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工厂车间请假管理制度
为规范人员管理及生产技术部考勤制度,严格请假纪律,保障生产技术部的正常运作,经研究决定制定本公司生产车间职工考勤管理制度,内容如下 :
1、车间职工请假,必须履行请假手续。
2、职工请假须提前1天口头征得班长同意,再索取请假条填写。职工填写请假条,注明请假时间、事由、经班长同意签字方可。(临时请假1小时内不需)。
3、班长应在确定不影响正常工作的前提下批假。超过1天的假期必须由生产经理批准。
4、一般情况下,职工请假须提前一天提交请假条,不允许临时请假,不允许找人代请假,不允许事后补假。有特殊情况,也应在上班以前亲自前来或打电话请假,回来后及时补办请假手续。
5、职工每月请假不得超过两次,每天请假不得超过两人,每人每月请假不得超过三天。
6、员工请病假,不超过三天的,可直接审批,超过三天的须提供县级医院的诊疗证明,方可审批。
奖惩制度
1、 未经批准私自旷工者罚款50元,超过三次直接开除。
2、 请假期到期不回且未经请示者按旷工处理,罚款50元,超过三次直接开除。
3、 特殊状况未写请假条者,回厂当天必须将假条补上,若当天未补,罚款20元。
4、 当月请假次数超过两次或请假超过三天者,扣除当月全额出勤奖励。
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2015年 3月 13 日
车间员工请假管理制度
第一条 总 则
为规范人员管理考勤制度,严格请假纪律,保障工作正常运行,根据国家有关规定及公司制定的考勤管理制度,特制订本制度。
第二条 请假程序
1、车间员工请假,必须履行请假手续。
2、员工请假须提前1天申请,请假1天有班长同意签字批准、2-3天有主管经
理同意签字批准,超过3天者有总经理同意签字批准。再从办公室索取请假条填写。填写请假单要注明请假时间、事由、交接事项。(临时请假1小时内不需)。
3、班长应在确定不影响正常工作的前提下批假。请假者必须交接手头工作,以
确保工作连续性。
4、不允许临时(已过到岗时间)请假,不允许找人代请假,打电话请假。有特
殊情况,也应在上班以前亲自前来或打电话请假,回来后及时补办请假手续。
5、员工每人每月请假不得超过三天,每天请假不得超过两人(特殊情况例外)。
6、员工请病假,超过三天的须提供县级医院的诊疗证明,方可审批。
第三条 奖惩制度
1、未经批准私自旷工者、请假到期不回且未经请示者按旷工处理,罚款100元,超过三次直接除名,并停发当月工资。
2、特殊状况未写请假条者,回厂当天必须将假条补上,若当天未补,罚款20元。
3、当月请假次数超过两次或请假超过三天者,按超过天数及次数每天或每次加罚款10元。
4、班长可根据实际情况开罚单,主管经理签字后交到办公室从工资中扣除。
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年 月 日
车间员工请假(换班)管理制度
一、普通职工,请假(换班)三天内由车间主任核准,三天以上由副总经理审批,并报总经理核准,送办公室存档。
二、班长级人员,请假(换班)由副总经理核准,三天以上由总经理审批,送办公室存档。
三、请假以小时为最小单位(考勤为http://cankao.gcw818.com小时)。
四、车间班长级员工请假,均须在车间办公室存档,并记录请假人联络办法,以备紧急联络、维持正常工作秩序。
五、车间员工请假除因急病不能自行呈核可由同事或家属代为之外,应亲自办理请假手续。未办妥请假手续,不得先行离职,否则以旷工论处。
六、车间员工请假期满行续假或虽行续假尚未核准而不到职者,除确因病或临时发生意外等不可抗力事情外,均以旷工论处,旷工三天以上车间报公司办公室处理。
七、请假(换班)者必须将经办事务交待其他员工代理,并于请假单内注明。
八、车间员工请假(换班),依照本制度执行,如有私自换班者以旷工论处。
车间办公室 2015-3-25
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