的规定“在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位给予辞退” 予以辞退。
请你接到本辞退通知后,到公司相关部门办理离职手续,同时,接到本辞退通知后,你不得以公司名义再开展任何业务活动,否则造成的一切后果由你本人承担。
本通知自收到之日起生效。
请于 年 月 日至公司人事部办理离职移交手续。
xx网络科技有限公司
人事部 行政部
年月日
辞退员工通知书8
xxx:
你已经连续旷工3天,严重违反了劳动纪律。且因你严重失职,给公司造成了严重损失和不良影响。依据《员工奖惩制度》有关规定,应对你予以解除劳动合同的处理。
现公司限你于xxxx年 月 日前到公司协商解决相关事宜,如未按规定时间到公司,公司将自本通知发出之日起解除与你xxxx年 月 日签订的劳动合同,并通过合法途径对因你工作失职给公司造成的`损失进行追讨。
xxxx有限公司
xxxx年 月 日
辞退员工通知书9
xxx:
我公司与你于20xx年月日签订了劳动合同,双方建立了劳动关系。在劳动合同履行过程中,由于:
1、 xxxxxxxxx
2、 xxxxxxxxx
为此,本公司决定与你解除劳动合同,终止与你的劳动关系。请你接到本辞退通知后,在20年月日到人事行政部门办理相关离职手续。
同时,也非常感谢你一直以来辛勤的'工作,并承诺在任职的最后一个月能按时按质完成上级交代的工作任务,且勿私自以公司名义开展任何商业及业务上的活动。
特此通知!
xxxx有限公司
20xx年 月 日
辞退员工通知书10
xxx先生/女士:
根据本公司与您签订的劳动合同第xxxx条第xxxx款的规定,决定终止合同,请您于xxxx年xx月xx日离开本公司。您的'一切待遇按照xxxxxxxx规定办理。 xxxxxxxx有限责任公司年月日
xxxxxxxx先生/女士:
根据本公司与您签订的劳动合同第xxxx条第xxxx款的规定,决定终止合同,请您于xxxx年xx月xx日离开本公司。
您的一切待遇按照xxxxxxxx规定办理。
xxx有限责任公司
xxxx年xx月xx日
辞退员工通知书11
xxx(员工):
经人事部门考核,您在试用期内未达到本公司所公布的你应聘职位的录用条件。特根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第一项的规定“在试用期间被证明不符合录用条件的',用人单位给予辞退”予以辞退。
请于xxxx年xxxx月xxxx日至公司人力资源部办理离职移交手续,并于xxxx年xx月xx日到财务部结算试用期内工资。
xxx公司
xx年xx月xx日
辞退员工通知书12
员工XXX:
鉴于你在试用期内的表现,公司认为你不能胜任XX的岗位,现决定予以辞退,请在XX日前(或本日内),前往人事部门办理离职手续,一并结算试用期内工资。
特此通知!
XX公司 人事部
XX年XX月XX日
辞退员工通知书13
xxx(员工):
鉴于你在试用期内的表现,公司认为你不能胜任xxxx的岗位,现决定予以辞退,请在xx日前(或本日内),前往人事部门办理离职手续,一并结算试用期内工资。
特此通知!
xxx公司
xxx人事部
xxxx年xx月xx日
辞退员工通知书14
_______:
你已经连续旷工3天,严重违反了劳动纪律。且因你严重失职,给公司造成了严重损失和不良影响。依据《员工奖惩制度》有关规定,应对你予以解除劳动合同的处理。
现公司限你于______年___月___日前到公司协商解决相关事宜,如未按规定时间到公司,公司将自本通知发出之日起解除与你______年___月___日签订的.劳动合同,并通过合法途径对因你工作失职给公司造成的损失进行追讨。
_________有限公司
______年___月___日
辞退员工通知书15
先生女士:
经公司研究,由于xx,从xx年xx月xx日起,公司决定对您予以辞退。请按照公司有关规定,在接此通知书后于xx年xx月xx日前至人力资源部办理离职手续。
附:员工离职手续移交清单
xxxx公司人力资源部
xx年xx月xx日
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