请假流程制度

请假流程制度

为了规范公司考勤管理制度，严格请假流程，保障公司正常运作，根据国家有关规定并参照公司制定的《公司日常管理制度》，结合公司的实际情况，特制定本请假流程，并与公司的《公司日常管理制度》并行，相关处罚规定参见《公司日常管理制度》：

1. 事假：员工请假前须提前履行书面请假手续，需先去人事行政蔡凤或张梦思处填写请假申请，经李总审批签字确认后，将假条交至人事行政处备案，方可请假。因紧急变故而不能履行书面请假手续的事假，病假，丧假，可电话直接向李总和人事行政共同请假，（禁止：只给李总或者人事行政一方请假，短信请假，委托请假。）并取得同意，假毕返岗销假时，可补办请假手续。

2. 病假：凡请病假者，需提供病假证明（由三甲医院或县区级医院出具休假证明），休假证明的休假期为病假期，超出部分按照事假计算；如果临时头疼脑热需请假无证明，算作事假处理。备注：员工休病假期间，企业有权要求到指定医院复查，如经复查无需休假，全部休假时间按照矿工处理。

3. 因公未打卡者需于当日或者次日详细填写未打卡证明，经李总批准，递交人事行政处备案。

4. 3天内必须办理补假手续，逾期不办的，其请假无效，视为旷工。

【请假流程制度】相关文章：

请假制度与流程（精选11篇）03-21

员工请假流程制度（精选14篇）03-23

员工请假休假管理流程制度（精选16篇）03-22

制度流程管理制度05-20

流程制度管理制度01-24

IT公司管理流程及制度04-04

销售管理流程制度05-08

请假制度03-07

考勤 请假制度05-19

请假休假制度06-29