颍上教师请假制度

颍上教师请假制度

为保证学校正常教育教学秩序，根据上级教育人事制度基本精神及有关政策法规，结合我校实际情况，特制订本制度。

颍上教师请假制度

一、假期及类别。

1、教职工结婚，婚假3天。晚婚（男25周岁，女23周岁）奖励假，计7天。

2、女教师生育，产假90天。24周岁（含）以上的女教职工第一次生育，增加产假30天。产假的时间计算含法定节假日和休息日。

3、教师亲属去世，直系亲属（父母、配偶、子女）丧假3天；非直系亲属丧假1天。在外地的亲属去世时，需要赴外地料理丧事的，酌情延长。

二、请假制度

请假时间在1天以内的，由本人所在年级、部门负责人批准；3天以内的，须经分管校长批准；1周以内的，须经校长批准；1周以上的，须经县教育局人事股负责人批准；1个月以上的，须经县教育局分管人事的局长批准；3个月以上的，须经县教育局长批准。

1周以上的事情计算含法定节假日和休息日。

各类假期均作为考勤内容，纳入教师的综合考核。公假期间工资及福利待遇不变。其他情况请假：1个月以上者，扣除请假期间的满勤奖及当月的午餐补助；3个月以上者（24周岁以上的女教职工产假除外），当年度评优评先、职称晋升数额紧张时应自动放弃。

因突发事件未及先行请假者，应用电话或其它方式迅速向本人所在年级、部门报告，并于事后及时补办请假手续，否则按旷职处理。

颍上县教职工请（销）假制度2015-11-18 15:30 | #2楼

各乡镇中心校、县直各校：

为加强教职工队伍建设，促进请（销）假管理工作的科学性、规范性和完整性，增强工作效率，根据国家、省、市及《颍政办 69号》、《办 70号》等文件精神，特制定颍上县教职工请（销）假制度。

一、因公出差、承办公务请假，一周内由所在学校校长批准；两周内由中心校（县直学校）校长批准并报教育局备案；两周以上报教育局批准。报销标准及报酬等按国家有关规定执行，不予扣发工资。

二、因病、因事请假，三天内由所在学校校长批准；一周以内由中心校（县直学校）校长批准；一周以上报教育局批准。

因病请假２个月，扣发月总工资的１０％；３个月扣发月总工资的２０％；4－６个月扣发月总工资的２５％；超过６个月扣发月总工资的３０％。直属亲属（双亲、配偶、子女等）生病需护理，请假扣发月工资的标准在前面基础上，各增加5个百分点。

有下列情况者，仅扣绩效工资中奖励性部分。

出院后，提供病历、住院证明、缴费证明（以发票为准）等，经查属实的；出院后，院方认为必须休息一段时间（指特殊病症），其休息期间，履行了正常请销假手续的；严重精神病和其它特殊病症，经查实并按程序批准的。等等。

因事连续请假１个月，扣发月总工资的２０％；２个月扣发月总工资的３０％；３－１２个月扣发月总工资的５０％；一年以上只给个人生活费，其余全部扣除。一年内累计事假超过一个月，按上述标准扣除。

无论因何原因请假，当月绩效工资中奖励性部分均按比例扣发。

三、产假、婚假及法定假日，按国家规定执行。

四、不经请假，无故连续旷工（课）者，一周内扣除月总工资的５０％；一周以上停发工资；１５天以上按自动离职处理予以除名（解聘）。

超假而未续假以旷工（课）论处，一年内累计旷工（课）达３０天以上者，按自动离职处理，予以除名（解聘）。

五、中心校（县直校）校长请假，无论时间长短，均要向局长请假。

六、所有人员因公出省的，均由局长批准。

七、事假要有充分的理由，否则，不予批准，已经批准的，要按时销假。

八、病假要有医院证明，要完备请假手续，并按时销假。

九、教职工出勤情况继续实行《月报告》制度；脱产人员必须与原单位签定合同，报教育局同意备案，按有关政策执行。

十、各学校校长对请（销）假的真实性负总责，如有弄虚作假、隐瞒不报的，一经发现或有反映经查实后，对校长予以严肃处理直至免职。

十一、本制度自公布之日起执行。

颍上县教育局

二00九年四月九日

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