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小学教师教师请假制度
为了加强学校管理，规范学校考勤工作，增强全校教师的工作纪律性和责任心，保证教育教学工作的顺利开展，结合学校实际，制定本制度。
一、教师上班要遵守学校点名制度，任何教师迟到、早退、旷课、旷工等现象值周长要如实做好记录，每月公布。
二、迟到、早退一次各三元、旷课一节十元、旷工一天五十元
三、教师按时参加学校组织的各种活动。如确有事要晚来或缺席的，必须向相关负责人请假并准假，如不参加会议，以旷课论处。
四、教师因病、因事或其他原因请假，需到教导处开具校内请假条，病假需诊断证明。一天以内由教导处主任签字；一天以上三天以内由业务校长签字；3天以上由行政校长签字。病、事假要提前请假，急病、急事来不及请假的，一定要及时电话通知相关负责人，以便学校及时做好安排。如不履行请假手续，以旷工论处。临时请假者累计五次算一次事假。
五、病假一天扣五元、事假一天扣十元。特殊情况者学校根据情况原因另行决定。
六、带薪病、事假规定：
①婚假7天；
②丧假(直系、配偶的父母去世)3天（路途所用时间除外）
③产假：90天；晚婚晚育增加30天；剖宫产或难产增加15天；流产15天。
④教工子女结婚准假一天。
⑤外出学习、开会、考试要严格履行请假手续，不能提前离岗或推迟返岗。
⑥教职工子女学校开家长会，每学期可以有半天假期。
⑦每位教师每学期有带薪病假两天。
七、各值周长在值周期间要求如实记载教师请假情况（如出现不公正行为点名批评并罚款五十元）
八、值周长在值周期间如实向教导处上报每日请小假教师名单。教导处如实记载。（小假同本周值周长请）
九、本办法自2011年4月1日起实行。
沾河林业局第四小学
2011年4月1日
文峰小学教师请假制度
为了加强学校管理，保证学校教学秩序，提高教育教学质量，结合学校实际制定本制度。请假情况实行月公布，并纳入教师绩效考核。
1、请假半天，必须事先向年级组组长请假；请假1天，必须向蹲点校长请假，且出示请假条，并自行安排好课。若课没安排好，出现空堂或一个人同时上两个班的课，按旷课计，每节课罚款50元，如果学生出现任何事情由请假老师负责。
2、2天至3天，需向校长出示请假条批准后方可，由年级组安排代课。
3、病假向校长请假。校长根据病情情况批假。学校安排代课。10天以上，扣除教师个人当月考勤奖100元。
4、三天以上需向教育局请假报批。
5、公假由学校安排老师代课。
6、法定假（婚、丧、产假等）按国家规定执行，但需履行请假手续，超假者以事假论处。本人工作由学校安排。
7、一个月以上（含一个月）为长假。
8、一个月以内事假，累计两天内共扣10元；三天内，每天扣10元；四天内，每天扣15元；五天内，每天扣20元；六天内，每天扣25元；以此类推。
9、一个月以上（含一个月）事假（一年9个月计算），请假一个月扣除本人每月绩效工资1900元，长假中不足月，套第8条执行。
10、每学期设全勤奖200元。（迟到早退旷课请病假不算全勤），迟到早退旷课按学校抽查情况定。
11、请假量每月由政保处统计并在校园网上公示，学期结束对请假老师进行累计计算并公示后，与绩效工资挂钩。
12、本制度从2015年4月1日起执行。
文峰小学
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