心理部面试问题及答案

相关推荐

心理部面试问题及答案

　　心理部的职责是通过系列的心理活动能够起到帮助大学生解决心理困惑、心理压力的作用的同时传播心理健康知识。以下是小编为你整理的心理部面试问题及答案，希望能帮到你。

心理部面试问题及答案

　　心理部面试问题及答案

　　1、你为什么要加入心理部？

　　回答：

　　（1）回答这个问题时，一定要积极正面，说白了从两点说就行：一是为了锻炼自己多学东西让自己的大学生活丰富多彩;

　　（2）二是为大家服务，为系里做点什么。

　　2、你觉得自己能留下的资格是什么？

　　回答：

　　会一些特长了更好，不会了，可以这样回答。我有三颗心作为我的优势：细心、热心、耐心。

　　3、如果你竞选的部门人太多，你又很优秀，要把你调到其他部门，你愿意去么?

　　回答：

　　这个根据你的意愿了，语言给完善下就行。很多时候也会就一些你竞选的部门提一些问题，你在这之前要多了解下这些部门回答也就没问题了。

　　4、假如集体中有你不喜欢的人，你怎么办?

　　回答：

　　这考验人的交际能力和团体协作能力，应该是尽量和别人合作，化解误解!

　　5、希望从我们部门得到什么？又给我们部门带来什么？

　　回答：

　　希望从部门得到锻炼增强个人能力，我能给部门带来的东西我不敢保证，但是我一但加入部门我一定会尽心尽力把我所拥有的都给部门。

　　6、当你与部长在工作问题方面意见不合时你会怎样处理？

　　回答：

　　这个问题对于新生不好回答，甚至是学生会的还没弄懂。有些活动我不希望只有一个部门参与，我希望多个部门合作完成，让各部门看到协调合作的重要和益处。也可以设置一些例会，加强各部门特别是部门主管间的沟通。

　　7、你如何规划时间？

　　回答：

　　这个问题是考验你的时间管理能力，你可以说你是一个制定时间表的人，生活很有规律，以后加入部门中也会合理安排时间。

　　8、你可以自我介绍一下吗？

　　回答：

　　（1）姓名，学院，专业；

　　（2）对心理部的了解，加入的原因；

　　（3）个人兴趣爱好，性格特点。

　　9、你觉得我们还需要在哪方面提升？

　　回答：

　　这个你可以说你还没加入部门还不了解，等以后成为部门的一员大家一起努力把部门建的更好。

　　10、当遇到工作与学习或人际时间冲突时，你会如何解决？

　　回答：

　　我会尽量做到兼顾，既不耽误学习也不耽误部门工作。

　　11、当你组织一项活动，你所需要的支持有哪些？

　　回答：

　　（1）首先是人力，需要部门的成员都能积极配合。

　　（2）然后肯定是资金，这个应该会向学校申请。

　　12、在你看来，在现代人的观点中，人们对于心理问题如何看待？

　　回答：

　　这个就可以随机发挥，根据自己的理解回答。你可以说在现代社会中由于各种压力交织所以人们的心理问题都各有不同，要因人而异。

　　13、心理工作者的最重要的特质？例举一些生活中常见的心理问题？

　　回答：

　　特质是耐心和理解，常见的心理问题是抑郁症。

　　14、喜欢看心理类型的电影吗？你看过哪些心理类的电影？

　　回答：

　　喜欢，比如悬疑的哪种考验人的心理防线。

　　15、我们这个部的工作很xx的，你能做过来么?

　　回答：

　　当然说可以啊，不要含糊，要显得有自信。当然你还要具体发挥你会怎么做。

　　心理部面试参考问题

　　1、自我介绍

　　2、你的优点是什么?缺点是什么?相应地举例。

　　3、假如你是所在院系的学生干部，同时也在心协任职，当两方同时有重要的事情难以避开必选其一的时候，你做何选择?假如你为心协工作了1学期或1年后因为多种原因在学业上出现挂科甚至重修的情况，如何处理?

　　4、如果你与其他人共同合作协调完成某项任务，你希望你在活动中担任什么样的角色?为什么?在工作上，你不得不跟一个表现不积极的会员一起工作的时候，你应该怎么办?

　　5、为什么你对我们心协工作感兴趣?你觉得你具备什么资格才会成功?你加入心协后能为心协注入什么新的活力?通过你对心协的了解，请给出你对心协的一些看法或建设性建议。如果你被录取，你将如何协助心协去发展这项事业?你曾经面试过其他的机构吗?为什么你会放弃其他的机构而选择心协?

　　6、你已经看到我们所做的招新广告了，你喜欢什么，不喜欢什么?你对我们的标志和会徽有什么看法或建议?

　　7、如果你发觉会长所做的决定跟你想象有差异的话，你会怎么处理?

　　8、假设，我们要搞一次活动，需要大量资助，需要你去拉大量的赞助，但由于你初次参加社会实践没有任何经验，再加之市场经济不景气、商家也颇聪明导致你无功而返，也许还受到某些打击，面对未完成的任务，你将如何考虑?

　　心理部面试问题

　　1.高中时候有没有社团经验和学生会经验

　　2.曾经有什么社会实践经验?

　　3.是否领导过团队?在团队中担任什么职位?

　　4.团队是否遇到过困难与阻碍?你们是如何克服的?你在当中发挥了什么作用?

　　5.团队有什么优秀的成果?

　　6.你从teamwork中学到拉什么?

　　7.如果进入心理部，你会做什么来帮助心理部更好的发展?浅谈想法

　　8.你对心理部的看法?

　　9.你为什么来报心理部部?而不去组织部，新闻部呢?

　　10.如果学习很忙，而心理部部正好也缺乏人手，这个时候，会选择学习还是部门活动?

　　11.请先做个自我介绍(在第一时间，了解到竞选人的信息)

　　12.请问你为什么要进心理部，对心理部的了解有多少?(了解目的)

　　13.你知道学生会有多少个部门吗?(事前是否做过准备)

　　14.我们学生会的宗旨又是什么?(事前是否做过准备)

　　15.请问你自己的优点是什么，为什么觉得它就是你自己的有点?(对自己的了解，对自己是否充满信心)

　　16.问他以前有无做过班干或社会活动，了解他的过去有利于下一步的提问。

　　17.问他在以前的学生工作中有无遇到过什么难题，是怎么解决的。(了解他以前的能力)

　　18.是否知道心理部门是干什么的?(了解他做事情是否有备)

　　19.假如让你组织一次某某活动，如何安排?注意什么?(进一步了解他的能力)

　　面试注意事项：

　　第一、形象一定要好。

　　面试时的服装一定要穿得整洁、最好简洁大方、不随意邋遢。

　　第二、面试时口齿清晰响亮，语言流利。

　　面试时为避免尴尬，千万不要说很多或者很少的话。说话时要有重点，不能什么都说。再就是根据不同的部分简单介绍自己，突出自己在这方面的特长。

　　第三、面试时注意礼仪。

　　进门时出国要先敲门，得到考官允许后方可坐下，面试完后要记得说谢谢，把椅子放回原处，出门后轻轻带上门。

　　第四、如果有机会，多像学生会的学哥学姐交流，给他们留下好印象，顺便问一下面试时可能问到的问题。

　　面试技巧：

　　1、要有针对性。如果你想进入体育部，在自我介绍时，就要把自己运动方面的特长凸显出来，比如短跑400米等。

　　2、要体现你的个性和才能。在演讲时最好涉及到当选之后，你对这个工作的具体规划和目标。要显得有远见，有创造性。

　　3、要自信。

　　4、做好准备工作，准备好演讲内容，多多练习。

　　面试禁忌

　　1、不要夸耀自己的“丰功伟绩”，小心在别人眼里不值一提。

　　2、不要篇幅较短，那会显得你很没有文化;也不要长编大论，那会很冗长，让人对你没有兴趣。

　　3、在不同的场合要有不同的自我介绍，不要用同一种，那会显得很分不清场合，就是老人常言的“拎不清”。

　　4、自我介绍切忌话多。比如说，交行二面要求每个人用三句话介绍自己，难道真的只能姓名+专业+学校了?当然要变通。像我就说：第一句话，英语好;第二句话，专业对口;第三句话，性格优势。然后扩展稍微讲几句，效果非常好。

　　5、要注意逻辑和结构。有些人的自我介绍信手拈来，随便讲，天马行空，没有重点和结构，势必让人摸不着头脑，因此要自己理出一条线，有条不紊地讲。

　　6、语速要慢一点，注意抑扬顿挫。

　　7、可以说一下自己的不足，但是可以以另一种方式，比如我的处理方式，如果有时比较急躁，可以说成太急于求成;有时对于细节不肯放过而误了大局，可以说成太过于追求完美等等。总之，处理得好就可以了。

　　8、团队精神或者协调能力越来越受到用人单位青睐，因此这一层需要个人大致作出自己的态度与信念。

　　9、不能重复。

【心理部面试问题及答案】相关文章：

纪检部面试问题答案_纪检部面试常见问题03-27