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西安市请假制度
一、学生的考勤
1、学校对所有在册学生的上课、自习、参加集体活动的情况进行考勤。
2、考勤由辅导员负责实施，每月末汇总考勤情况并上报学生科；学生科负责考勤情况的检查、复核和处理。
3、考勤按照迟到、早退、事假、病假、旷课五种情况分类登记。上课按实际时数计算、记载；其他按实际情况计算、记载。
4、辅导员应对有迟到、早退、旷课以及其他不遵守学习纪律的学生，及时进行批评教育，必要时可以给予口头警告。
5、在一学期内有下列旷课情形的，酌情给予处分：
（1）连续旷课3天，或者累计旷课18学时以上24学时以内的，给予警告处分；
（2）连续旷课4天，或者累计旷课24学时以上36学时以内的，给予严重警告处分；
（3）连续旷课6天，或者累计旷课36学时以上48学时以内的，给予记过处分；
（4）连续旷课8天，或者累计旷课48学时以上60学时以内的，给予留校察看处分；
（5）连续旷课两周，或者累计旷课60学时以上的，给予开除学籍处分。
二、学生的请假
（一）请假的种类
病假：学生因伤病治疗或休养，不能上课、自习或参加集体活动的，可以请病假。
事假：学生本人或家庭确有紧要事务，不能利用节假日处理，需要占用上课、自习或者集体活动时间的，可以请事假。
（二）请假办理程序与批准权限
1、请病假须有区（县）级以上医院或校医院诊断证明，经逐级审核并提出意见后，按权限审批。其中，一周以内的，由辅导员审批；一周以上二周以内的，由二级学院学生科科长审批；二周以上六周以内的，由二级学院主管学生工作的副院长审批；六周以上的，按学籍管理规定办理。
2、请事假须有学生家长或监护人提供的证明材料，经逐级审核并提出意见后，按权限审批。其中，三天以内的，由辅导员审批；三天以上两周以内的，由二级学院学生科科长审批；二周以上六周以内的，由二级学院主管学生工作的副院长审批；六周以上的，按学籍管理规定办理。
3、请病假或事假，假期时间从批准的第二天起算。假期达到批准期限的，即为假期终止。对确需给予续延假期的，从起算日连续计算假期，并按照程序和权限审批。
4、请病假或事假的手续须由学生本人事前办理，一天以上的应填报制式请假条。急诊病假可以口头申请，事后凭急诊证明补办请假手续。
5、审批学生请假必须严格把关，坚持先审核后审批、谁审批谁负责的原则。请假假期均须计入考勤登记，并送教学部门备案。
6、毕业班学生外出实习工作办理请假手续，须填写《毕业班学生申请离校实习申请表》，由辅导员提出意见，二级学院学生科科长审核，主管学生工作的副院长审批。
7、学生请假条由学校统一制作，制式为一式三联。请假审批手续办理完毕后，假条存根按审批权限存档备查；另外两联中，一联由学生交舍管老师留存，一联交校门卫作为准假放行的依据。
（三）销假
学生请假假期结束应由本人办理销假手续，并即时参加学校的教育教学活动。对未及时销假，且未即时参加学校教育教学活动的，按旷课处理。
学生销假由辅导员受理，并逐级报告给审批人。
三、其他
1、本制度适用于在学校接受全日制普通高等学历教育的本科、专科（高职）学生。成人高等学历教育学生、高等教育自学考试学生、港澳台侨学生和外国留学生参照执行。
2、本规定所指时间为“以内”的，包含该时间；所指时间为“以上”的，不包含该时间。
3、本规定自颁布之日起实施。学校原有相关规定同时废止。本规定执行中的具体问题，由学生处负责解释。
西安交通大学研究生请假制度
一、在校研究生因病或其他特殊事故中断学习者，必须事先到所在学院请假，凡未请假或请假未批准以及假期已满未续假或续假未准而未到校者，一律按旷课处理。
二、研究生请假手续：
1.请病假，需有医疗单位证明。时间在一周以内者，由导师批准，将请假单报学院办公室备案；一周以上一月以内者，由导师签署意见后由学院主管院长批准将请假单报学院办公室备案；一个月以上三个月以内者由学院主管院长审核，报研究生院备案。
2.请事假，有重要事情需要本人直接处理者，方可准假。时间在三天以内（含三天）者，由导师批准，将请假单报学院办公室备案；三天以上两周以内者，由导师签署意见后经学院主管院长批准，将请假单报学院办公室备案；两周以上者，经学院主管院长审核后报研究生主管院长批准，事假累计不得超过45天。
3.凡因病或因事请假的研究生假满后必须及时到学院办公室销假，否则按旷课处理。
三、因病请假连续时间在一个月以上，不能按期完成学习任务，可考虑适当延长学习期限，延长时间由研究生院院长根据原请假单审批。因事请假原则上不延长学习期限。
四、因病请假时间达三个月以上者，则应办理休学手续，休学一般以一学期为限，期满后仍不能复学的，可继续申请休学，但休学时间累计不能超过一年。休学期满未继续申请休学，或休学满一年但仍不能复学的，作为退学处理。
西安工程大学教职工请假和考勤制度
为了加强教职工的管理工作，落实岗位职责，提高工作效率，保证学校各项任务顺利完成，根据上级有关规定，结合我校实际情况，特制定本制度。
一、请假制度
（一）请假范围及其待遇
1.探亲假
（1）凡在我校工作满一年以上的在编在岗职工，与配偶不住在一起又不能在公休日团聚的，每年可享受探亲假一次,假期为三十天。
（2）已婚职工与父、母不住在一起，又不能在公休日团聚的，每四年给假一次，假期为二十天。
（3）未婚职工与父、母不住在一起，又不能在公休日团聚的，每年给假一次，假期为二十天。如果有特殊情况可两年给假一次，假期为四十五天。
（4）上述假期不包括路程时间，但包括公休日和法定假日。我校教职工的探亲假应安排在寒、暑假。
（5）准假期间基本工资（指岗位工资与薪级工资之和，下同）照发，往返路费按规定报销。
（6）见习生在学习、见习期间不能享受探亲规定的待遇。
（7）公派出国留学人员的探亲假待遇按照教外综字[1988]03号和国引办字[1989]107号文件执行。
（8）各单位对教职工的探亲假要设登记卡（登记卡由人事处负责印制）。
2.产假及节育假
（1）女教职工产假为九十天，其中产前休假为十五天；难产的，增加产假十五天。晚育的（二十四周岁以上的已婚妇女生育第一子女的），除享受以上规定外，增加产假十五天；在产假期间领取独生子女证的，增加产假三十天。
（2）女教职工怀孕流产的，根据医疗机构证明，给予产假。怀孕不满两个月流产的，给予产假十五天；怀孕两个月至四个月流产的，给予产假三十天；怀孕四个月以上流产的，给予产假四十二天。
（3）幼儿在一周岁以内的女教职工，每天可给哺乳时间两次，每次一小时；独生子女哺乳期需请长假的女教职工，其假期和待遇按有关文件执行。
（4）产假期满，经校医院证明仍不能上班工作者，应按请假手续另请病假。
（5）施行节育手术的男女教职工，持公费医疗部门证明，由校医院审查同意，按上级规定给予假期；超计划生育者按有关文件处理。
（6）准假期间基本工资照发。
3.婚假及丧假
（1）婚假一般为三天（不含往返路程假）,符合晚婚条件（男二十五周岁以上，女二十三周岁以上）的初婚者，婚假为二十三天；再婚夫妇的婚假，以女方情况而定，女方是再婚的为三天，女方是初婚的按符合晚婚条件的情况对待。
（2）教职工直系亲属死亡，可准丧假l～3天（不包括往返路途时间）。
（3）准假期间基本工资照发。
4.病假
我校教职工患病，需持校医院和本市合同医院诊断书；在外地患病者需持县及以上医院诊断书（县以下医院诊断书无效），并经校医院审核批准后方可休病假。
病假期间的工资待遇如下：
（1）病假在两个月以内的发给原工资（半日病休者，两天合并一天计算，下同）。
（2）病假在两个月以上者，从第三个月起，按下列标准发给工资：
① 工龄不满十年的，发给本人工资的90%；
② 工龄满十年的，工资照发。
（3）病假超过六个月的，从第七个月起，按下列标准发给工资：
① 工龄不满十年的，发给本人工资的70%；
② 工龄满十年和十年以上的，发给本人工资的80%。
（4）工资基数为岗位工资与薪级工资之和。
5.事假
教职工本人因有重要事宜或特殊情况必须在工作期间处理的，经批准可请事假。全年事假累计三十天以内的，基本工资照发；累计超过三十天者，按日扣发工资。
（二）请、销假手续及批准权限
1.探亲假：本人申请，基层领导审查，院（部）处领导批准。
2.产假、节育假：校医院按有关文件规定签署意见后，由院（部）处领导审批。
3.婚假、丧假：本人申请，基层领导审查，院（部）处领导审批。
4.病假：根据校医院及合同医疗单位诊断意见，院（部）处领导审批。对按规定应扣发工资者，由院（部）处书面上报人事处，由人事处通知财务处办理。
5.事假：请假三天以内者，由科室领导审批；三天以上一个月以内者，由所在科室领导审查、院（部）处领导审批。
6.处级及以上领导干部请假按照上级部门及学校的有关规定执行。
7.各种假期满后，必须及时向批准部门办理销假手续。如需要续假，应及时向审批部门提出申请，经批准后，按有关规定办理。
8.对已实行病假工资待遇经校医院诊断可以工作者，经院（部）处领导批准可恢复原工资。病愈恢复工作在三个月以内又休病假者，病假时间前后合并计算。
9.对于未办理请假手续或请假未被批准，而擅自离开岗位的，从离岗之日起按日扣发工资，如能在一个月内承认错误返回原单位，可继续工作，但应予以严肃批评以至给以适当的处分，超过一个月的即作自动离职处理。对于准假后既无正当理由，又未办理续假手续而无故超假的，单位应督促其及时返回工作岗位，从超假之日起，按规定扣发工资，超过一个月的即按自动离职处理。
二、考勤办法
（一）各院（部）处均应设考勤员负责考勤工作，必须有一名负责人抓此项工作。
（二）教职工凡请假在半天以上者，需持核准后的请假单到考勤员处进行登记（销假同）。
（三）除任课教师外，根据工作需要要求坐班的教职工一律实行坐班制。
（四）各科、室、教研室应于每月二十五日前，将当月考勤情况向院（部）处上报，各院（部）处每月底前将本单位当月考勤填表上报人事处，并将当月考勤情况向本单位教职工公布。对于考勤表经常不及时上报或发现有弄虚作假的个人、科、室、教研室，酌情扣发绩效工资。
（五）考勤员必须实事求是，客观公正，认真做好考勤工作。各院（部）处负责此项工作的领导同志，要定期检查考勤工作。考勤员及科、处领导如不认真执行请假制度，年终考核时，学校根据具体情况适当扣发绩效工资，情节严重的给予一定的纪律处分。
（六）本制度若与上级有关规定相抵触时，以上级规定为准。
（七）本制度从公布之日起实施，由人事处负责解释。
二○一一年六月二十三日
西安生物学院团委请假制度（草拟）
1、本制度的主要执行为团委副书记和办公室。
2、团委组织的各项会议和活动以及值班需要请假者，须统一按照本制度的请假程序严格执行，不允许例外。
3、请假采取分部和分级结合的管理方式：
（1）办公室以外的其他部门委员级向办公室部长级或委员级请假；
（2）办公室委员级向办公室部长级请假；
（3）各部门部长级向团委副书记请假。
4、请假须有正当且具体的理由，团委副书记和办公室有权以“请假理由不正当”或“请假理由不具体”为由否决请假申请。
5、请假的具体情况由团委副书记和办公室统一、如实、详细、准确地记录在《西安生物学院团委委员请假记录表》上，并定期上报团委书记和团委指导老师。
6、办公室定期统计会议、活动、值班的缺席人员名单，与《西安生物学院团委委员请假记录表》对照，得出无故缺席人员名单，并登记在《西安生物学院团委委员缺席登记表》上，上报团委书记、副书记和团委指导老师，团委副书记有权按情节严重性对当事人作出相应的纪律处分
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