生产安全管理措施

生产安全管理措施（精选11篇）

　　在经济发展迅速的今天，我们都不可避免地要接触到措施，措施是指针对问题的解决办法、方式、方案、途径，可以分为非常措施、应变措施、预防措施、强制措施、安全措施。那么拟定措施真的很难吗？以下是小编收集整理的生产安全管理措施，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

　　生产安全管理措施 1

　　一、根据本工程特点，根据本工程特点，做好制度保证

　　（1）安全生产责任制；

　　（2）班前安全生产讲话制；

　　（3）安全技术交底工作制；

　　（4）临时设施检查验收制；

　　（5）安全教育制；

　　（6）交接班制；

　　（7）安全操作挂牌制；

　　（8）安全生产监督检查制；

　　（9）职工伤亡事故报告处理制；

　　（10）安全生产奖惩制。

　　（11）认真落实好“一校、一会、一志”制度

　　二、实行安全风险抵押

　　1、从项目经理到普通职工都按责任大小缴纳不同数额的风险抵押金。将安全管理与经济利益直接挂钩。

　　2、按管理层层负责，签订安全生产责任状。

　　3、按月考评安全指标，达到安全目标的，返还风险抵押金的200%；达不到目标的，不返还风险抵押金，同时对事故责任者实施行政及经济处罚。

　　三、加强安全作业的.教育与训练

　　1、针对工程特点，对所有从事管理和生产的人员进行全面的安全教育，重点对专（兼）职安全员、领工员、班组长、从事特种作业的装吊工、起重工、电工、电焊工、机械操作手以及新工人上岗、工人变岗等进行培训教育。

　　2、对从事施工管理和生产的人员，未经安全教育并考试合格的不准上岗；新工人（含民工、临时工）未进行三级教育并考试合格的不准上岗；变换工种或采用新技术、新工艺、新设备、新材料没有进行培训不准上岗。

　　3、特种工种的操作人员的安全教育、考核、复验，严格按照《特种作业人员安全技术考核管理规定》gb306-85号文规定执行。经过培训考核，获取操作证方能持证上岗，对已取得上岗证的特种作业人员，要进行登记存档，对上岗证要按期复审，并设专人管理。

　　生产安全管理措施 2

　　一、 贯彻执行国家和广州市、公司有关安全生产的法律、法规、办法等各项安全管理规章制度。

　　二、 新来工人未经“三级“安全教育不准进入施工现场操作。

　　三、 不配戴好安全帽不准进入现场。

　　四、 不系好安全带又无可靠安全措施的.不准高处作业。

　　五、 酒后不准上班，上班时不准取闹、打架斗殴。

　　六、 垂直运输机械如井架、板车吊、吊车严禁攀登，不准乘人上下。

　　七、 脚手架搭设后未经有关人员检查验收不准上人操作。

　　八、 穿拖鞋、硬底鞋和带钉易滑鞋、赤脚都不准进入现场参加操作。

　　九、 起重、打桩、焊割电器设备等特殊作业未经培训的非专业人员不准上岗操作，任何机械设备不准带病作业。

　　十、 机电设备未接零或接地及配设漏电保护器不得开动。

　　十一、 “三宝”必须有材质证明和合格证，做用半年以上的安全网、安全带必须检验后方可使用。

　　生产安全管理措施 3

　　1、安全组织和管理

　　1.1安全生产目标

　　贯彻“安全第一、预防为主”的方针，安全、高效、优质的建成本处工程项目。其安全目标为：无人身重伤及其以上事故；无等级火警事故及压力容器爆炸事故；无汽车行驶责任重大事故；无施工安全事故。

　　1.2安全生产责任制

　　处长对本处工程项目安全负责。在其领导下，工程技术人员、班组长、操作工人，逐级建立安全管理责任制度。管理人员坚持安全生产“五到位”原则，即：健全机构到位、批阅文件到位、深入现场到位、检查到位、处理问题到位；并实施“四全”管理制度，即：全员、全过程、全方位、全天候的安全管理。

　　1.3安全生产检查制度

　　为确保各项施工安全技术措施的顺利实施，由处长领导各项目处的`安全工作。加强对起重机械、施工塔吊、上下升降电梯、悬臂施工挂篮等的安全检查，消除一切安全隐患，施工现场设安全标志，危险作业区要悬挂“危险”或者“禁止通行”、“严禁烟火”等标志，夜间设红灯示警。工地布置符合防洪、防火、防雷击等有关安全规则及环卫要求。火工房、仓库、油库的设置遵守国家有关规定。安全技术措施保证制度：制定各项安全规章制度，投入必须的安全设施，为参加施工人员、机械设备、车辆以及进入现场的其他人员创造一个安全可靠的施工环境。施工技术难点工序、新技术、新工艺和高空、起重作业，制定专项安全技术措施，并有专人组织实施。做好安全用电工作。工地的电力设备、线路必须由电工统一架设及管理，闸箱、开关应防雨且安全牢固，做到“一机、一闸、一漏、一锁”，做到经常维修，保持良好状态。不符合安全要求的电动设施及电力线路不得使用。非专业电工严禁随意接线，防止发生触电事故。坚持定期安全检查制度，各项目处每星期一次，工班一日一次。检查时领导带队，组织有关人员参加，发现问题及时处理，并将处理意见填入检查记录表中。重大问题，要签发安全隐患通知书，采取相应对策，限期整改落实，并进行复查。

　　2、保证安全的主要措施

　　为杜绝重大事故和人身伤亡事故的发生，把一般事故减少到最低限度，确保施工的顺利进行，特制订安全措施如下：

　　2.1 施工用电安全保证措施

　　（1）支线架设

　　a、配电箱的电缆线应有套管，电线进出不混乱，量电箱上进线加设滴水弯。

　　b、支线绝缘好，无老化、破损和漏电。

　　c、支线应沿墙或电杆架空铺设，并用绝缘胶固定。

　　d、过道电线可采用硬质护套并作标志。

　　e、室外支线应用橡皮线架空，接头不受拉力并进行绝缘处理，架设净空满足相应要求，施工现场架线规划进行，满足走线清楚，接线方便，节约用线，使用安全。

　　（2）现场照明

　　a、现场一般均采用220v电压照明。危险、潮湿场所和手持照明灯具应采用符合要求的安全电压。

　　b、照明导线应有绝缘胶固定。严禁使用花线或塑料胶质线。导线不得随地拖拉或绑在钢管脚手支架上。

　　c、照明灯具的金属外壳必须接地或接零。单相回路内的照明开关箱必须装设漏电保护器。

　　d、室外照明灯具距地面不得低于3m；室内距地面不得低于2.4m。

　　（3）架空线

　　a、架空线必须设在专用电杆上，严禁架设在树或脚手架上。

　　b、架空线应装设横担和绝缘胶，其规格、线间距离、档距等应符合架空线路要求，其电板线离地2.5m以上并加设绝缘胶。

　　c、架空线一般应离地4m以上，机动车道为6m以上。

　　生产安全管理措施 4

　　1、安全管理目标

　　安全管理目标是：做到“三杜绝，一确保”，即杜绝发生重大安全事故，杜绝亡人事故，杜绝行车事故，确保人身和财产安全。

　　2、安全保证体系

　　建立健全安全生产责任制和有效的安全管理体系，设立安全生产组织机构，设置专职安全员，形成安全管理网络，通过安全教育、安全责任制、各项安全控制和检查，确保安全生产。

　　3、安全教育管理

　　对全体员工进行安全作业培训，培训内容主要有以下几个方面：

　　(1)三级安全教育

　　所有驾驶员、押运员必须在上岗前进行三级安全教育，并记录存档。培训不合格者，严禁上岗操作行驶。

　　(2)特殊安全培训

　　根据年度培训计划，定期聘请交管部门来公司对驾驶员、押运员进行培训、授课，从实际角度出发，对员工进行专业培训。

　　(3)紧急情况训练

　　为了营运过程中可能发生的意外紧急情况，由安技部会同办公室主要负责人共同制定紧急处理程序。一旦发生交通事故、火灾、洪水及其他可能威胁人员及财产安全紧急情况，立即启动紧急处理程序，将人员及财产损失控制在最低限度。

　　4、安全管理制度

　　(1)安全生产责任制

　　为保证安全管理目标的实现，健全安全生产责任制，把安全管理目标层层分解，细化到每一个驾驶员、押运员，确保各尽其职，通力合作。

　　(2)安全监察制度

　　为使安全生产措施能够得到严格遵守和执行，安技部组将定期和不定期对各部门和人员执行现场安全生产管理程序和实施细则情况制定监察计划，由安全员进行监察。每次监察做好记录，提出“发现问题”和“观察意见”。被监察的部门和个人对“存在问题”采取措施纠正，对安全生产趋势进行分析，并形成报告。

　　(3)安全奖惩制度

　　依据总公司《安全生产奖惩制度》，对在安全生产方面表现突出的单位和个人给予经济和荣誉奖励，对安全生产措施不到位的单位和个人给予经济处罚，以确保安全生产的良性发展。

　　5、车辆技术管理

　　(1) 车辆档案管理

　　新车行驶证、营运证、附加费证、购车发票、附加费收据复印件及车辆照片等有关行车资料交给公司，建立车辆基本情况档案。

　　车辆驾驶员要在每月25日前将车辆的月行程里程、保养维修、肇事情况上报公司办公室登记，由办公室负责人核实后填写车辆技术登记。

　　(2) 车辆检查

　　司机平时出车前后要做好检查，严禁带病营运，一经发现，视情况轻重进行处罚。

　　公司每季将定期或不定期的'对车辆进行检查，车辆技术状况必须达到以下标准：

　　a车辆号牌齐全、清晰、安装位置正确，无遮挡物。

　　b灯光、喇叭、雨刮器、观后镜等装置齐全有效。

　　c发动机汽缸工作正常，无异响、漏油、漏水等现象。

　　d转向装置操作灵活，无过紧或过松现象，高速行驶时车辆不会出项跑偏或摆头现象。

　　e制动系统良好，符合国家制动规范要求，前后四轮的定位准确。 f车辆各种线路完好，接放安全牢固。

　　g轮胎保持良好，轮胎胎冠上的花纹深度不得少于3.2mm。

　　(3) 车辆保养和审验

　　a车辆每年进行综合检测年审一次。

　　b按规定参加交警、运管部门组织的检测、年检、年审。

　　c车辆每行驶5万公里必须进行中修。

　　d车辆每行驶10万公里必须进行大修。

　　生产安全管理措施 5

　　第一条 为了加强团队安全生产管理，保障企业生产安全、稳定及员工在生产过程中的生命财产安全，根据国家有关法律、法规、标准，以及行业和公司相关安全生产、安全保卫文件精神，结合本团队安全生产实际情况，特制定本制度。

　　第二条 坚持科学管理，有效消除和制止生产过程中危及员工生命和企业财产安全的隐患和行为。当生产和安全发生矛盾时，生产要服从安全。

　　第三条 明确团队安全工作的组织

　　（一）团队长是团队安全生产第一责任人，全面负责本团队的安全工作，做好部署、检查、控制、考核等工作，确保上级各项安全管理规章制度和要求在本团队的贯彻执行。

　　（二）团队应设1名兼职安全员，协助团队长全面开展团队安全管理工作。安全员不在时，团队长要明确代管人员。团队长不在时，安全员有权安排本团队员工完成与安全有关的`工作。

　　（三）团队要建立包括团队长在内的各岗位人员安全生产责任制，明确全员安全生产职责。

　　第四条 安全教育与宣传。团队要制定安全培训计划，对新员工进行安全教育；按时召开安全例会，组织团队人员认真学习安全技术、规章制度等；每次安全教育要有教育记录，且记录详细、整洁。

　　第五条、消防安全管理

　　1.有健全的消防组织，有必要的消防设备，有严格的防火制度。

　　2.团队成员要牢记“五知三会”内容，即：一知本岗位火灾危险性；二知本岗位的防火措施和防火安全制度；三知本企业的防火负责人、消防专（兼）职人员的姓名及电话；四知火警电话“119”；五知灭火的基本方法和措施。三会：一会打火警电话；二会使用各种灭火器材；三会逃生自救。

　　3.严格落实阜阳卷烟厂“安全检查”、“消防安全管理”、“三同时管理”、“危险化学品”等管理制度。

　　4.认真抓好安保各基层队伍建设和管理。

　　5.加强厂重点部位检查巡视。发现重大隐患问题时，应第一时间报责任人进行相关处理。

　　6.加强“两烟”仓库防火管理，严格车辆和特种作业人员管理。

　　第六条 团队安全生产管理的主要内容

　　1、安全用电，做到人来电开，人走电关，每天最后一个离开办公室的人必须对各处电器进行检查，关闭。

　　2、科学使用本团队内的各类设备管理、安全用电管理、消防控制中心安全管理、消防车辆安全管理。

　　第七条 治安保卫、综合治理目标管理。维护好团队内部治安秩序，搞好内部治安综合治理，妥善处理好突发事件；教育员工远离邪教组织和社会性质的组织。

　　第八条 安全检查内容。明确检查的周期，每次由安全第一责任人负责组织本团队安全员及相关人员对本团队进行系统的安全检查。对检查中所发现的或团队成员反映的安全隐患，做到“三落实”（即：负责整改的人员和部门要落实，整改的措施要落实，整改的时限要落实）。

　　第九条 处罚和奖励

　　（一）对于违反团队安全管理制度的员工予以考核，对造成安全事故的员工予以处罚。

　　（二）对于发现并及时上报安全隐患，有效预防了重大安全事故发生的员工予以奖励。

　　生产安全管理措施 6

　　为了对生产过程中的安全，工业卫生状况进行旨在及时发现和消除生产中的隐患和管理的.缺陷而进行各种检查和整改，达到实现安全目标，特制定本制度：

　　1、安全检查应坚持预防为主的方针，发动职工揭矛盾查隐患，及时处理事故隐患。

　　2、对安全生产工作一定要正确认识，认真履行安全职责，把安全工作摆到重要议事日程。

　　3、对检查发现的安全隐患，应及时组织力量进行整改，决不允许拖延推诿，要积极采取有效防范措施，订出计划，按时解决。

　　4、派班指令，交接班薄，周一安全学习隐患整改分析会要常抓不懈，坚持到底。

　　5、一定要严格加强安全生产管理，对新工人、特殊工种工人教育培训，安全措施计划落实工作抓到位。对工伤事故一定要认真调查，及时报告和严肃处理事故责任人。

　　6、生产现场、工作场所、生产设备以及相应的安全措施，一定要符合劳动安全卫生要求。

　　7、现场指挥人员不得违章指挥，操作者不得违章作业，特种作业人员要持证上岗，违者按照情节给予罚款。

　　8、在总经理领导下，由分管副总经理牵头，率领安全处、工作人员实行安全、文明生产人检查。各单位经常组织自查、查思想、查纪律、查隐患、查领导，各职能部门应组织有关人员进行专业检查和季节性检查。

　　生产安全管理措施 7

　　1、 目的

　　为了贯彻“安全第一，预防为主”的方针，把安全生产工作列于各项工作的首位，特制定本制度。

　　2、范围

　　本制度适用于所有与本企业的安全生产有关的管理。

　　3、职责

　　3.1 行政部职责

　　3.1.1 建立、健全安全生产职责制度；

　　3.1.2 认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，执行上级有关安全生产的法令法规，确保本制度切实执行落实；

　　3.1.3 开展经常性的安全生产教育活动，不断增强职工的'.安全意识和提高职工的自我保护能力；

　　3.1.4督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。

　　3.2 生产部职责

　　3.2.1 加强安全生产检查，及时整改事故隐患和尘毒危险，积极改善劳动条件；

　　3.2.2 组织制定并实施生产安全事故应急救援预案，及时、如实上报生产安全事故；

　　3.2.3 控制废水、废气、废料排放，控制噪声污染，以符合国家有关标准；

　　3.2.4 控制生产、运输、储存过程中化学品的污染，同时控制生产时产生化学物品。

　　3.3 操作人员职责

　　3.3.1 遵守安全生产各项规章制度，遵守各项操作规程，遵守劳动纪律保障生产安全；

　　3.3.2 积极学习安全生产知识，不断提高安全意识和自我保护能力；

　　3.3.3 坚决反对违反安全生产规定的行为，纠正和制止违章作业、违章指挥；

　　3.3.4 自觉遵守劳动纪律、职业道德依法订立的厂纪厂，爱岗敬业，钻研业务技术，提高工作效率；

　　3.3.5 控制废水、废气、废料排放，控制噪声污染，以符合国家有关标准；

　　3.3.6 控制生产、运输、储存过程中化学品的污染，同时控制生产时产生化学物品。

　　生产安全管理措施 8

　　1、目的

　　为严格事故管理，及时报告、统计、调查和处理职工伤亡事故，积极采取预防措施，防止事故发生.

　　2、范围

　　适用于公司所属各单位.

　　3、引用法规、标准和文件

　　《生产安全事故报告和调查处理条例》（国务院令第493号）

　　《工伤保险条例》（国务院令第375号）

　　《企业职工伤亡事故分类标准》gb6441—86

　　《企业职工伤亡事故调查分析规则》gb6442—86

　　《济源市工伤保险业务规程》（济劳社〔〕46号）

　　4、定义

　　4.1工伤事故：职工在生产劳动过程中发生的人身伤害和急性中毒事故.

　　4.2损失工作日：被伤害者失去工作能力的时间.按gb6441—86标准中规定计算.

　　4.3责任事故：指由有关人员的过失造成人员伤亡或财产损失的事故.

　　4.4轻伤：指损失工作日1日以上，105日以下，表现为劳动能力轻度丧失伤害.

　　4.5重伤：指损失工作日等于或超过105日，表现为劳动能力有重大损失的伤害.

　　4.6死亡：指负伤后当时就死亡或负伤后一月内死亡的.伤害.

　　4.7轻伤事故：指只有轻伤的事故.

　　4.8重伤事故：指有重伤无人员死亡的事故.

　　4.9一般事故：指造成3人以下死亡，或者10人以下重伤，或者1000万元以下直接经济损失的事故.

　　4.10较大事故：指造成3人以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下重伤，或者1000万元以上5000万元以下直接经济损失的事故.

　　4.11重大事故：指造成10人以上30人以下死亡，或者50人以上100人以下重伤，或者5000万元以上1亿元以下直接经济损失的事故.

　　4.12特别重大事故：指造成30人以上死亡，或者100人以上重伤（包括急性工业中毒，下同），或者1亿元以上直接经济损失的事故.

　　4.13重大未遂事故：指有可能造成重大人身伤亡或重大经济损失，但实际上未产生这种后果的事件.

　　5、管理职责

　　在公司总经理和生产、经营业务副总经理领导下，行政部负责办理工伤保险手续，生产安全部负责对工伤事故进行申报、调查、分析及处理.

　　6、管理原则

　　事故报告、统计、调查和处理工作必须坚持以下原则：

　　6.1实事求是、尊重科学的原则.

　　6.2公开、公正原则.

　　6.3“四不放过”原则.即事故原因没有查清楚不放过；事故责任者没有受到处理不放过；职工群众没有受到教育不放过；防范措施没有落实不放过.

　　7、管理程序

　　7.1工伤认定

　　7.1.1员工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

　　7.1.1.1在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的.

　　7.1.1.2工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的.

　　7.1.1.3在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的.

　　7.1.1.4患职业病的.

　　7.1.1.5因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的.

　　7.1.1.6在上下班途中，受到机动车事故伤害.

　　7.1.2员工有下列情形之一的，视同工伤：

　　7.1.2.1在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的.

　　7.1.2.2在抢险救灾等维护国家利益和公共利益活动中受到伤害的.

　　7.1.2.3员工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的.

　　7.1.3因犯罪或者违反治安管理伤亡的，醉酒导致伤亡的，自残或者自杀的等情形，不能认定为工伤或者视同工伤.

　　7.2事故报告

　　7.2.1发生工伤事故后，事故当事人或发现人应当立即报告单位负责人，在保护现场的同时，迅速抢救受伤或中毒人员，并采取防止事故扩大的措施，单位负责人立即将事故情况向生产安全部、人力资源部报告，保护好事故现场.在事故发生当日内，将事故发生经过的书面报告、伤者身份证复印件、住院证明、医保手册送交生产安全部.

　　7.2.2接到事故报告后，生产安全部有关人员第一时间赶到现场，对事故进行调查取证，了解事故经过，初步判断事故原因，进行事故处理.同时要立即电话告知济源市安全生产监督管理局、济源市劳动和社会保障局工伤保险行政科室及工伤保险经办机构，在三日内将《工伤事故快报表》先报至市安全生产监督管理局，由安全生产监督管理局盖章后再按规定报送相关部门.职业病自确诊之日起，三日内按以上程序报送相关部门.

　　7.2.3发生重伤以上事故，除按上条规定报告镇政府及济源市安全生产监督管理局等有关部门，报告时间不超过事故发生后的1小时，最迟不超过2小时.发生重大、特大死亡事故，必须在1小时内用电话和传真报告上述部门.报告内容包括：事故发生时间、地点、类别、原因、伤亡情况、损失情况、简要经过、伤亡人员姓名、性别、工种、受伤程度、年龄等.同时要求发生事故单位填写《伤亡事故登记表》和有关事故资料，事故目击者及单位领导写出事故经过及事故证明材料等.填写《事故伤害报告表》；同时提交工伤认定申请.

　　生产安全管理措施 9

　　根据《中华人民共和国安全生产法》、《江苏省安全生产条例》等法律法规及学校下达的安全生产控制考核目标，为进一步加强后勤保卫处安全管理工作制定本制度。

　　一、总则

　　1、严格执行国家及地方相关法律法规；

　　2、建立、健全安全生产管理责任制；

　　3、建立健全安全管理体系；

　　4、安全生产目标制定后，安全生产管理人员应组织各部门的作业人员，详细讲解和宣传，使各岗位作业人员明确掌握本人在年度内的安全责任；

　　5、安全生产目标的年度评审工作，在年度工作考核前进行；

　　6、当出现重大情况，内外部条件发生变化，应当及时对目标进行修订。

　　二、安全生产目标管理规定

　　制定安全生产目标要根据国家的方针政策、学校下达的指标、结合后勤保卫处现实情况，制定一个通过全体职工努力可以实现的安全总目标。

　　1、安全生产目标的制定原则：

　　（1）明确性。方针与目标要具体明确，既有数量目标，又有形象目标。为使全体员工明确努力方向，方针与目标要重点突出，体现出本单位的特点。

　　（2）可行性。目标的制定应根据需要与可能综合确定，既先进又合理，既能鼓励员工激情，又能通过努力而实现。

　　（3）系统性。要充分考虑后勤保卫处各部门之间的内在联系与分工协作的关系，使目标具有可分性又有组合性。

　　（4）应变性。在制定目标时，既要有相对的稳定性，又要有一定的灵活性，以达到促进安全生产的目的。

　　2、建立管理体系

　　（1）组织体系。后勤保卫处建立安全责任网络，建立由书记、处长任至部门主管、主任的责任体系，部门设立专（兼）职安全员，从而形成自上而下专管线、群管成网的安全目标管理网络和自下而上的信息反馈网络。

　　（2）制度体系。为促进安全目标的实现，必须建立健全制度体系。要完善以安全生产责任制、岗位责任制和安全操作规程为中心的各项安全管理制度。

　　3、执行单位目标分解

　　总目标制定后，各部门要将目标进行层层分解。通过目标的展开，明确部门及个人的职责范围，做到每个人有明确的安全工作、责任清单列表。

　　4、实行过程管理

　　（1）坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的原则。

　　“安全第一，预防为主、综合治理”既是我国的安全生产的方针，也是安全管理的原则。要求各级安全管理人员在安全生产活动中，把安全工作放在首位，采取各种措施保障劳动者安全和健康，防止事故发生，实现安全生产目标。

　　（2）坚持“党政同责、一岗双责、失职追责”、“谁主管、谁负责”、“管生产必须抓安全”的原则要求安全生产的领导者和管理者明确安全与生产的辩证关系，在计划、布置、检查、总结、评比生产的同时，计划、布置、检查、总结、评比安全工作，保证安全方针与目标的实现。

　　（3）坚持“专业管理和群众管理相结合”的原则。在充分发挥专职安全人员骨干作用的同时，调动和发挥员工的安全生产积极性，互相监督，制止“三违”，消除隐患，实现安全生产方针与目标。

　　（4）坚持“安全工作一票否决”的原则。安全工作是衡量管理工作好坏的一项基本内容，对部门各项指标的.考核，必须把安全工作放在首要位置，并使其具有“否决权”。

　　5、年度检查考核及评审要求

　　安全的检查考核，分为日常检查考核和最终检查考核两种形式。日常检查考核是平时对照方针与目标逐项检查评定。最终检查考核是一年作一次总的检查考核。日常检查考核又质量安全管理办公室组织执行，最终检查考核由书记、处长主持，后勤保卫处安全领导小组成员参加。

　　在年度工作总结时，应分别对安全生产方针与目标进行分析，提交文字性的材料，作为年度考核的依据。本年度安全生产方针与目标的执行情况，可作为制定下年度安全生产方针与目标的重要依据。

　　三、安全生产目标

　　根据学校下达的指标，结合后勤保卫处实际情况，制定以下安全生产目标：

　　（1）死亡人数、重伤人数控制在0以内；

　　（2）不发生较大及以上安全生产事故；

　　（3）不发生负主要责任的较大及较大以上道路交通事故；

　　（4）不发生造成严重社会影响的其他责任事故；

　　（5）安全生产达标率为100%。

　　生产安全管理措施 10

　　1、贯彻执行国家和地方有关安全生产的法律、法规各项安全管理规章制度。

　　2、建立健全各级生产管理人员及一线工人的安全生产责任制。

　　3、各项目工程的安全措施必需齐全、到位。安全技术资料必需齐全，无安全措施不准施工，未阅历收的安全设施一律不准使用。

　　4、坚持特别工种持证上岗，对特别工种按规定进行体检、培训、考核，签发作业合格证；未经培训的作业人员一律不准上岗作业。

　　5、定期对职工进行安全教育，新工人入场后要进行“三级”安全教育。新进场工人、调换工种工人，未经安全教育考试，不准进场作业。

　　6、发生工伤事故准时上报，严厉处理未遂事故的'责任者。

　　7、安全网、安全带、安全帽必需有材质证明，使用半年以上的安全网、安全带必需检验后方可使用。

　　8、机械设备安全装置齐全有效，手持式电动工具必需全部安装漏电爱护器。

　　9、施工用电符合安全操作规程。

　　10、任何机械设备不准带病作业。

　　11、对实行新工艺、特别结构的工程，都必需先进行操作方法和安全教育，才能上岗操作。

　　12、在安全教育基础上，每半年组织全体职工安全学问考试一次。

　　13、坚持各级领导、生产技术负责人安全值班制度，每班必需有安全值班员。

　　生产安全管理措施 11

　　为使公司安全生产文件管理制度化、规范化、科学化，使得每次安全生产检查能够有准确可以查阅的资料和记录，充分发挥各项安全记录文件在安全生产中的重要作用，依据国家相关规定，结合公司实际状况，特制定本制度。

　　1、安全管理各项台账要有特地的存放地点，并由特地人员进行管理。

　　2、要对文件的内容、份数、标题等逐一核对，如发觉不符应准时向上级报告。

　　3、应准时送交领导，不要挤压。

　　4、应准时登记编号、分类整理并存档，做好具体记录。

　　5、保存时，要保持文件的完整性。

　　6、需上报的文件必需经过负责人及法人的`审核、签字批准后方可上报，文件上必需具体写明文件标题、主送单位、经办人等。

　　7、存档人员应准时分类整理、存档，并统计编号、编制名目等，以便利查阅。

　　8、存档时，要求把文件的批复、正本、底稿、主件、附件收集齐全，保持文件、材料的完整性。

　　9、传阅文件应严格遵守传阅范围和具体规定，不得将有密级文件带回家里阅读或随身携带到公共场所。

　　10、借阅时要明确责任人借阅时间和归还时间。借阅人必需做好工作，不得翻印和复印，不能转借他人。

　　11、对于不具备存档和存查价值的文件应填写《文件销毁清单》，经安全科长批准后，可以销毁。

【生产安全管理措施】相关文章：

车间生产安全管理措施04-25

安全生产管理分析及改进措施11-18

企业安全生产管理措施新版01-26

安全生产措施08-03

安全生产措施12-06

安全生产管理体系及保证措施11-29

(精)安全生产措施02-03

食堂安全生产措施01-30

安全生产保障措施04-13