解聘通知书（精选20篇）

　　在现在的社会生活中，很多情况下我们需要用到通知，通知有时是告知有关单位需要周知或共同执行的事项的平行文种。你知道通知怎样写才规范吗？以下是小编收集整理的解聘通知书，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

解聘通知书（精选20篇）

　　解聘通知书 1

xx女士/先生：

　　感谢你入职以来对公司的贡献。

　　依据公司与你的劳动合同约定，我们在你的试用期内(时间：20xx年11月20日至20xx年1月12日)对您进行了考核。由于您的考核结果不合格，公司很艰难的决定，与你解除劳动合同关系，敬请于20xx年xx月xx日前前往人事部办理离职手续，逾期未办理，公司将于试用期满解除劳动关系。

　　考核不合格，不代表您不优秀，只意味着我们的`工作岗位可能不适合你，希望你能够找到适合你的工作岗位。

　　xx人事部

　　20xx年xx月xx日

　　解聘通知书 2

xxx先生/女士：

　　因为本公司的经营方针和业务发生重大的调整和变化，您所学的.专业和您的经历、能力均不符合公司的要求，故请您于20xx年xx月xx日离开本公司。

　　谢谢您多年来对本公司的支持和帮助。

　　您的一切待遇均按照国家法律法规、我公司的xx规定和劳动合同的约定处理。

　　xx有限责任公司

　　20xx年xx月xx日

　　解聘通知书 3

xx：

　　经人事部门考核，您在试用期内未达到本公司所公布的`你应聘职位的录用条件。特根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第一项的规定“在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位给予辞退”予以辞退。

　　请于20xx年xx月xx日至公司人力资源部办理离职移交手续，并于20xx年xx月xx日到财务部结算试用期内工资。

xxx

　　20xx年xx月xx日

　　解聘通知书 4

xxx先生/女士：

　　经公司研究，由于xx原因，从20xx年xx月xx日起，公司决定对您予以辞退。请按照公司有关规定，在接此通知书后于20xx年xx月xx日前至人力资源部办理离职手续。

　　xx公司人力资源部

　　20xx年xx月xx日

　　解聘通知书 5

xx先生/女士:

　　由于原因，经部门主管及行政部门共同协商，最后经公司研究决定，请您于20xx年xx月xx日以前，办理完毕各项工作移交手续，并凭工作移交清单到财务室结清各项费用和薪资，离开本公司

　　特此通知

　　xxx有限公司

　　20xx年xx月xx日

　　解聘通知书 6

xx先生/女士：

　　鉴于您在担任本公司业务部xx(写明职务)期间，违反公司xx规定，私自截留收入款元，严重损害了公司利益(根据实际原因注明)，根据我国相关法律并结合本公司的《劳动管理办法》第xx条的规定，决定予以除名。

　　请您于20xx年xx月xx日前办理业务及离职交接手续。

　　本公司保留追究你的一切法律责任的'权利。

　　特此通知。

　　xx有限公司

　　20xx年xx月xx日

　　解聘通知书 7

市场部xxx：

　　鉴于您在本公司工作期间，未能达到公司关于市场部经理岗位的工作要求，不能按照公司管理条例服从公司管理，与此同此利用市场部工作权限之便，以请客户吃饭的名义，报销假账，经财务部发现问题，行政部调查，情况属实，触犯了公司管理条例以及本公司财务报销制度，严重影响了公司员工的团队协作以及企业财务制度的正常运行。根据本公司的'相关规定，现决定予以员工提前解除劳动关系的处理。

　　请您于20xx年xx月xx日之前到人力资源部办公室办理离职手续。

　　特此通知

　　xx人事部

　　20xx年xx月xx日

　　解聘通知书 8

xx先生/女士：

　　由于你经常旷工迟到，影响到正常工作，给公司造成损失，经公司研究，按照公司的《员工辞退辞职管理办法》的规定，在30日内办理相应的`辞职手续。

　　特此通知。

　　xx公司人力资源部

　　20xx年xx月xx日

　　解聘通知书 9

xx:

　　我公司与你于20xx年xx月xx日签订了劳动合同，双方建立了劳动关系。但在劳动合同履行过程中，公司发现你不能胜任本职工作，劳动态度差。并且由于你的不良行为，还给公司造成了损失，本公司决定将你辞退，终止与你的`劳动关系。请你接到本辞退通知后，到公司相关部门办理离职手续，本公司将依照劳动法的规定，给予你一个月工资的经济补偿金及相应保险费补偿。同时，接到本辞退通知后，你不得以公司名义再开展任何业务活动，否则造成的一切后果由你本人承担。

　　xx有限公司

　　20xx年xx月xx日

　　解聘通知书 10

先生/女士

　　由于xxx原因，经部门主管及行政部门共同协商，最终经公司研究决定，请您于 20xx年xx月xx日以前，办理完毕各项工作移交手续，并凭工作移交清单到财务室结清各项费用和薪资，离开本公司。

　　特此通知！

　　行政部

　　20xx年xx月xx日

　　解聘通知书 11

物业管理有限公司：

　　鉴于贵司与我会双方在多次物业服务合同谈判过程中，对关键条款一直未能达成一致意见，现应广大业主强烈要求，经醉棠苑业主大会授权、全体委员表决通过，我会重申解除与贵公司早已不存在的合同关系，并决定正式解聘贵公司。

　　现我会要求贵司：

　　1、于接到本通知函之日起1个月内撒离本小区；

　　2、于接到本通知函之日起15天内，将有关醉棠苑工程图纸、设备清单移交给我会；

　　3、撤离前将物业配套设施及其他该移交的事项移交给我会；

　　4、撤离前退还业主预交的`物业费；

　　5、撤离前与xx市自来水公司等代收费企事业单位结清有关费用；

　　6、撤离前不得再以新的维修项目向业主征求动用专用维修资金意见。

　　特此通知。

　　抄报：xx市xx区人民政府金山街道办事处、xx市金环社区居民委员会

　　抄送：xx市xx区房管局物业科

　　xx市金环社区醉棠苑业主委员会

　　20xx年xx月xx日

　　解聘通知书 12

尊敬的先生/女士：

　　根据试用期约定，你在试用期内经过相关工作考核及综合考核，考核不合格，不符合录用条件，对此双方无异议，试用期内工资及各种相关补贴已全部结清。

　　xx连锁有限公司

　　20xx年xx月xx日

　　解聘通知书 13

xxxx先生/女士：

　　因自20xx年xx月xx日起，公司未收到你的工作汇报资料，且在办公地点均无任何考勤记录，本公司根据最新《劳动法》的规定决定与你解除劳动合同。本公司依据《劳动法》第四章第五十条为你办理社会保险关系转移手续以及为你出具解除劳动关系的`证明。根据《劳动法》第四十六条，本公司将不对你支付经济补偿。

　　本通知书一式两份，盖章之后生效，单位与该职工各持一份，电子版发送至该职工邮箱。

　　行政部

　　20xx年xx月xx日

　　解聘通知书 14

尊敬的.先生/女士：

　　根据公司有关规定及您的工作绩效和表现，经公司研究决定，自20xx年xx月xx日起本公司解除与您的解聘雇佣劳动关系，请在收到通知书二日内在公司人事部办理相关离职手续。

　　非常感谢您在xx有限公司的辛勤工作！

　　人事部签发人：xxx

　　20xx年xx月xx日

　　解聘通知书 15

xx：

　　兹有你在20xx年xx月xx日被我单位录用，现因原因，不能继续在我单位工作，故要予以辞退。经本单位研究决定，自20xx年xx月xx日起本单位解除与您的聘雇劳动关系。关于经济补偿问题，将参照国家和省市镇有关规定再另行通知。非常感谢您在本单位的辛勤工作！

　　同时，祝愿您在未来有更好的.发展

　　单位负责人（签名）：

　　单位盖章：佳运达企业

　　20xx年xx月xx日

　　解聘通知书 16

xxxx先生/女士：

　　根据本公司与您签订的劳动合同第xx条第xx款的规定，决定终止合同，请您于20xx年xx月xx日离开本公司。

　　您的`一切待遇按照xxxx规定办理。

　　xxxx有限责任公司

　　20xx年xx月xx日

　　解聘通知书 17

尊敬的先生/女士：

　　由于您个人自主提出离职的原因，经部门主管及行政部门共同协商，最后经公司研究决定，请您于20xx年3月31日以前，办理完毕各项工作移交手续，并凭工作移交清单到办公室结算各项费用和薪资（下月底发工资时来领），离开本公司。

　　特此通知

　　xx有限公司人事部

　　20xx年xx月xx日

　　解聘通知书 18

xx：

　　由于商，最后经公司研究决定，请您于 20xx 年 3 月 31日以前，办理完毕各项工作移交手续，并凭工作移交清单到办公室结算各项费用和薪资(下月底发工资时来领)，离开本公司。

　　特此通知

　　有限公司人事部

　　20xx年 3月27日

　　解聘通知书 19

xx先生/女士：

　　你于20xx年xx月xx日入职我公司，根据公司《员工考勤管理制度》第九条第一款以及第四款规定：无故不上班或未按规定程序请假而擅自不上班者，一律按旷工处理；一月内旷工两天，或者当年累计旷工四天以上者，给予辞退。‘

　　xxxx有限公司

　　20xx年xx月xx日

　　解聘通知书 20

xxxx先生/女士

　　因您在试用期间，未能完成公司的绩效考核，违背了公司聘用原则，经慎重研究，特此向您转达《解聘书》。

　　在接获此《解聘书》的60分钟以内，您应该依次完成下列程序：

　　1.向您所属部门的.主管移交由您保管的公司的相关文件、资料及您的工作日志，并对必要的工作询问做出解释;

　　2.向您所属部门的主管缴还办公设备及办公用品并获得验收签字; 3.向财务部领取您尚未兑现的薪酬。

　　部门经理签字：

　　行政副总签字：

　　我们希望您并不对此次事件过于内疚，同时，我们亦真诚地希望您能够：在今后的职业生涯中，获取更高职业成就。

　xx公司

　　20xx年xx月xx日

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