员工请假扣款制度

员工请假扣款制度

由于养老工作的特殊性，为保证我院工作正常开展和入住老照料工作不脱节特别是不发生安全事故，经研究特制定考勤制度如下：

员工请假扣款制度

一、每迟到、早退15分钟，扣罚0.5元，每迟到、早退30分钟扣罚1元。

二、员工有事须在前一天下班前写出书面请假条，报院长批准后，第二天方可按请假对待。如果晚上本人或家人突发疾病等特殊情况，可以电话请假，但必须在上班以后补写假条。每请假1晌扣3元，请假一天扣半天工资（月工资除以30再除以2）。假期满上班以后及时销假。

三、无故缺勤1天扣20元，夜班缺勤一次扣15元。

四、另设全勤奖，当月不请假1天奖50元，只请假1天奖40元，请假2天奖15元，请假3天及以上没有全勤奖。

五、员工在工作期间不得擅离职守，确需在工作期间外出的，须经主管领导批准方可外出。

六、以后根据条件，逐步实行打卡制度，上班打卡在换工作服之后，下班打卡在换工作服之前。

以上制度从201 年月日开始执行。

员工请假扣款管理制度2015-11-19 13:48 | #2楼

为加强内部管理，严肃纪律，提高工作效率，配合本次工资制度改革，根据有关的制度、规定，参照________（________）________号文件及________（________）________号文件，特制定本办法

一、病假期间工资扣款

1、病假________个月及其以下者，职级工资及津补贴不受影响。其中：病假________个月及其以上者，岗位工资、短途差旅补贴全部扣发；病假________个月以下者，日扣款额=（岗位工资短途差旅补贴）/________天×________。

2、连续（或当年累计）病假________个月以上者，从第________个月起工资按省人事厅文件执行。

3、病假期间绩效工资全部扣发。

二、事假期间工资扣款

1、一年当中，事假累计在________天以内的，职级工资及津补贴不受影响，岗位工资及短途差旅补贴每日扣款额=（岗位工资短途差旅补贴）/________天。

2、超过________天（含________天）每日扣款额=（职级工资岗位工资短途差旅补贴）/________天。

3、事假期间的绩效工资全部扣发。

三、产假期间工资扣款

女职工产前、产后、流产和假期及男职工护理假，按工银云营（________）________号文件规定执行。产假期间（包括计划生育手术休假），职级工资、岗位工资及津补贴不受影响，绩效工资全部扣发。

四、婚假、丧假、公休假期间工资扣款

除扣发绩效工资外，其他工资一律照发。

五、探亲假期间工资扣款

1、________天以内除扣发绩效工资外，其他工资照发。

2、________天以上，但在规定的期限内，职级工资和津补贴不受影响，绩效工资全部扣发，日扣款额=（岗位工资＋短途差旅补贴）/________天×________

3、同时，如涉及报销规定额度路费者，停发1个月短途差旅补贴。

六、旷工期间工资扣款

旷工期间按工作日扣发工资，并惩罚性扣款，按实有旷工天数，每日扣款________元执行，同时，旷工________天，一月不得参加绩效考评，以此类推，旷工________天以上（含），将按________条有关规定给予处理。

七、迟到扣款

迟到________分钟以内，每分钟扣款________元。

迟到________分钟以上作旷工处理。

经常迟到，按《________________解除违规违纪员工劳动合同》的规定执行。

八、柜员合同工请假扣款原则上比照职工规定执行。

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