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林业站目标责任书
根据《开阳县南江布依族苗族乡机构改革方案》（开党办发﹝2011﹞15号）文件和《南江乡机关事业单位干部竞争上岗、双向选择工作实施方案》（南党发﹝2012﹞12号）文件规定，明确你单位的职责为：宣传贯彻执行国家和省、市、县林业发展的方针、政策和法律、法规；负责保护辖区森林资源，促进林业发展；集体林区生态建设；集体林区森林资源与林政管理；集体林区护林员管理；集体林场建设管理与指导；林业科学技术推广与实验示范基地建设；林业多种经营技术服务（相关社会服务）。承办乡党委、政府和上级业务部门交办的其他工作。 现根据县综合目标责任书下达的任务，结合你单位工作职责，乡党委、政府特对你单位二○一二年工作目标予以明确，特签订此责任书。
一、工作目标（70分）
1、加强宣传工作，认真宣传贯彻执行国家和省、市、县林业发展的方针、政策和法律、法规，并加强对野生动、植物的管理和保护力度；
2、认真开展理论及业务知识学习，各有会议记录，学习笔记。
3、坚持巡山制度，每周须对6个村进行巡视1次以上，无乱砍滥伐、无乱捕滥猎、无乱开滥占林地，无非法经营加工木材、无森林火灾。
4、在森林防火中，有组织机构，有扑火队伍，宣传到位。
5、严格木材采伐程序，凡符合办理采伐证的农户，要做到“伐前掌握、伐中监督、伐后验收”三个过程，不得超采、乱采、无证采伐等现象。
6、做好退耕还林工作，完成荒山新造林任务和补植任务及各种建园任务。
7、林落实业有害生物防治机制，完善监测，无公害防治率达80%以上。
8、完善档案管理和制度建设。
9、做好林业纠纷的调处工作和林改档案的完善工作。
10、协助完帮扶村工作目标任务（以帮扶村综合考核得分折算）。
11、完成乡党委、政府安排的其他临时工作任务。
二、保证目标（30分）
为保证上述目标的完成，现结合《南江乡工作纪律制度》（南党发﹝2012﹞8号）文件规定和我乡其他中心工作，明确以下保证目标，请认真抓好落实：
1、认真贯彻执行党的路线、方针、政策，对乡党委、政府的各项工作狠抓落实，令行禁止，确保政令畅通。按时参加乡党委、政府安排的各种活动和召开的会议。
2、坚决执行好《南江乡工作纪律制度》（南党发﹝2012﹞8号）文件规定的内容，确保各项工作正常有序推进。
3、按要求做好“无毒乡”创建相关工作
4、认真执行计生政策，协助帮扶村搞好计生工作，落实“三结合”帮扶，单位职工无违反计生政策现象。
5、切实开展部门包村工作，并按要求做好“党员干部驻村组，服务群众促增收”工作，每半月填写一次《驻村情况反馈卡》，认真做好《农民增收明白卡》的填写、张贴和服务工作。
6、协助完成“社会主义新农村建设”的工作目标任务。
7、协助完成防汛救灾、森林防火、突发事件处置等工作。
8、完成乡下达的新型农村合作医疗、新型农村养老保险等工作任务。
9、认真落实好《干部工作日志》撰写工作，并按时上报。
10、每周上报1条以上工作信息，包括工作开展过程中好的做法和经验。
11、认真做好年度工作安排和总结工作，加强工作资料收
集和档案管理工作，年终对重要资料要按要求进行归档。
三、奖惩办法
乡党委、政府将根据你单位的工作职责，另行制定考核细则，采取对年终对你单位目标完成情况进行考核，考核积分在90 分以上开始计奖，80-89分不奖不惩，79分以下，单位负责人向乡党委、政府作书面检查，在全乡通报批评，并按相关标准进行惩处。
四、本责任书签定后，乡党委、政府根据上级要求和工作要增加的重要任务由目标督查组一并下达，并纳入目标考核。
南江乡人民政府乡长： 部门负责人： （签字） （签字）
2012年5月
林业站森林资源管护目标责任书
为了全面落实天然林资源保护工程建设目标、任务，进一步细化工程措施，确保工程实施效果，以推动天然林工程再上新台阶，结合我街道实际，特与护林员签订如下目标责任书。
一、任务指标：
与街道办事处签定的《重庆市黔江区国家重点公益林管护合同书》的管护目标责任。
二、管护期限：
2015年3月1日起至2015年3月1日止，共计1年。
三、管护责任及考核办法：
1、护林人员全面负责所圈地块的森林资源管护工作,服从本居委及街道办事处林业站的工作安排及业务技术指导（5分）。
2、警示（管护）标志，管护措施落实（10分）。每个管护区域警示和管护标志（标语）不少于10处（幅），差一处（幅）扣0.5分;区局统一制作的森林资源管护牌和封山育林牌有人为损坏和自然损坏的,损坏后修复的不扣分,未修复的每损坏一块扣1分。
3、无森林火警、火灾发生（20分）。发生一起火警扣5分，惩责任费100元，发生一起火灾扣10分，惩责任费300元。
4、无乱砍滥伐林木，非法征占用林地和非法猎捕野生动植物（20分）。发现一次滥伐林木扣5分，惩责任费50元，发现一次滥伐乱砍，护林员不报的被街道办事处或林业局查处，惩责任费100元，辖区范围内年累计发生3次及以上乱砍滥伐林木未报告的，扣全年管护费。
5、每月开展20天以上的森林管护，并做好管护记录（10分）。管护记录低于20天的不计分。
6、按时上报工作情况，每月6日、21日各一次（20分）。每差一次扣1分，并扣责任费20元。
7、森林病虫害防治（5分）。报告和防治不及时但没有造成病虫害灾害的扣1分，报告和防治不及时或造成病虫害的扣2分。
8、交办任务（10分）。按时完成交办任务得满分，交办任务完成滞后的一次扣1分，未完成的扣2分。
9、搞好安全工作，一是在林业管护过程中自身安全责任由自己全权负责；二是维护他人安全。
在全年考核中，对任务完成得好，即全年考核得分在90分以上，无森林火警、火灾、乱砍滥伐林木和非法猎捕野生动物等现象发生的，全额拔付管护补助费；对得分在85分（含85分）-90分之间的，要求限期整改，并按实得比例扣所拔管护补助费；对得分在85分以下的，将给予通报批评，且只拔付50%的管护补助费，并限期整改，对工作不负责任，对经街道办事处、林业站工作人员二次以上指出仍不改正的管护员进行调整。
正阳街道林业站（盖章）：
代表： 护林员：
2015年3月 日
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