加班费计算工式

时间:2022-04-25 10:40:59 加班与考勤 我要投稿
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加班费计算工式

一月份(31天): 1月1日元旦 ; 30、31日春节 实际工资总工资出勤天数(31-4-1-2)基本工资(加班天数(31-4-1-2)3) 全勤奖:上班天数(不含加班天数)≥(31-4-1-2)

加班费计算工式

二月份(28天): 2月1日春节

实际工资总工资出勤天数(28-4-1)基本工资(加班天数(28-4-1)3) 全勤奖:上班天数(不含加班天数)≥(28-4-1)

三月份(31天):

实际工资总工资出勤天数(31-4)

全勤奖:上班天数(不含加班天数)≥(31-4)

四月份(30天): 4月5日清明节

实际工资总工资出勤天数(30-4-1)基本工资(加班天数(30-4-1)3)

全勤奖:上班天数(不含加班天数)≥(30-4-1)

五月份(31天): 5月1日劳动节

实际工资总工资出勤天数(31-4-1)基本工资(加班天数(31-4-1)3) 全勤奖:上班天数(不含加班天数)≥(31-4-1)

六月份(30天): 6月2日端午节

实际工资总工资出勤天数(30-4-1)基本工资(加班天数(30-4-1)3)

全勤奖:上班天数(不含加班天数)≥(30-4)

注:①总工资=基本工资+岗位工资+职务津贴;

②以上“加班天数”均为“法定节假日当班天数”; ③以上仅为工资基础核算公式。(实发工资=实际工资 +全勤奖+交通补助+提成)

丁龙律师:职工工资及加班费计算方式2016-01-25 20:35 | #2楼

工作日延长工作时间的加班费:(实际工作时间-8小时)×小时工资×150%

法定公休日的加班工资:日工资×200%

法定节假日的加班工资:日工资×300%

加班费计算方法2016-01-25 14:11 | #3楼

(一)8小时外加点:根据1995年5月1日起施行的《国务院关于职工工作时间的规定》第三条 “职工每日工作8小时、每周工作40小时。”因此,如果安排劳动者在每天8小时之外延长工作时间的,就应该按照《劳动法》第四十四条第一款支付加班费,即加班费不低于150%的工资;

(二)休息日加班:如果安排劳动者在休息日工作的,就应该按照《劳动法》第四十四条第二款支付加班费,即加班费不低于200%的工资

(三)法定节日加班:根据1999年9月18日国务院颁布的《全国年节及纪念日放假办法》(国务院令第270号)第二条规定全体公民放假的节日由原来的7天改为10天,即:

(1)新年,放假1天(1月1日);

(2)春节,放假3天(农历正月初一、初二、初三);

(3)劳动节,放假3天(5月1日、2日、3日);

(4)国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日)。

也就是说,以上日期就是法定休假日,如果在以上日期安排劳动者工作的,就应该按照《劳动法》第四十四条第三款支付加班费,即加班费不低于300%的工资。

(四)计件工资时的加班加点:根据《工资支付暂行规定》第十三条规定:“实行计件工资的劳动者,在完成计件定额任务后,由用人单位安排延长工作时间的,应根据上述规定的原则,分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150%、200%、300%支付其工资。经劳动行政部门批准实行综合计算工时工作制的,其综合计算工作时间超过法定标准工作时间的部分,应视为延长工作时间,并应按本规定支付劳动者延长工作时间的工资。实行不定时工时制度的劳动者,不执行上述规定。”

(五)综合计算工时的加点:依据我国劳动与社会保障部2000年3月17日颁发的《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》:“职工全年月平均工作天数和工作时间分别调整为20.92天和167.4小时。”因此,实行综合计算工作时间的,如果月平均工作天数超过20.92天,或者月平均工作时间超过167.4小时的,应该视为加点,按照《劳动法》第四十四条第一款支付加班费,即加班费不低于150%的工资。

每月制度工作天数(即月平均工作天数)明确规定为20.92天,月平均工作时间为167.4小时。

工资计算公式说明2016-01-25 14:48 | #4楼

1、工资计算工式:实发工资 = 应发工资 + 补贴项目- 扣除项目固定工资 = 基本工资 + 技能工资 + 保留补贴 + 医疗补贴

2、技术系列:0.7分:职务工资(0.2)+ 技能工资(0.6)+ 保留补贴(0.08)+ 医疗补贴(0.02)+ 津贴(0.4)

3、工资标准大专以上,两年工作经验以上,每满1年薪级可上调3-5级,最终不能超过同等学历上限。

工资计算公式2016-01-25 18:29 | #5楼

如果 天数=30

出勤工资=基本工资/天数*出勤日

休假工资=基本工资/天数*有薪休假天数

应纳税所得额=出勤工资+休假工资+实发绩效工资+加班工资+工龄工资+伙食补贴+其他补贴-社保扣款-税前扣款

如果 职务="外教" 则如果 应纳税所得额<= 4800 则个人所得税=0

否则 如果 应纳税所得额 - 4800 <= 500 则个人所得税=0.05*(应纳税所得额 - 2000)

否则 如果 应纳税所得额 - 4800 <= 2000 则个人所得税=0.1*(应纳税所得额 - 4800)-25

否则 如果 应纳税所得额 - 4800 <= 5000 则个人所得税=0.15*(应纳税所得额 - 4800)-125

否则 如果 应纳税所得额 - 4800 <= 20000 则个人所得税=0.2*(应纳税所得额 - 4800)-375

否则 如果 应纳税所得额 - 4800 <= 40000 则个人所得税=0.25*(应纳税所得额 - 4800)-1375

否则 如果 应纳税所得额 - 4800 <= 60000 则个人所得税=0.3*(应纳税所得额 -4800)-3375

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