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学习部考核制度!
一、部长部分
（一）部长责任：
1.营造部门内部和-谐工作环境，规避不正当竞争
2.制定部门发展战略，合理明确分工
3.全面负责各类本部门活动，将问题责任追究到人
4.充分保证本部门独立，适当带领本部门成员协调其它部门工作
5.充分挖掘各部员工作潜能，并指导部员学习
7.其它应主动承担的一些责任
（二） 责任追究办法
1.不能协调部门工作关系，造成诸多矛盾，部门不正当竞争异常激烈，干事积极性异常下降，问题一经证实，部长三日内进行书面检讨且不得不少于1000字，并存档，部长不做检讨，干事有权上报主席部追究其责任直至开除
2.对部门的发展方向把握不明，战略制定上与团委、学工办、教务处计划大相径庭，与同学们的服务需求产生背离，且分工混乱，活动信手拈来，致使工作效率低下，问题一经证实，部长三日内进行书面检讨且不得不少于2000字，并存档，部长不做检讨，干事有权上报主席
部追究其责任，直至开除
3.部长对待活动上马马虎虎，不能全面考虑问题，致使组织环节欠紧凑，有极明显的“丢场”现象，问题一经证实，部长三日内进行书面检讨且不得不少于1000字，并存档，部长不做检讨者，干事有权上报主席部追究其责任
4.部长无能，使本部门造绑架，过多的参与到与本部门职能无关的活动中，使本部门元气大伤，问题一经证实，部长三日内进行书面检讨且不得不少于1000字，并存档，部长不做检讨者，干事有权上报主席部追究其责任，直至开除
5.对本部门人员培养不到位，人才发掘迟滞，部门学习成绩相对较差，部长没有开展有效的辅助性教育培养工作，在部门会议上进行检讨，并存档
6.没有带头遵守各类国家法律法规，学生管理办法，不能以身作则，干事应主动上报领导老师及相关部门追究其多方责任，视情节加以判断直至开除
二、干事部分
（一）干事责任
1.富有创造性的在部门职责框架下进行工作
2.大胆提出问题，有效监督部长责任的担当情况
3.认真学习，自觉抵制一些极端不良行为
4.带动我系同学全面参与部门活动
5.广泛收集各种有价值意见，促进本部门发展
6.勇于承认错误，主动担当应有责任
7.遵守学院各项规章制度以及宪法法律法规，做好学生楷模
（二）责任追究办法
1.创造性活动表现异常，工作游离于部门职责框架，部长找其谈话，劝其改进，执意不改或无理取闹的，部长有权召开部门会议，对其停职，并上报有关材料
2.问题提出不合时宜，或根本没有问题意见，对部长有意逢迎，部长找其谈话，劝其改进，执意不改或无理取闹的，部长有权召开部门会议对其问题讨论，并制定相关处罚措施
3.学习不认真，成绩较差，恶习累累，部长有权劝其退出，执意不退的，部长有权向向分团委、学生科上报材料，，经上级批准后将其开除
4.感染力有限，不能有效的带动周围的同学参与到活动中来，怨言大，组织能力差，干事应主动申退，如果执意不退的，部长再次对其进行劝退，劝退无效的，部长可上报材料到分团委、学工办，经上级批准后将其开除
5.不够合理协助部长开展部门工作，或在重大问题上处
理有较大失误，整改异常困难，并屡次给部门活动带来灾难的，干事应主动申退，部长也有权直接对其停职，如果执意不退，部长有权上报材料到分团委、学生科，经上级批准后将其开除
6. 对部门发展毫无建树，不能够针对部门现实存在的
问题提出富有建设性的意见，讨论发言一片非议，应主动找部长谈话，并写不少于800字的检讨，并存档，执意不写的，召开部门会议，对其问题进行讨论，制定相关的处理办法
7. 在责任面前一味承担，卖直；部长有权对其劝退或
停职，并不做任何解释，如果还是一味对责任逃避，推三阻四，答非所问，或死要面子，部长有权对其劝退，执意不肯的可上报材料到分团委、学生科，经上级批准后将其开除
8. 有违反法律法规、校纪校规，部长有权视情节轻重
召开部门会议，对其采取检讨教育，停职或劝退，直至开除
学习部部门考核制度
一、 扣分细则
1、 部门例会，迟到或早退每次扣3分。
2、 学院学生会例会迟到或缺每次扣5分，缺席扣10分。
3、 检查班会缺席，每次扣5分。
4、 会议室值班迟到、早退每次扣5分，缺席每次扣10分。
5、 值班时不管理好资料，摆放杂乱每次扣5分。
6、 安排打扫会议室卫生，缺席或没有认真打扫扣5分。
7、 学院、部内安排的工作或活动不参加者扣5分。 注：病、事假例外
二、 加分细则
8、 按规定检查晚自习，一个学期无缺席加10分
9、 按规定打扫会议室，一个学期无缺席加5分。
10、 按规定值班，一个学期无迟到早退者加10分。
11、 为我部提出可行性建议或意见，被采纳加10分。
12、 对每次院上、部门的会议都按时参加加5分。
数学与信息科学学院团总支学生会学习部干事考核表
备注：1—10条每条4分，11—20条每条6分。
学习部考核制度
1、 每次学习部例会，任何人不得迟到、早退或无故缺席。迟到或早退2次视作缺席1次。（请假需提前告诉干部，并说明具体原因），学期请假次数不得超过会议总次数的1/3，否则取消学年评优资格。
2、 每次去查课的时候必须佩带工作证，查课表上的信息填写完整。每月的查课次数超过6次，到课率准确率高，将会在本部门的例会上被部长表扬。
3、 鼓励本部门的委员多多参与与学习部相关的活动，积极协助其他部门举办好活动，做他们的坚强后盾。
4、 每次例会上提供给委员上台讲话的机会。促进本部门的内部协调。表现活跃者，年终考核时，可能更具优势。
5、 鼓励委员对本部门多提出工作、建设等方面的改进措施，多提出举办活动时的创意和想法，要求委员培养实干能力。
6、 学年中评选“入党积极分子”和“优秀团员”等优秀称号时，评选的方式为民-主投票和干部的平时考察两者综合决定。
学习部考核制度
理实施细则
为加强我院同学的学习风气，有更好的精神面貌进行学习与生活，本学期加强日常及晚自习检查，并严格按照学校相关规定，对旷课的同学给予通报批评，对旷课次数达到学校规定的节数，给予记过或是开除。
具体细则如下：
1. 日常查课：请假1-2节找任课老师，请假1-2天找班主任签字并找学
办主任晏老师盖章,，请假3天找熊书记签字，请假3天以上找院长签字。并把假条给学委以防查错和方便学习部查课。
旷课一次给予通报批评，迟到2次按一次旷课。
晚自习请假一次找班导开假条，如果没找班导请假，学委又说请假的，给予学委批评，并给与学委警告，再有一次对学委给与通报。晚自习超过2次请假的找晏老师请假。
4. 假条规定：请假1-2节的，必须在学习部查课时找老师提前请好，否
则不算，【原因：有的旷课同学会到下次上课找任课老师请假。】长期假条可以交给学习部当天查课的同学，如有生病请假不及时的，最晚在当周内星期五晚上8点之前交到学习部，超过时间不予更改。
5. 学习委员在填写表格时，旷课、请假名单姓名一定写清楚。【原因：学
习部最后统计时，有好多名字看不清，有可能写错名字，通报错误】。
6. 在查课期间，学习委员不积极配合学习部查课，给予批评，学委予以
谎报瞒报据不说明真实情况的通报学委。 2. 3.
7. 在查课期间，每班的学习委员要在老师上课前查好人数，以便学习部
查课，不影响老师正常上课
8.
晚自习如有什么活动或者其他事宜需向学习部和学委说明，并出示假条。
本规定由设计艺术学院团总支学生会学习部代为执行与考核，学习部要对晚自习及日常查课严格考查，并将考核情况每周上报学办处。请大家积极配合！
学习部保留所有查课原始资料，如有个人或班级对考核结果有疑问，学习部将出示原始资料以供核对。
设计艺术学院团总支学生会
学习部
2012年4月14号
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