面试时回答的技巧

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面试时回答的技巧

（1）把握重点，简捷明了，条理清楚，有理有据。一般情况下回答问题要结论在先，议论在后，先将自己的中心意思表达清晰，然后再做叙述和论证。否则，长篇大论，会让人不得要领。面试时间有限，神经有些紧张，多余的话太多，容易走题，反倒会将主题冲淡或漏掉。

面试时回答的技巧

（2）讲清原委，避免抽象。用人单位提问总是想了解一些应试者的具体情况，切不可简单地仅以“是”和“否”作答。应针对所提问题的不同，有的需要解释原因，有的需要说明程度。不讲原委，过于抽象的回答，往往不会给主试者留下具体的印象。

（3）确认提问内容，切忌答非所问。面试中，如果对用人单位提出的问题，一时摸不到边际，以致不知从何答起或难以理解对方问题的含义时，可将问题复述一遍，并先谈自己对这一问题的理解，请教对方以确认内容。对不太明确的问题，一定要搞清楚，这样才会有的放矢，不致答非所问。

（4）有个人见解，有个人特色。用人单位有时接待应试者若干名，相同的问题问若干遍，类似的回答也要听若干遍。因此，用人单位会有乏味、枯燥之感。只有具有独到的个人见解和个人特色的回答，才会引起对方的兴趣和注意。

（5）知之为知之，不知为不知。面试遇到自己不知、不懂、不会的问题时，回避闪烁，默不作声，牵强附会，不懂装懂的做法均不足取，诚恳坦率地承认自己的不足之处，反倒会赢得主试者的信任和好感。

就业面试时回答问题的技巧2015-12-26 19:10 | #2楼

（1）回答问题时口齿要清晰、声调要明朗、音量大小要适度，咬字要准确、措词要文雅得体、说话要稳健，内容要有组织、有条理、有系统，并要避免重复。

（2）自我介绍时应该记住自信、有个性、中肯。自信，就是要积极地进行自我肯定，让面试官充分了解你的优点与潜能。面试场上的自我介绍，目的是为了获得职业，与自我标榜、自我吹嘘无关。个性，就是要把自己与众不同的特点发挥出来，强调自己的专业与能力。中肯，就是要实事求是，不要言过其实、夸夸其谈，也不要涉及和自己无关的事情，应掌握要领单刀直入地围绕自己的情况侃侃而谈。说话应注意技巧，措词要贴切，提问、发表意见须掌握分寸。

（3）应试是一个相互交流的过程，察颜观色是必要的。当你看出招聘者对你的看法左右不定，你可能不是他极厌恶的人，但也可能不是他特别欣赏的人，使他难以对你做出抉择，这时，你就可以说，“也许看问题的角度与您不一致，我相信您的看法更准确。”如此一句话，很可能会改变你的处境。

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面试回答技巧05-12