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请假报批审核制度
为保障公司的正常生产秩序，强化管理，现制定如下请假制度：
1、办理请假手续的流程：（工伤、意外事故、特殊事件除外）：
①员工因个人原因需请假，必须事先办理请假手续，并提前写好请假申请单，由所在部门的员工直属领导签署意见，按准假权限审批假期，逐级审批，批准后，方能离开工作岗位。如遇特殊情况（如急病、急事等）不能事先请假者，必须在当时以电话形式告知直属领导，说明情况，以便公司方面做好人员临时安排和调换，以免影响正常工作。事后上班三天（含三天）内报部门主管同意方可补办请假手续。
②凡违反上述规定未办理请假手续，而擅自离岗缺勤者，按旷工处理，旷工罚款标准为该事假工资的三倍。
2、事假管理规定：员工因个人原因请事假的，公司不支付工资， 事假工资按日工资或小时工资扣除。
3、事假请假办法：
①请假三天以内（包含三天），提前一天写好请假申请单，准假权限在于员工直属领导（即员工所在编制的主管），即一级审批。
②连续请假五天以内（含五天），提前两天写好请假申请单，准假权限在于直属领导的上一级责任人。
③连续请假天数超过五天以上的，但在一周以内（包含一周）。需提前三天写好请假申请单，报部门统管领导批准。
④连续请假一周以上，或十天以内（含十天），需提前五天写好请假申请单，由总经理审批。
⑤连续请假不得超过十天（工伤、出差、晚婚假情况除外）。
⑥一次事假不得低于1小时，如小于1小时，以1小时计；
⑦请假审批实行逐步审批，根据请假天数对应的审批权限逐级审批，原则上不得越级审批。
⑧未事先办理请假手续，或在特殊情况处理后没有按时补办请假手续，未上班者，视作旷工处理。
⑨连续旷工三天或一个月内累计旷工达到三天的（或半年内累计旷工达到五天），即行除名，并予以事假扣款三倍的罚款。
4、病假管理规定
①员工因病不适需要休息或就医的，可以申请病假，病假超过两天（不含两天）的，必须有医疗机构的休假证明、门诊病历、收费发票，病假不支付工资，并日工资或小时工资扣除。
5、婚假
①员工达到法定年龄结婚，即男22周岁，女20周岁，提前一周向部门主管提出结婚申请，并上交夫妻双方结婚证、身份证复印件，经部门经理、统管领导同意后，公司予以婚假3天；达到晚婚年龄，即男25周岁、女23周岁，可增加婚假7天，共计10天。以上天数均含节假日、休息日。
②请婚假批准权限必须要由部门主管、部门经理、部门统管领导批准后，请假人方可在规定期限内休假。
③婚假不可分割，须一次休完。如工作需要不能一次用完，要分期享用，须经部门主管、部门经理以上领导批准同意。
考勤、请假审批制度
考勤及请假审批制度 为充分体现“以人为本，从严治部”的方略，维护工程部良好的工作秩序，确保各项工作顺利进行，实现工作效率的提高，经工程指挥部研究决定，特制定本制度。
一、考勤
（一）所有工程部人员统一早上8：30统一到办公室签到，外出对外协调者，一律需请假外出。
（二）工作日内中午原则上禁止饮酒。如因饮酒造成迟到或旷工者，按处罚标准两倍予以罚款，后果严重者，给予见面谈话。
二、考勤及请假审批程序
（一）公务外出或因病、因事（原则上不准请假）请假，一律由本人填写公务或请假审批单，经张桢经理可签字确认后，交由马总签字，送交考勤人员记入考勤表。
（二）领导班子副职无论-公务、请假或其它原因不能按时考勤时，均需由马总批准。
（三）三天以上：因事、因病或工伤请假，均需经张桢可领导审核同意后，由马总批准。
（四）必须严格执行工作纪律，坚守岗位，无故提前离岗按旷工处理。
（五）每月考勤由资料员陈焕焕汇总。
三、本制度自二○一二年二月二十日起执行。
同仁县领导干部请销假审批制度
第一条 为加强对全县各级领导干部日常监督管理，进一步严肃工作纪律，转变工作作风，不断规范领导干部请销假和外出考察、学习、出差等活动，根据《公务员法》等有关规定，结合我县实际，特制定本制度。
第二条 全县县级和县管科级领导干部（包括援青干部和挂职干部）因病、因事需要请假的，必须履行请销假手续；因公外出考察、学习、出差和参加会议的，必须按规定履行外出审批手续，并到组织部领取并填写《同仁县领导干部外出考察学习审批表》。
第三条 审批程序及权限:
（一）县级领导干部请假、外出学习、考察、出差时，人大、政府、政协主要负责人和副书记由书记审批；其他副县级领导干部由各班子主要领导审核签署意见后，由副书记审批，并由本人将相关情况向书记报告。以上请假手续送组织部备案。
（二）乡镇和县直单位的正职或主持工作的副职领导干部请假、外出学习、考察、出差，在三天以内的，需征得县级联点（主管）领导、组织部长同意，由副书记审批并在组织部备案；三天以上的，需征得县级联点（主管）领导同意，经组织部长审核后，向副书记、县政府主要领导汇报，由书记审批并在组织部备案。凡出州离省的科级干部办理审批手续后，均要向书记、打招呼。
（三）科级副职领导干部请假、外出学习、考察、出差在三天以内的，单位主要负责人同意后，由县级联点（主管）领导审批，所在单位备案；三天以上的，由单位主要负责人同意，县级联点（主管）领导审核后，由组织部长审批，在组织部备案。
第四条 请假、外出手续原则上由干部本人亲自办理，严禁电话请假、事后请假。有特殊紧急情况者，必须口头请示县级联点（主管）领导和组织部长，征得同意后方可离开工作岗位，有关请销假手续必须委托本单位其他领导班子成员补办齐全。
第五条 因病需请假住院治疗的，须持有县级以上医院的病情诊断证明。
第六条 各级领导干部请假期满后，应及时按审批权限办理销假手续；如遇特殊情况需要续假的，必须按审批权限征得相关领导同意，并办理续假手续，否则按旷工处理。
第七条 要严格遵守领导干部请销假制度，每半年县纪委、组织部对本制度的执行情况进行检查，并将科级以上领导干部请假情况进行通报。凡各级领导干部不履行请销假、外出审批手续，擅自离岗的，视其情节予以通报批评，并与年度考核奖惩挂钩。
第八条 婚假、丧假、产休假按有关规定执行。
第九条 本制度由县纪委、组织部负责解释。
第十条 本制度自发布之日起执行。
北仑区跆拳道协会考勤及请假审批制度
一、考勤制度
1、教练考勤由协会办公室负责与责任考勤相结合的办法，行政管理人员考勤由会长负责。
2、上班期间原则上不离岗出校，各教练公出或私出均应向办公室秘书长告知事由、去向和大概所需时间。早晚训练迟到、早退和中途离校总时间超过二个小时，折算为半天请假；超过四个小时，折算为一天请假。
二、请假制度
1、教职工因病、因事请假或外出参加学校安排的各类会议与有关活动，原则上要求提前办理正式请假手续。
2、两天以上病假须附区级医院或指定医院医师签署的病休建议单。
3、如遇急事、急病不能事先请假的，应通过各种途径及时告知学校，并在事后两天内及时补办请假手续。
4、有关领导在签署批准请假的同时，要考虑好请假人员的工作安排，并及时向有关部门和相关人员通报，安排好代课、代职等事项，并负责代课、代职登记，如果发现脱节失误，影响正常工作运转，由签署批准者承担责任。
5、教师有下列情况之一的均按旷工论处，当事人（或双方）共同承担相应的责任：
（1）没有办理请假手续而不上班的；
（2）在课务安排时段内，未经主管领导同意，无故离岗或缺岗20分钟以上，视为旷课一节；
（3）未经秘书长批准，私下调课离岗；
7、续假：请假到期仍不能到校上班，应以各种途径提出续假申请，并于返校两天内补办续假手续。不通报、不续假、又不到校上课者，按旷工论处。
8、若请假（指一星期以上的）期限未满想提早上班的教练应向批准领导销假，否则按原请假的日子统计缺勤。
三、说明
1、协会倡导奉献。全体教练必须认真完成有关领导下达的代课、代职任务。协会以精神鼓励为主，适当给予补贴，标准如下：
（1）教学人员代课金按课时计算，凭代课单每课时5元，每月结算一次。
（2）如有突击性任务须加班，必须由秘书长通知，事后由办公会议讨论予以适当补贴。
2、本规定中有关条文若与国家或上级部门相应规定有抵触，按国家和上级规定执行。
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