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加班申请细则
（一）有需要加班的员工须填写《加班申请单》，并交至行政部备案；经批准同意后的加班,方可作为员工加班原始记录。
（二）加班申请需在当日下班时间18：oo前提出申请，否则将视为无效。
（三）加班的员工应如实打卡，记录加班时间，行政部会根据每月的考勤记录核实其加班情况，如当月考勤中没有显示加班打卡记录，其加班将视为无效。
（四）公司严禁代打卡，如发现代打卡行为，代打卡者与被打卡者均属于违纪行为，将受到公司严重处分,视情况，罚款300--500元。
（五） 《加班申请表》上的加班时间段必须与实际考勤打卡时间一致，行政部将最终以考勤记录中的工作时间为考核依据。
（六） 特殊情况需要临时计划加班者, 相关部门负责人要加以额外的说明。
（七） 如果员工提出申请时,负责人不在未能签字,行政部要通过电话与相应部门负责人进行核实。
（八） 未填写加班申请单、或因没有完成本职工作而延长的工作时间，不计加班。
规范加班申请规定
一. 加班申请请按照以下规定执行:
1. 各部门及车间班组长根据本部门的生产计划及生产定量的完成情况
来确定加班时间，并且提交加班申请单，（包括工厂管理部根据生产情况,指定车间及部门加班的，一律填写加班指令单，指令单要求提前一天发放）并说明加班事宜及理由，人数，时间。例如：周一至周六超出8小时加班，请各部门班组长在当日中午11:30-12:30之间提交加班申请单至常务副总处审批,经行政部核实加班时间后方可列入加班,周日一般不提倡加班,如遇特殊情况且实际工作需要加班的,请在周六中午11:30-12:30之间提交加班申请单到工厂管理部审批,经管理部核实加班情况及时间后方可列入加班。
2. 行政及一般管理人员(周一至周六)如需要加班,经部门主管确认需
要加班的,填写加班申请单后部门主管签字确认,请在每日中午11:30-12:30之间,提交加班申请单至管理部审批。
二. 以上加班单经常务副总签字确认后,统一交到行政部管理, 并且根据加班单时间与系统考勤进行核对.
三. 未完成工作或特殊指定要求加班,不服从工作安排的员工,按公司规章制度,给予警告,记过,直至解聘等处罚.
四. 特别声明:加班申请单当天不按照规定时间上交或申报，视为计划内工作量未完成，不计入加班时间,财务不结算加班工资.
开始执行时间：2012年2月1日
批准： 撰稿：沈莉娟
加班申请审批程序
1. 各部门因生产需要加班，填写《加班申请表》交部门主管审核，生产经理确认后，于当天下午16:30分交人事部汇总存档，逾时不交者，需交总经理签批后再交人事部；超出周加班目标的，经报总经理批准后，再交人事部汇总存档。
2. 节假日一般不安排加班，特殊情况必须提前一天报总经理批准，休息日申请加班，必须在《加班申请表》上注明下周内某天补回休息一天，如不能够补回，则将加班时间纳入周加班目标内．
3. 加班申请部门，必须有在加班单上注明生产数量，以便部门主管认真核算加班人数及时数后上报上级审批。
4. 组长应接照加班申请中所申请的工作时间安排员工加班，若实际加班时间少于申请加班时间，按实际下班时间计算工时；若实际加班时间超出申请加班时间，除非事后得到总经理有效核准，否则，将按照申请加班时间计算工时．
5. 严禁无故加班，弄虚作假，人事部将核对考勤，如发现弄虚作假者，将全厂通告批评。
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