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高管考勤管理制度

时间:2022-04-25 03:03:24 加班与考勤 我要投稿
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高管考勤管理制度

一、作习时间表

高管考勤管理制度

1.运营类:10:00—22:00 人员包括:刘亚军、杨佳、肖伟

2.行政类:9:00—21:00 人员包括:石英、文晓妹、李科

3.店长类:白班:11:00—23:00 晚班14:00—2:00 人员包括:吴畅、刘旦、江明、李梓萌、陈波、谭琴

二、考勤制度

1.所有高管人员必须按时上下班,不得迟到早退,中途不得擅自离岗,否则以旷工处理,迟到早退每次乐捐200元,旷工2小时内每次乐捐300元,2小时以上每次400元。

2.所有高管人员手机必须保持24小时畅通,如确有特殊情况,必须在半小时内回复,否则每次乐捐100元。

3.每月正常休假四天,店长休假必须报批同意并经安排人员换班后方可调休,休假原则上定在周六或周日。

4.所有店长必须在上班的第一时间以店内座机向人力资源部报到,以此记录考勤。

三.工作检查

1.所有高管人员必须填写《工作日报表》(表格附后),并于当天下班后填好发送至人力资源部邮箱,或以手机信息形式发送至刘亚军处

2.人力资源部将不定期进行电话抽查,被抽查人员必须如实汇报工作地点和工作内容,如有虚假,每次视情节乐捐100—500元。

总 办

2011年12月

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