物业公司请假管理制度

物业公司请假管理制度

第一条、总则

物业公司请假管理制度

一、为满足员工的假期需要，并保证各项工作的顺利进行，结合公司实际情况，制定本制度。

二、本制度适用于公司全体员工，由人事管-理-员监督实施。

三、公司指定的工作时间内，需要离开工作岗位的，须严格按本制度履行请销假及审批手续。

第二条、假期种类及申请条件

一、病假

员工请病假时应出具市级以上医院或社保指定门诊的诊断书及病休医嘱或住院单，急症患者可就近应诊。

二、婚、丧假

员工符合法定结婚条件的，可申请享受3天婚假；员工直系亲属(父母、配偶、子女、公婆、岳父母)死亡时，可申请3天丧假。

三、年假

员工在公司连续服务满一年，可享有6天年假。以后每增加1年（连续），则在上年基础上增加1天年假，以此类推，年假最长为15天。

四、事假

指员工因私事或个人原因而请假。

五、续假

因故需续假者，应在原假期未满前提出申请，续假期限3天内，获同意后按事假处理，超出3日者或未获同意者按旷工处理。

六、路程假：

1、下列情形，员工可根据路程远近向公司申请路程假，但应保证提供全程正规交通发票；

a、员工结婚，需在户籍地举办婚礼的；

b、员工在外地的直系亲属死亡的；

c、员工利用年假回户籍地探亲的；

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