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幼儿园师生请假制度
为进一步加强常规管理，提高教职工的组织纪律性和工作责任心，保障幼儿园各项工作的顺利进行，实现
《幼儿园教师请假制度》正文开始>> 为进一步加强常规管理，提高教职工的组织纪律性和工作责任心，保障幼儿园各项工作的顺利进行，实现“有章可遵，有规可循”，现结合我园的实际情况，制定教职工请假规定如下：
1.全园教职工必须严格遵守上下班作息时间，按时到岗，做到不迟到、不早退、不旷工，上班实行签到制度。
2.教职工有事应提前请假。二天内的向园长请假，三天以上向中心校校长请假，若有全园性重大活动，时间无论长短均需向中心校校长请假，园长请假需经中心校校长批准。请假（无论什么类型的假）都要有书面请假条，其中请病假累计3天以上（含3天）须提供正规医院出具的病假单。教职工请假均需经批准并移交清楚工作后方可离岗，否则按旷工处理。如因特殊情况不能事先请假的，也应及时电话请假，并将书面请假申请表于上班时补交。请假期满，应按时上班并办理销假手续，若因故还不能上班，可以请续 假，续假手续与请假手续相同，续假需中心校长审批。
3.严格控制请事假，如有特殊情况需请事假，应事先安排好自己的工作，并向园领导提出书面申请，经批准后方可离岗。
4.病假、事假休假期满后，必须及时销假。因特殊情况，临时不能赶回来请假者，事后要主动补假，并说明理由，否则按旷工论。无特殊情况，不请假者一律按旷工处理。
5. 符合法定婚龄结婚的，可请假三天；实行晚婚的（男25周岁，女23周岁），可请假10天；再婚可请假3天。（婚假从结婚正日或提前一至两天起算。）
6. 本人直属亲属死亡，可请3天丧假。三代内亲属死亡，可请1天丧假。 婚假、产假、探亲假、丧假均按工作规定条例办事。
【精品】幼儿园教师请假制度
1.病假事假一律提前书面请假，单位同意后方可休假，突发事件则及时说明。如与单位重大活动或者实际情况冲突，则以大局为重。
2.病假在一周之内，所在单位审批，超过一周提出书面申请，由镇教管办审批。病假超过两周的，由市教育局审批。
3.公办教职工病假时间超过六个月不参加考核。从第七个月起地方补贴不发。正常恢复上班后再发。
柏庐幼儿园学习制度&请假制度
学习制度
1、准时参加政治学习、业务学习和文化进修学习。
2、学习前按通知要求做好准备。
3、学习时带好学习材料，做好学习笔记，不无故迟到，不无故缺席。
4、学习时思想集中，遵守纪律，尊重别人的发言，不看与学习内容无关的报刊杂志。
5、政治学习积极参加讨论，理论联系实际，自觉地在思想上与党中央保持一致。
6、教育理论学习要理论联系实际，要学懂弄通，指导实践，并认真做好学习笔记。
7、按照规定自觉进行自学，自学时做好学习摘记。
8、积极参加各级各类培训和学历进修
请假制度
1、有事有病须向园领导请假，经领导同意后方可执行。
2、临请假每月累计超过三小时以半天计算；请临请假必须事先向领导口头请假，在不影响工作的情况下经领导同意方可执行。
3、不经请假无故不来上班，或中途私自外出，一律按旷职处理。
4、婚、丧、产假按上级规定给假。
幼儿园教职工请假制度
为进一步深化园内管理体制改革，健全幼儿园纪律制度，加强对教职工管理，完善有关规章制度，保证幼儿园正常的教学秩序，形成良好的教风，提高办学质量。结合我园实际情况，特制定我园教职工请假制度。
第一章 请假手续第一条 请假手续和批准权限。
教职工凡是需要请假者，原则上必须事先按规定程序提出申请，明确请假类别。1天以上（包括1天）3天以内向副园长请假， 3天以上（包括3天）向园长请假，经以上领导同意后方可办理工作移接手续离校。如有特殊情况来不及办理请假手续的，可由家属用电话或委托他人在第一时间内代为请假，否则视为旷工。
第二章 病 假第二条 医疗单位的有效证明。
病假三天及以上者必须出具医院的医疗证明等有效证明。
第三条 病假工资1、凡出现病假超出工龄对应期限者，不享受全勤奖。
2、一次病假累计五天以内（含五天），每天扣除30元。
3、病假5天以上半月以内，按半月扣除相应的绩效奖金、年终考核奖等奖项。
3、病假半月以上1个月以内，按全月扣除相应的绩效奖金、年终考核奖等奖项。
4、连续病假超过1个月，按教育局的有关规定发放工资、奖金等。
第四条 病愈复工后不久又休病假的时间计算。
复工后不满1个月又休病假者，除另患其他疾病需要休养外，其复工前后的病休时间连续计算。患传染病、精神类疾病者复工时须持相关医院治愈证明。
第三章 事 假第五条 教职工因事请假，每人每年事假一般累计不超过15天。
第六条 事假工资及课务1、凡出现事假超出工龄对应期限者，不享受全勤奖。
杭州市安华幼儿园请假制度补充
一、婚假、丧假：按照国家法定规定天数给予，二次婚姻请假，享受国家法定规定（三天）给予请假，不扣工资，超出天数按事假扣工资。
二、病假：需填写请假单并附上医院证明，向园长提出申请，园长同意后，方可准假。工资按天扣除，根据教师目前实际工资，折算出85元／天，并扣学期考核全勤奖。
三、事假：需填写请假单，向园长提出申请，园长同意后，方可准假。事假按照病假的翻倍扣工资，折算出170元／天。
四、产假：按照国家规定享受产假，产假期间工资照常发放，奖金全部扣除。如产假时间未到提前来上班者，按照未到天数给予100元／天奖励。或者按天数，给予调休。
五、调休：每月给教师一天调休时间，方便教师家庭生活，三八节不再给予半天调休时间。调休使用注意：半天起调，调休前需向园区主任填写调休单，提出申请，园区主任同意后，方可调休。当月不使用者，当月奖励85元／天，调休不可每月累计一次性使用。
杭州市安华幼儿园 2012年2月27日
幼儿园工作人员考勤请假制度
一、全园教职工要自觉遵守考勤制度，准时到岗，不迟到、不早退。
二、工作人员的出勤情况由专人负责每天划考勤，出勤情况与奖金挂钩。
三 、病、事假报园长批准。无特殊情况不得电话请假。凡无故不上班或事后请假视为旷工，每个月请假（无论病事假）一天者，扣除当月奖金。。
四、婚假七天，产假90天（剖腹产另加15天），流产假15天，超过者按事假处理。全年累计请事假超过12天者，不得参加年终评优。
五、病假必须有医生证明，无病假条和药费发票者按事假处理。假条及时交财务人员。
六、不能参加全园或班组组织的学习和其它活动，要及时向园长或班组长请假。
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