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宿舍管理目标责任书
为确保住宿学生的生活、学习等后勤保障工作顺利完成，本学年学生包宿教师为管理、安全、服务第一责任人，经学校安全领导小组研究决定，制定本岗位管理目标任务书。
一、指导思想
以人为本、强化管理、责任明确、诚信服务，加强学生宿舍安全、秩序管理，保持宿舍、公共卫生清洁，改善日常服务质量，为学生提供安全、整洁的生活环境。
二、岗位职责
在教育局的正确领导下，负责所辖区域宿舍的防火、防盗、防治安事故等，保证入住学生的生命财产安全，并提供一定的服务。
1、严格要求自己，遵纪守法；遵守职业道德，岗位规范；遵守各项规章制度，讲文明、讲礼貌，服从领导，团结同事，举止端庄，服务到位，热情待人，为人师表，接受学生和教职工监督；
2、认真学习业务知识，严守岗位，不得擅离职守，尽心尽职确保宿舍安全。有特殊情况请及时通知与有关领导；
3、熟悉本宿舍入住学生情况及宿舍建筑结构。确保学生住宿安全；
4、严禁闲杂人员进入宿舍，情节可疑时及时向安全领导小组或值班教师报告；
5、学校大门岗实行24小时值班，值班教师坚持对所辖区宿舍，在关门后进行一次安全巡查，并做好详细的巡查记录。遵守作息时间，按时开、关大门；
6、禁止摩托车等车辆车进入校园，确保消防通道畅通，能熟练运用消防
器材；
7、懂得火警、匪警和突发事件的应急措施，懂得必要的救护知识，遇到突发事件能积极处理，维护现场秩序，迅速查明问题和责任，并及时通知有关管理人员。
8、严格检查学生携带物品出入宿舍，并多加留心，确保公共财产和他人财产不受损失；
9、关心学生生活，主动热情为学生提供力所能及的服务；
10、负责宿舍钥匙的管理，如有借用者严格要知情；
11、严格日查宿舍卫生和制度，认真落实每月评比和每学期文明寝室评比工作。
12、完成领导交办宿舍的其他工作。
三、工作规范
1、按照学校安排，每天早上检查宿舍卫生，设备维护情况等；
2、坚守岗位，不擅自脱离学生宿舍；
3、保持室内室外整洁干净，墙上无乱张贴乱画，门前清洁卫生；
四、工作管理规定
（一）开关门管理规定
1、按规定的作息时间，开关宿舍门；
2、宿舍管-理-员必须到本包宿宿舍检查有无违章用电及留宿外来人员现象，公共设施使用情况等。保持高度警惕，以防盗窃事件的发生。
（二）宿舍钥匙管理规定
1、包宿教师负责保管好宿舍备用钥匙。
2、每个宿舍备用1把钥匙；其它钥匙由学生自己保管；
3、学生对房间钥匙只有使用权，未经允许不准私自更换房间门锁，若发现更换，值班员要及时学校安全领导小组予以处理；
4、除上述包宿教师与本宿舍学生外，其他人员一律不许借用备用钥匙；
5、学生不在寝室期间，维修人员需进维修，必须由值班员负责带领开门，并监督维修情况，搞好相互协作；
（三）宿舍日常管理工作规定
1、根据《宿舍管理工作制度》要求，经常性检查学生宿舍卫生，安全等
2、检查内容：
（1）宿舍设施设备是否正常完好，如有异常及时报修，并督促学生予以维护；
（2）室内是否存在违章用电和消防隐患，若发现予以收缴；
（3）寝室内务，督促住宿学生做好寝室卫生保洁、整理生活和学习用品等工作。
（4）违规违纪行为，是否有学生规定上课时间不参加上课、晚归、夜不归宿、吵架、是否随手关门关窗等一系列违规违纪行为；
五、包宿教师及宿舍考核办法
1、经校委考核，对宿舍管理卫生好的寝室进行嘉奖；对包宿教师每周宿舍评比纳入该教师年度考核；
目标责任书签订宿舍号（ ）
学校安全领导小组负责人（签名） 包宿教师（签名）
2016年2月25日 2016年2月25日
宿舍管理安全目标责任书
为了进一步做好学生公寓的安全管理工作，确保住宿学生的人身及财产安全，为住宿学生提供一个安全舒适的学习生活环境，特制定该目标责任书。
公寓楼管理人员必须从思想上高度重视，认真负责，扎实工作，努力做好公寓楼的安全管理及防范工作：
一、宿舍管理人员是学生公寓楼安全工作的直接责任人。
二、宿舍管理人员必须坚守工作岗位，严格履行《宿舍管理人员岗位职责》，经常深入学生宿舍进行检查，及时发现并处理不安全隐患。每周召开一次住宿学生会议进行安全教育。
三、教育学生爱护宿舍公物，遵守宿舍纪律，认真打扫并保持好宿舍卫生，不乱扔杂物、不乱倒垃圾、污水。
四、深入宿舍检查架子床，门窗，锁。电线线路的完好程度，清理并没收宿舍内的棍棒，砖块，管制刀具等，防止不安全事故的发生。
五、杜绝使用明火，严禁乱接电线，使用电炉，电热毯等。宿管人员必须亲自开关电闸。
六、严禁学生在宿舍吸烟喝酒，打架，追逐嬉闹。
七、教育学生上下楼梯靠右行，有秩序地上下楼梯，不得拥挤。
八、实行外来人员出入登记制度，严禁外来人员私自进入宿舍。双休日宿管人员要全天值班，巡回检查。
九、严禁非住宿学生在宿舍留宿、住宿学生在宿舍外留宿，住宿学生有事外出，必须履行请假手续。
十、宿管人员如因工作失职造成不安全事故的发生，一切责任由宿管人员负责，并按《宿舍管理人员考试细则》和《结构工资实施办法》进行经济处罚。
主管领导：
宿舍管理人员：
2016年9月8日
学生宿舍管-理-员工作目标责任书
为确保住公寓学生的生活、学习等后勤保障工作顺利完成，本学生公寓值班员为管理、安全、服务第一责任人，经学生处研究决定，制定本岗位管理目标任务书。
一、指导思想
以人为本、强化管理、节约经费、诚信服务，加强学生公寓安全、秩序管理，保持宿舍、公共卫生清洁，改善日常维修服务质量，为学生提供安全、舒适的生活环境。
二、岗位职责
在学生处的领导下，负责所辖区域公寓的防火、防盗、防治安事故等，保证入住学生的生命财产安全，并提供一定的服务。
1、严格要求自己，遵纪守法；遵守职业道德，岗位规范；遵守各项规章制度，讲文明、讲礼貌，服从领导，团结同志，举止端庄，衣着整齐，热情待人，为人师表，接受学生和教职工监督；
2、认真学习业务知识，严守岗位，不得擅离职守，尽心尽职确保公寓安全。有特出情况请拨打学保处办公室或、学保处保卫科8612667或8612685电话；
3、熟悉本公寓入住学生情况及公寓建筑结构。外来人员和异性无特殊原因严禁入内；
4、严禁小商、小贩、闲杂人员进入公寓，情节可疑时及时向学保处或保卫科报告；
5、公寓楼大门岗实行24小时值班，夜班人员坚持对所辖区公寓，在关门后进行一次安全巡查，并做好详细的巡查记录。遵守作息时间，按时开、关大门；
6、禁止自行车进入公寓，确保消防通道畅通，能熟练运用消防器材；
7、懂得火警、匪警和突发事件的应急措施，懂得必要的救护知识，遇到突发事件能积极处理，维护现场秩序，迅速查明问题和责任，并及时通知有关部门查处（火警电话：119、匪警110）；
8、严格检查学生携带物品出入公寓，并做好登记，确保公共财产和他人财产不受损失；
9、关心学生生活，主动热情为学生提供力所能及的服务；
10、负责公寓各类钥匙（各房间、通道等）的管理，如有借用者严格登记手续；
11、严格办理退住、入住手续。（退住：注销住宿名单、收回寝室钥匙、结算水电费、理赔公物；入住：分配寝室号、登记住宿表和公用物品配置表、发钥匙收押金、查验水电表底数、建立住宿名册、收交2张一寸照片）
12、严格日查月评制度，认真落实每月星级寝室评比和每学期文明寝室评比工作。
13、完成领导交办的其他工作。
三、工作规范
1、按照值班安排，准时上下班，不迟到、不早退，有事请假；
2、坚守岗位，不擅自离开值班区域；
3、着装整洁，仪表端庄，操作规范，挂牌上岗，精神饱满；
4、值班期间做到：来人询问要起立。用语文明，态度和蔼，坚持原则，耐心解释，以礼待人；
5、认真做好值班记录、夜班安全巡查记录、晚归学生登记、借用钥匙登记、大件物品出入登记等台帐；
6、做好报修记录，及时报修，并落实报修；
7、严格遵守作息时间，按时开、关大门；
8、值班时禁止吸烟、喝酒、吃零食、看书报电视、干私活以及从事与工作无关的举动，严禁酒后值班；
9、严禁小商小贩、自行车进入公寓，对可疑人员要大胆检查，勇于同坏人做斗争；
10、保持大厅、值班室整洁干净，宣传栏整洁无乱张贴，门前清洁卫生；
11、认真落实日查月评工作，发现问题要及时向学保处汇报，对突发事件要沉着冷静，及时处理，立即上报。
四、服务规范
（一）仪容仪表
1、工作时间必须按规定佩证上岗，着装整洁；
2、工作时间必须坚守岗位，仪表举止要端庄、大方、文明、礼貌。
（二）行为举止
1、言行要温和谦恭、举止要庄重得体；
2、要主动热情接待服务对象；
3、不得在值班时内大声喧哗、嬉闹；
4、不得在值班室打扑克、下棋及其他娱乐活动；
5、禁止在值班时间收听音乐和收看影视、干私活，不能用值班电话聊天。
（三）服务态度
1、面对服务对象应面带微笑，尽量满足学生合理的服务要求，用心服务，诚心对待每一位同学；
2、服务对象来询问有关问题时，要主动热情，耐心周到百问不厌，解释全面、不冷落、不训斥、歧视；
3、受理、咨询一样热情；生人、熟人一样和气；干部、群众一样尊重；忙时、闲时一样耐心；来早、来晚一样接待；
4、服务对象提出建议和意见时，要虚心听取，不与争辩，做到有则改之，无则加勉；
5、服务对象出现误解、出言不逊时，要做好解释工作，不与其争吵、争辩，及时向辖区管-理-员汇报，予以解决；
（四）文明用语
1、与服务对象交谈时，要口齿清楚，条理清晰，用语文明，提倡讲普通话；
2、接听服务对象电话时，应说：“您好，学生公寓楼值班室，请讲”，“你有什么事”，“请稍等一下”“请您再说一遍”。中断或挂止电话，应先征得对方同意；
3、在迎新接待工作中，应该说：“请填写”“请缴费”，“请您听我详细解释一下好吗？”，“你的手续已办好，请校对”，“请保管好你的物品”，“请您不要着急，你申请的事项我将请示一下”；
（五）服务禁语
禁止使用“不知道”，“你去问XX”，“不行，重填”，“有牌子，自己看”,“快点，要下班了”，“已经告诉你了，还不懂”，“没看我正忙吗？”，“有意见找领导去”以及其他不规范、不文明用语。
五、工作管理规定
（一）开关门管理规定
1、按规定的作息时间，开关公寓大门；
2、公寓楼管-理-员实行24小时不间断值勤制度，每天必须按时开、关楼门，关楼门后，必须到各楼层检查有无违章用电及留宿外来人员现象，公共设施使用情况等。开门后必须严格监视出入公寓人员情况，严禁外来人员进入，保持高度警惕，以防盗窃事件的发生。
（二）人员进出管理规定
认真查验学生胸牌，严禁外来人员及异性进入学生公寓（公务人员除外）。
（三）调换班管理规定
值班员在调换班的前一天，必须向学保处说明原因，书面办理请假手续，批准后方可调换班次，严禁私自调换班。在调换班时必须与换班人履行交接手续，并对调换后出现的问题承担部分责任。
（四）交接-班管理规定
1、交接-班前当班人员必须填写好各项登记记录，并做好在岗期间的各项登记；
2、交接-班时，下班人员要把本班的工作情况详细交代给下一班，以便下一班开展工作；
3、钥匙、台帐、工具等物品要交接清楚，并在交接-班记录上签名；
4、对出现的问题，交接双方必须当面说明，若交-班人离开后，接-班人才发现属于上一班责任的问题，必须立即报告所辖区楼组长和联系人处理；
5、需要交-班人在岗继续处理的问题，接-班人应积极协助完成；
6、必须按时交接-班，无特殊情况不得超时接-班；接-班人未到，交-班人不得擅自离岗，否则由此产生的一切后果由交-班人负责。
（五）宿舍楼钥匙管理规定
1、宿舍楼值班员负责保管楼内各房间备用钥匙、出入口钥匙、安全通道钥匙及部分设备紧急状态时使用的钥匙；所有钥匙必须统一存放在指定位置。
2、宿舍楼房间钥匙每个房间备用1把钥匙；其它钥匙由学生自己保管；
3、各楼值班员对备用钥匙实行统一管理，每15天核查钥匙的数量和标签，发现钥匙数量减少或标签模糊不清，应重新配备或贴上新的标签，以便识别；
4、学生对房间钥匙只有使用权，未经允许不准私自更换房间门锁，若发现更换，值班员要及时报告学保处予以处理；
5、学生因特殊原因需要取用备用钥匙时，须向值班人员申请借（领）用，值班人员在核对其身份无误后，方可将钥匙交给借（领）用人，并在钥匙领用登记簿上作好记录，钥匙归还后登记归还时间；
6、检查房间内务卫生、安全和公物的工作人员，取用和归还钥匙时，应作好钥匙使用记录；
7、除上述两类人员外，其他人员一律不许借用备用钥匙；
8、学生不在寝室期间，维修人员需进维修，必须由值班员负责带领开门，并监督维修情况，搞好相互协作；外来维修人员进公寓维修，必须出据相关部门证明，否则不得进公寓维修。
9、楼内出入口钥匙、安全通道钥匙，由值班人员妥善保管。楼内各应急出口钥匙要有明显标志挂在值班室明显位置。
（六）公寓日常管理工作规定
1、根据《公寓管理工作制度》要求，组织抽查和查房，抽查和查房必须有记录；
2、检查内容：
（1）家具设施、用电设施和消防设施是否正常完好，如有异常及时报修，并督促学生予以赔偿；
（2）室内是否存在违章用电和和消防隐患，一经发现予以收缴，并进行编号登记；
（3）寝室内务，督促住宿学生做好寝室卫生保洁、整理生活和学习用品等工作。
（4）违规违纪行为，是否有学生规定上课时间不参加上课、晚归、夜不归宿、吵架、赌博、是否随手关门等一系列违规违纪行为；
3、上述检查结果，每天分类建档，第一时间在公寓黑板张榜公布，报学保处、系和相关部门。
六、奖惩办法（适用于外聘人员，学院职工执行学院绩效考核办法）
1、经学保处考核，每月管理、服务质量良好以上者，则兑现当月工资；
2、经学保处考核发现存在管理、服务质量问题者，则视情节予以扣分，扣5--10元/次，以此类推；
3、如发生安全责任事故或重大师生投诉，则扣发工资50元/次至全部；
4、发现或抓获偷盗者，奖励50--100元/次；
5、发现或清除重大安全隐患者，奖励50--100元/次；
6、其它见义勇为的行为，奖励50—100元/次；
7、认真履行职责，用心为学生服务，得到学生及有关部门表扬的，奖励20—100元/
次；
8、工作中善于思考，有创新性思维，以书面形式提出合理化建议和意见并被采纳，奖励20—100元；
9、为学保处取得荣誉，奖励20—100元。
七、考核办法
1、上班迟到、早退扣10元/次，时间超过15分钟以上按旷工处理；
2、请事假需提前一天办理手续，并征得学保处批准，未经批准自行休假的按旷工处理；替班人员需自行安排，并报学保处同意。
4、请病假需出示病假条或医生证明，无假条按旷工处理；
5、旷工一次的，停发当日工资，第二次旷工的予以辞退；
6、上岗时，佩带工作牌，违反扣10元/次；
7、脱岗按旷工处理；
8、值班时间从事其他与工作无关的事（如：干私活），每次罚20元，连续两次予以辞退；
9、上班时间大声喧哗、闲谈、会客吃零食、看电视书报、抽游烟、喝酒(含酒后值班)等每次罚20元，上述事项累计三次/学期，予以辞退；
10、爱护公物，不得在各类工作记录本上乱写乱画，否则对责任人处以10元罚款，查不清责任人的，对当班人员处以10元罚款；
11、工作记录、交接-班记录填写不清，不详或空缺的，扣5元/次；
12、工作中发现各类隐患不及时汇报处理的，30元/次；
13、报修不及时或不及时检查维修落实情况，视情节5—20元/次；
14、服务态度不好，受到学生、家长投诉的，视情节罚10—100元，累计三次/学期，予以辞退；
15、值班人员必须注意形象，凡有损害中心形象的行为，视情节扣50—200元；
16、私自留宿外来人员，扣50元/次，累计二次予以辞退；
17、未经学保处许可私自调班，双方各扣20元/次；
18、由于工作失职，使外来人员、异性及小商小贩进入楼内，每次扣20元/次；
19、由于工作失误，造成房门钥匙等拿错，扣10元/次，查不清责任人的，对当班人员每人处以10元罚款；
20、不按时开关公寓大门，扣10元/次；
21、夜班在岗人员若因睡觉等原因，拖延给学生开门，扣10元/次；
22、私拿或盗窃学生或他人物品者，一经查实，立即辞退；
23、在工作期间发现与学生及他人争吵打架，扣20-200元/次，情况严重的立即辞退；
24、其它不按职责和规范要求工作的情节，由学保处提请具体处罚额度，直至辞退；
25、弄虚作假，阳奉阴违，扣50元/次以上，直至辞退。
本岗位管理目标任务书一式两份，学保处与岗位责任人各执一份。
学保处负责人（签名） 值班管-理-员（签名）
20 年 月 日 20 年 月 日
HTZY－P16－R15-2
学生宿舍保洁员目标责任书
为确保宿舍学生的生活学习等后勤保障工作顺利完成，经学生处研究决定，制定本岗位管理目标任务书。
一、指导思想
以人为本、强化管理、节约经费、诚信服务，加强学生公寓安全、秩序管理，保持宿舍、公共卫生清洁，改善日常维修服务质量，为学生提供安全、舒适的生活环境。
二、岗位职责
在学生处的领导下，负责所辖区域的清洁、保洁和环境卫生，为学生营造一个干净、整洁、舒适的学习、生活环境。
1、严格要求自己，遵纪守法，遵守各项规章制度，讲文明、讲礼貌，听从领导，团结同志，接受学生和教职工监督；
2、每天定时对所属区域进行全面的清洁保洁工作，发现垃圾及时清理。要求做到地面无污垢、无积水、无痰迹，楼内墙面无蛛网，墙面无乱张贴，公共卫生间干净卫生无异味；
3、每天擦洗楼梯扶手至少1次，每周擦洗公共部位门窗等和建筑物品2次的，确保干净整洁；
4、每天及时清运垃圾，发现垃圾桶满后要及时清理，保持垃圾桶周围洁净无垃圾、无污垢；
5、不定期用药物喷杀蚊、蝇、虫等，保证宿舍楼内无孽生地；
6、在学生处的安排下，定期打扫寝室洗漱间及卫生间卫生，必须按质按时操作；每室每月打扫一次；
7、维护公共设施完好（如消防设施、洗漱间设施和其它建筑物等），发现损坏及时报修；
8、维护是宿舍楼清洁卫生，对不卫生、不文明现象和行为及时劝阻，协助学生处开展环境卫生宣传工作；
9、完成领导交办的其他工作。
三、工作规范
1、按时上、下班，不迟到、不早退。认真佩带胸牌；
2、负责自己责任区的保洁工作，上班时不得聚众聊天、大声喧哗、打闹等；
3、在检查和打扫卫生时，不得与学生发生冲突，做到耐心解释，工作到位，认真检查登记每个宿舍的卫生、安全情况；
4、上班时间严禁会客、带小孩；
5、严禁将再回收物品摆放在公共场所和休息室内；
6、在清扫楼道时要避让行人，微笑服务，在清扫卫生间时，要先询问是否有人，无人时再进入，如果有人在用，我们要耐心等待，做到文明服务；
7、走廊及楼梯：清洁员每天上班后首先清扫走廊地面及楼梯，将果皮、烟头、纸屑等垃圾收集在一起，然后装进垃圾桶，将垃圾送到指定的垃圾点；将拖把洗净拧干，逐层逐级拖抹楼道地面及楼梯。拖抹时，要随时清洗拖把，以保持地面清洁；
8、厕所、洗涮间墙面严禁用水管冲洗，用干湿拖布擦抹干净，地面严禁用水管大水冲洗，应边用水冲洗边用拖布拖抹干净，以节约用水；
9、扶手及栏杆：备抹布一块，将其洗净，自上而下擦拭楼梯扶手及栏杆，擦拭时，要随时清洁抹布；
10、要随时注意保持墙面、宣传板的干净；
11、要对消防栓、灭火器等器材保持清洁，使之无灰尘、无污垢，发现问题及时上报；每天检查，每周打扫一次；
12、工作时间加强巡视检查楼内卫生，保持楼内清洁，检查公共设施是否能正常使用，发现问题及时报修。宿舍楼每一周对公共卫生进行一次大扫除，彻底清除门、窗玻璃，墙壁，灯具上的灰尘、蜘蛛网等，对卫生间要用定期用酸清洗，保持便池、便槽、墙面洁净。
四、服务规范
（一）仪容仪表
1、工作时间必须按规定佩证上岗，着装整洁；
2、工作时间必须坚守岗位，仪表举止要端庄、大方、文明、礼貌，行姿稳重。
（二）行为举止
1、言行要温和谦恭、举止要庄重得体；
2、要主动热情对待服务对象；
3、不得在楼内大声喧哗、嬉闹；
4、不得在休息室打扑克、下棋、干私活及其他娱乐活动；
（三）服务态度
1、面对服务对象应面带微笑，尽量满足其合理的服务要求，用心服务，诚心对待每一位同学；
2、服务对象来询问有关问题时，要主动热情，耐心周到百问不厌，有责不烦，解释全面、不准冷落、不准训斥和歧视；
3、服务对象提出建议和意见时，要虚心听取，不与争辩，做到有则改之，无则加勉；
4、服务对象出现误解、出言不逊时，要做好解释工作，不与其争吵、争辩，及时向辖区管-理-员汇报，予以解决。
五、奖惩办法
1、经学生处考核，每月服务质量良好以上者，全额兑现当月工资；
2、经学生处考核，发现存在服务质量问题者，则视情节予以扣5～10元/次；
3、如发生责任事故或重大师生投诉，则扣发资金50元/次至全部；
4、发现或抓获偷盗者，奖励50～100元/次；
5、发现或清除重大安全隐患者，奖励50～100元/次；
6、其它见义勇为的行为，奖励50～100元/次；
7、认真履行职责，用心为学生服务，得到学生及有关单位（电话或书面）表扬的，奖励20～100元/次；
8、工作中善于思考，有创新性思维，以书面形式提出合理化建议和意见并被采纳，奖励20～100元；
9、为学保处取得荣誉，奖励20～100元。
六、考核办法
1、上班迟到、早退扣10元/次，时间超过15分钟以上按旷工处理；
2、旷工一次的，停发当日工资，扣发当奖金，第二次旷工的予以辞退；
3、上岗时着装整洁，佩带工作牌，违反扣10元/次；
4、要保持责任内无蛛网、台面无积灰、无张贴物、地面无泥垢，公共部位的门窗干净整洁，否则每发现一次扣10元；
5、因工作原因受到学生投诉，经查实，每次扣10元直至辞退；
6、利用工作之便在学生公寓内从事经营活动，每次扣30元；
7、未经学生本人同意，擅自处理宿舍内的“废弃”物，每次扣30元；
8、私拿或盗窃学生或他人物品者，一经查实，按偷盗处理，予以严肃处理；
9、工作中发现各类隐患，不爱护公物行为，不及时劝告和汇报处理，扣30元/次；
10、服务态度不好，受到学生投诉的，视情节罚10～100元，累计三次/学期，予以辞退；
11、在工作期间发现与学生及他人争吵打架，扣20～200元/次，情况严重的立即辞退。
本岗位管理目标任务书一式两份，学生处与岗位责任人各执一份。
保洁员（签字）： 学生处（签章）：
20 年 月 日 20 年 月 日
宿舍管理人员安全目标责任书
为了进一步做好学生公寓的安全管理工作，确保住宿学生的人身及财产安全，为住宿学生提供一个安全舒适的学习生活环境，特制定该目标责任书。 公寓楼管理人员必须从思想上高度重视，认真负责，扎实工作，努力做好公寓楼的安全管理及防范工作：
一、宿舍管理人员及生活老师是学生公寓楼安全工作的直接责任人。
二、宿舍管理人员及生活老师必须坚守工作岗位，严格履行《宿舍管理人员岗位职责》，经常深入学生宿舍进行检查，及时发现并处理不安全隐患。每月如有有必要应召开一次住宿学生会议进行安全教育。
三、教育学生爱护宿舍公物，遵守宿舍纪律，认真打扫并保持好宿舍卫生，不乱扔杂物、不乱倒垃圾、污水。
四、深入宿舍检查架子床，门窗，锁。电线线路的完好程度，清理并没收宿舍内的棍棒，砖块，管制刀具等，防止不安全事故的发生。
五、杜绝使用明火，严禁乱接电线，使用电炉，电热毯等。宿管人员必须亲自开关电闸。
六、严禁学生在宿舍吸烟喝酒，打架，追逐嬉闹。
七、教育学生上下楼梯靠右行，有秩序地上下楼梯，不得拥挤。
八、严禁外来人员私自进入宿舍。家长看望学生必须有班主任签字的文书证明，方可进入；宿管人员及生活老师应及时到岗守时下班。
九、严禁非住宿学生在宿舍留宿，严禁住宿学生夜不归宿或午休不归宿，无论午休还是晚寝，住宿学生有事外出，必须履行请假手续。
十、宿管人员及生活老师如因工作失职或因违背工作流程而造成不安全事故的发生，一切责任由宿管人员及生活老师负责，并根据有关制度进行经济处罚。情节严重者，移交司-法-部门处理。责任时限从签订日期起生效。从签订之日起生效（若主要负责人更换，责任书重新签订）
甲方 成武县文亭实验学校签字（盖章）
乙方 宿管科负责人签字（盖章）
2015年12月30日
学校宿舍管-理-员安全管理目标责任书
为切实保障学校教育教学工作健康有序地开展，切实保护广大师生的人身财产安全不受侵害，创造安全稳定的校园环境，从源头上堵绝学校安全责任事故的发生，宿舍管-理-员应加强以下管理：
1.宿舍安全和设施设备安全使用的第一负责人。
2.建立住宿学生及其家长档案，建立特异体质学生档案，建立住宿生班级管理和班主任联系制度，管理好学生家长和班主任的联系电话。
3.在学校政教处的指导下成立学生宿舍管理委员会，每个寝室设寝室长，配合宿舍管-理-员做好住宿生的各项管理工作。
4.做好宿舍大门和出入人员管理，按时开关宿舍大门，严禁非住宿人员进入宿舍。认真落实宿舍管理值班制度，值夜班时不得睡觉。宿舍大门朝外开，夜间严禁上锁。
5.定期检查维护宿舍各类设施和用品（门、窗、水、电、床、柜等），发现安全隐患及时报告相关领导或部门，配合有关部门及时消除隐患。
6.加强宿舍区消防安全管理，严禁私拉乱接电线或使用大功率电器，严禁安全通道堆放物品，定期不定期开展宿舍区火灾等应急疏散演练，每间宿舍门后张挂疏散线路图。确保消防通道畅通。
7.掌握消防栓、灭火器的正确使用方法和扑救初起火灾的能力，突发事件来临时，组织学生有序疏散并及时上报。
8.严格执行学生请销假制度，学生请假回家要填写请假登记表，并告知家长和班主任，取得他们的同意方能准假。
9.每晚熄灯前，清点各宿舍人数，发现有学生未归的，要立即查找，并及时与家长和班主任联系。
10.每晚熄灯后，认真巡逻宿舍及周边环境并督促学生就寝，同时认真检查门、窗、水、电。巡逻时若发现学生生病，应及时与值班行政联系，严重的要立即送往医院，并告知家长和班主任。
11.学生上课后，逐个检查宿舍。发现滞留在宿舍的学生要问明情况，如有生病的学生，要及时采取救治措施，并立即通知家长和班主任。
12.做好宿舍环境卫生和喷洒消毒管理工作，组织指导宿舍管理委员会定期评比宿舍卫生并公布，对宿舍内务和卫生差的要及时进行教育，并限时整改。
13.完成领导小组交办的其它安全工作。
如因宿舍管-理-员不认真履行职责，玩忽职守，发生的伤亡事故、财产损失，必须承担相应的法律和经济赔偿责任。
本责任书一式两份，目标责任人和学校责任人各执一份。
学校负责人签字（盖章）： 宿舍管-理-员签字：
2015年8月
宿舍管-理-员责任书
为了维护学校的正常秩序，创造良好的育人环境，确保学生健康成长，学生宿舍管理人员必须树立高度的安全意识，以高度的责任感和主人翁精神搞好学生宿舍的安全管理工作。
一、宿舍管理人员必须经常检查学生宿舍的房屋、门、窗等建筑物是否安全，必须经常检查宿舍内的设施如水、电及床位等是否安全，发现问题及时向学校有关部门汇报并作好记载，若不及时反应一经出现问题，管理人员有不可推卸的责任。
二、宿舍管理人员必须坚守岗位，坚持24小时的负责制，宿舍管理人员每晚必须进入学生宿舍，若因宿舍管理人员不请假缺岗造成的损失，追究宿舍管理人员的责任。
三、熄灯铃响后，宿舍管理人员必须安排好专人清点学生人数，并对未归、晚归学生及学生宿舍情况如实登记，特别对未归学生情况要及时报告班主任、学生安全管-理-员，若对未归学生管理人员清点没有落实且学生外出出了事故，宿舍管理人员应负责任。
四、宿舍内的突发事件（如学生生病、学生间的纠纷等）主要由管理人员负责妥善解决，并做好记载，重大事件和无法解决的问题；移交相关部门解决，宿舍管理人员若对学生在宿舍发生的突发事件不闻不问，贻误处理时机，造成混乱局面。 宿舍管理人员有不可推卸的责任。
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五、宿舍管理人员必须按时督促学生起床、到教室 ，同时教育学生离开宿舍前必须收拾好自己的财、物，关好门窗，确保学生的财产安全。
六、教育学生不乱窜寝室，更不能留宿他人，管理人员必须对外来人员严加盘查，杜绝外来人员进入学生宿舍，若宿舍管理人员管理不善，外来人员进入学生宿舍造成的事故要追究宿舍管理人员的责任。
七、宿舍管理人员在强调安全的前提下，督促并指导学生搞好个人卫生及宿舍卫生。
八、随时注意各种疾病的发生特别是传染病，宿舍管理人员一经发现苗头要及时向学校主管领导报告。
九、宿舍管理人员应教育和制止学生擅自移动床位和私拉乱接电源，并教育学生提高消防安全意识，若因管理人疏忽，造成损失，将追究宿舍管理人员的责任。
十、宿舍管-理-员每天必须到各层楼进行卫生、安全等检查，每天早操前、中午饭后、下午例会前必须对宿舍卫生、安全进行检查，发现问题及时处理并汇报主管领导。每晚熄灯铃响后检查学生按时就寝情况，对各宿舍缺员学生情况及时告诉所在班班主任，并及时查明原因，确认缺员学生去向。同时，要求所有宿舍床、柜摆放统一得体；各种物品摆放整齐、美观、大方；各宿舍定人、定位、定床、定柜，财产固定到人；各种表册定位上墙，学生信息、宿舍情况一目了然。 2
对发生的违纪现象及时处理不推诿扯皮。
康县云台中学（法人代表 ）： 目标责任人：
签订日期： 年 月 日
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