车间员工加班管理制度

车间员工加班管理制度

为加强车间安全生产管理，明确和规范加班秩序，并有效地控制加班，保障加班员工的身体健康，特制定本规定。

车间员工加班管理制度

1.允许加班时间：早班（8:00--16:00）人员，可以于16:00继续加班一个班次；中班（16:00—24:00）人员，可以于次日8:00开始加班一个班次，杜绝晚班（24:00—8:00）人员加班。

2.员工每月加班累计不能超过8个班次（注：一个班次为8小时）。

3.员工加班必须由车间主任批准和登记。

4.未经车间主任批准和登记的员工加班，视为无效，不予计算工资。

5.每月内，超过8个班次的员工加班，视为无效，不予计算工资。

6.凡违反本规定，因私自加班的员工在公司内外所出现的各类安全事故，后果自负。

7.凡符合本规定要求加班的员工，必须服从当班组长管理。

8.凡符合本规定要求加班的员工，车间主任要严格把关，不允许加班员工疲劳或带病作业；否则所带来的不良后果，车间主任应负主要责任。

9.凡符合本规定要求加班的员工，在生产过程中出现疲劳或病情，应立即报告当班组长和车间主任，并离岗休息；强迫自己疲劳或带病操作，所带来的不良后果，本人应负主要责任。

10.车间主任及当班组长必须加强对加班员工的生产管理，应及时发现问题及时处理，否则，若出现不良后果，要负连带责任。

11.公司所有人员有义务监督和举报违反本规定的员工加班行为，一经查实，可给予举报人一定奖励。

12.公司不定期检查本规定执行情况，发现违规加班的员工，除不计算加班工资以外，并给予罚款和留厂察看处分；车间主任负连带责任，给予100元罚款。

本规定自即日起执行。

2012年8月16日

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