- 相关推荐
国庆节如何计算加班
月工资基数÷21.75×3×3+月工资基数÷21.75×4×2=7天工资收入。简化为月工资基数÷21.75×17=7天工资收入。
不定时工作制按小时工资的:月工资基数÷21.75÷8×加班的小时数=加班应得工资收入。
国庆节法定节假日加班工资怎么算?
日工资按平均每月工作时间21.75天折算,小时工资则在日工资的基础上除以8小时。具体为:
法定节假日日加班工资=劳动者月平均工资÷21.75×300%
法定节假日小时加班工资=劳动者月平均工资÷21.75÷8×300%
公休日日加班工资=劳动者月平均工资÷21.75×200%
公休日小时加班工资=劳动者月平均工资÷21.75÷8×200%
你可以按照上面得计算。
【国庆节如何计算加班】相关文章:
职工加班如何计算04-20
如何制定加班制度05-10
国庆期间加班费计算04-27
被辞退加班费如何算05-09
辞退 补偿金 如何计算05-12
经济补偿金标准如何计算05-21
如何提倡国庆节活动09-26
加班的制度01-04
加班的通告02-19
加班的说说02-26