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解聘辞退通知书
部门主管填写：
姓 名： 工 号： 部 门： 职 位： 入职日期： 最后任职日期： 本月实际出勤天数： 该员工在本部门领用保管物品、工作手续： A、齐全 B、遗失或损坏，应扣款
部门负责人： 相关部门填写：
领班以上人员须附部门交接清单
行政部总监签署意见：
年 月 日
辞退通知书
张娴洁
我公司与你于2011年 7月 20日签订了劳动合同，双方建立了劳动关系。但在劳动合同履行过程中，公司发现你不能胜任本职工作，劳动态度差，且由于你在工作上的严重失误，给公司造成了一定损失，现公司决定将你辞退，终止与你的劳动关系。请你接到本辞退通知后，到公司相关部门办理离职手续，本公司将依照劳动法的规定，给予你半个月工资的经济补偿金及相应社险的缴纳。同时，接到本辞退通知后，你不得以公司名义再开展任何业务活动，否则造成的一切后果由你本人承担。
本通知自收到之日起生效。
Although I have spoken to you several times about your lax attention to your duties, I have been unable to notice any improvement in your
conduct. I have therefore come to the conclusion that I must ask you to leave my service. Will you kindly take this as a formal notice of the
termination of our contract as of three months form today, according to the terms of our agreement
此致
上海汉嘉之雅厨具有限公司
2011年 9月 23日
Dismiss employees
Dear Mary:
I am sorry to tell you that on May 15 you will receive your last check from Friendship Corporation.
As you know from our previous talk,this action is taken because of unfavorable
economic conditions and our increasing costs in a declining market.We simply are not producing a reasonable profit,and profit is the“name of the game”in American
business.No matter how much was cut from expenses other than salaries,it simply wasn’t enough,therefore,we are forced to dismiss a large number of employees.As to the future,who can say?We are not optimistic;we must somehow struggle on.
I very much hope that you will be able to find employment elsewhere,?Mary.You have been a good worker,and your immediate supervisor,Beth Southenland,speaks well of you.If in your search for another job you need a recommendation,then I invite you to use my name.You may be sure that I will say the right thing in your behalf.
Thank you for your loyalty to Friendship,and best wishes for a fine future for you and your family.
Very sincerely Yours,
员工辞退通知书标准版
部门主管填写：
姓 名： 工 号： 部 门： 职 位： 入职日期： 最后任职日期： 本月实际出勤天数： 该员工在本部门领用保管物品、工作手续： A、齐全 B、遗失或损坏，应扣款
部门负责人： 相关部门填写：
领班以上人员须附部门交接清单
行政部总监签署意见：
年 月 日
员工解聘通知书1
某某先生：
您于2012年4月24日在我公司单担任销售代表职务，根据公司有关规定及您的工作绩效和表现，您不适合本公司此职位，故决定自2012年6月12日起，本公司解除与您的聘雇劳动关系，请在收到通知书一日内在公司办公室办理相关离职手续。非常感谢您在本公司的辛勤工作！同时祝愿您在未来有更好的发展！
解聘理由如下：
1、对所担任职务的工作态度不佳，出勤率低。
2、对待工作不认真。
某某公司
2012年6月12日
员工离职交接清单
劳动合同解除协议
兹有本单位职工 ，性别 ，身份证号码: 。劳
动合同类型为 ，工作岗位为 ，劳动合同起止时间为 年 月 日至 年 月 日。经甲乙双方协商，并达成一致， 年 月 日双方解除劳动关系。目前，甲乙双方已办理完交接、工资及加班费结算等手续。
甲方（签字或盖章）： 乙方（签字或盖章）：
年 月 日 年 月 日
通报
各部门：
员工是企业发展壮大的生力军，公司决定表彰在各自工作岗位上兢兢业业、团结、积极为公司发展做出努力，对维护公司经济利益等表现突出的员工予以通报表扬。
特此对公司员工陈肖龙自来到公司以来为公司赢得客户的尊重和赞赏，赢得同事良好口碑的工作表现予以通报表扬，同时也号召全体员工以
他为榜样，希望在我们的公司里形成比学赶帮超的风气，掀起学习模范员工的热潮。
2012
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