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学生会面试另类问题
1.对大学有什么样的认识?不能说的太死板,有点新意。可以从学习氛围,课余活动,社会能力,同学间和睦关系这些方面说说。关键词是殿堂,舞台,熔炉,家庭。
2.对学生会有什么认识?这个问题的答案比较死,学生会是连接学生和学校的纽带,她帮助学校更好的管理,同时也是本着全心全意为学生服务的机构。这句话一般都要说上,再说说锻炼能力,结交朋友,帮助别人什么的就可以了。
3.为什么进学生会?这个问题比较尖锐,如果提前没有准备比较容易出错。首先应该说老师,学长,学姐给了我很大的帮助,自己也想为集体出一份力,为别的同学服务。然后再说可以锻炼自己,弥补自己的不足,得到提高。从两个方面答才能显得你比较有想法同时也不做作。
4.是否领导过团队,过去是否担任过一些职位,有何认识?这最好实话实说,如果能力比较差,还说有经验,一看就会露馅,留下个不好影响是很难翻身的。如果有,那当然最好了。说认识的时候要说上学到了很多,锻炼了自己的能力,这样才能让别人相信你有一定的能力。还有就是结交了很多的朋友,可以加一句这是最宝贵的财富,特别是面试的时候有学长学姐在场。再说经验,认识,教训的时候一定要围绕着你所报的部门工作说,可以体现你对这个工作比较有优势。
5.在活动中遇到了什么困难,你又是如何解决的?这个问题要深思熟虑啊,有个技巧,先想想你竞争的部门和岗位,看需要什么样的能力,然后在解决过程中一定要时刻体现,再想想自己设计个什么困难,这样会很有利。
6.如何处理学习和工作的时间冲突?首先我会尽量调节,力图工作学习不冲突,当有冲突的时候我会考虑取舍,我认为一旦进入学生会就义务保证学生会的工作正常进行,健康发展。如果我的缺失肯能影响学生会的正常工作,那么我会牺牲个人时间。这个答案基本上够用了,说的时候就别提牺牲集体时间了。
7.怎么协调各个部门的关系?这个问题对于新生不好回答,甚至是学生会的还没弄懂。有些活动我不希望只有一个部门参与,我希望多个部门合作完成,让各部门看到协调合作的重要和益处。也可以设置一些例会,加强各部门特别是部门主管间的沟通。
8.如果学长学姐让其他人做事而总不叫你,你有什么想法,怎么做?我认为我的某些方面做的还是不如别人,我会向学长学姐和同事沟通,请他们对我提出意见,我会欣然接受,并积极改正,得到提高。
9.有时候会让你做苦力类的工作,你有什么想法?我并不认为有什么苦力类的工作,一说这句显的特别的高尚。学生会都是为同学服务,有些工作会累一些,但那也是应该做的,可能那些工作正是对一个新人的最好锻炼,我会服从安排。
10.在学生会有不喜欢的人怎么办?我会尽量与其沟通,交流,化解误会,并看到别人身上的闪光点
11.和领导意见不统一怎么办?我会充分向领导阐述我的想法,也可以采取一个折中的方案,如果还是不能统一,我会服从领导的安排,因为他是上级,我的一项义务就是服从。
12.干部最重要的一点是什么?进入学生会的同学都是比较优秀的同学,他们就像一台机器的各个部件,要使学生会正常运转必须使各个部件协调工作。干部不可能在各个方面都是最优秀的,所以干部必须具有组织协调能力,让每个优秀的人在合适的位置上得到最大发挥。要说点让学长学姐高兴的话。
13.对干部有什么认识?大学的学习是多方面的,学生会就是一个值得我去学习的优秀集体,对于学社会干部,首先我会很尊敬他们,我相信学生会的干部都有我值得学习的地方,我会虚心的向他们学习。他们不但是我的上级,还是良师益友,我把他们当作我的老师和朋友!
14.认识我吗.谈谈对我的认识?我对学姐(学长)并没有一个长时间的相处,所以我无法有个具体准确的认识。因为是学生会的前辈,所以我认为是应该是值得我尊敬和学习的。从第一影响来看,你是个和善,开朗,善于交往,照顾新人的人。这个答案是比较新颖的,可以用吧。
15.对你影响最大的一句话?说句比较简单,普通的话就行,关键是把解释说的有新意。
16.对你影响最大的人?可以说是我的爸爸,妈妈,一些比较真实的。千万别说什么老师,学生会的干部,那样就太假了。
历年学生会面试问题(大集合)
1. 你觉得你为什么适合做主席团呢?
2. 你觉得你在大家的心目中占着多重的位置?
3. 和其他同学相比,你认为你的优势在哪里?你觉得你有什么优势可以胜任主席团这个职位?
4. 说说你自己擅长哪方面?说下你自己的优缺点
5. 最能概括你自己的三个词是什么?你是一个什么样的人?
6. 你认为你做得最糟糕的事情是什么?当时是怎样处理的,现在会怎样处理
7. 到目前为止,你做过的事中,你最自豪的事是?简单说说
8. 你认为你在学生会里最深刻的一件事是?
9. 你为什么要来面试这个职位?
10. 能简单说一下你认为自己做让你有成就感的事情吗?(经验性):要震撼
11. 如果我们录用你,你将如何开展学生会的工作?
12. 你认为作为一个主席团的成员,最困难的一件事情是什么?
13. 你觉得你最喜欢学生会的什么?为什么?
大学学生会面试有哪些问题
1.自我介绍;(了解他的性格爱好,是否有特长,谈吐,自信心等等)
2.谈谈你自己的性格,优点和缺点?
3.你有何特长,爱好?
4.谈谈你心目中的大学生活?你设想的如何度过你的大学生涯?(考察学生做事的目标感)
5.你初中阶段有没有担任什么职务,这些工作对你影响?(看是不是撒谎,有没有实在有用的认识,测定其工作能力)
6.以前组织过什么活动吗?你是怎么做的?
7.谈谈你曾经组织或参加活动的经验和教训。
8.上大学已经一个多月了,总结以下你对大学的认识,你对大学的印象。(考察学生的语言表达能力,和对事情的总结能力)
9.学习上当你遇到自己不会做的题目时,你首先想到的解决方法是什么?(考察是否有自主学习的意识)
10.对于一项工作,你愿意个人完成还是团体合作?为什么?
11.你哪方面比较擅长?在这个部门,可以负责哪方面的工作?
12.如果你进了学生会,怎么处理好学习和工作的关系?
13.除了报名参加这个部门外,还有没有报名其他部门?为什么?你如何看待这几个部门的异同?你将把你的主要精力放在哪个部门?
14.你怎么协调各个部之间的关系?
15.你是否有过失败?你是怎么看待这些问题?(这个问题是看他是否有深刻剖析自己,对事物是否有独特和正确的认识)
16.对你影响最深的一句话?(看看他是否真的了解这句话,是否真的有深刻的认识!)
17.对你影响最深的一个人和一件事?(考察他是否是个有总结、懂感恩的人)
18.如果部门内部出现你不喜欢的人,你如何处理?
19.如果加入部门并工作一段时间后,你发现部门的工作比你想象中要繁重乏味,你会坚持下去还是放弃?
20. 你进入学习部后会怎么做?(这个问题考察新人是踏实还是浮漂,看看他对自己定位是否准确!正确的回答应该是:先了解我的部门,了解我的大学,然后融入进去,踏实努力,力图求新,成就别人同时也提高自己!)
21.你对学习部有什么了解?为什么要加入学习部?(看他有没有事先去了解,是不是个有准备的人)
22.你报的是公关宣策部海报组,你有没有绘画和写字基础?能不能举例说一下?
23.你报的是公关宣策部网络组,你有什么计算机基础?对photoshop熟不熟练?
24.你将如何宣传你的部门及其工作?
25.你想在部门里学到什么?(付出)你觉得你能给我们部门带来什么?(收获)
26.你的部长有一个不好的甚至是错误的决定让你执行,你是知道有不妥的,你会怎么做?(服从,尊重与自我判断)
27.你觉得你进入这个部门还欠缺些什么吗?
28.假如这次面试失败了,你会怎么做?(总结,进取,直面挫折)
29.有人布置了一项任务给你,但在你看来显然不能在规定期限内完成,时间很紧,困难很大…你是怎么处理的?(重要与紧迫的关系)
30. 你参加过什么课外活动?
31.你愿意独立工作还是同其他人一起合作?为什么?
32.你最大的长处和弱点分别是什么?这些长处和弱点对你在部门的工作会有什么样的影响?
33.假如让你进入了自律,你会从那方面发挥自己的特长?
34.你不喜欢的人是什么样子的,如果部门内部出现这样的人,你如何处理?
35.你可以为我们完成哪些其他人做不到的事情?
36.你觉得这个部门最吸引你的地方是什么?
学生会生活部招新面试问题
1,中考分数(直升班除外)
2,为什么加入学生会
3,对学生会的理解
4,对生活部的理解
5,是否担当其他班委职责
6,在学生工作中碰到令你棘手的问题是什么(验证是否为班干) 7,生活部工作繁多,怎么处理工作和学习的时间
8,还参加了什么其他社团(要让面试者知道任何活动都必须以学生会为主) 9,有什么宣传特长
10, 有什么其他爱好
11, 若被调到其他部是否愿意,为什么
12, 假如被选上,第一件事想做什么
13, 若与部长在工作中发生矛盾会怎样处理
14, 你不喜欢的人是什么样子的,如果部门内部出现你不喜欢的人,你如何处理?
15, 假如这次失败了,你会怎么做?(有无自我检讨的心态) 16, 日常生活中能有百分之几的时间可参加学生会的课外活动 17, 作为学生会成成员应有怎样的素质
18, 对于下个月即将举行的运动会,你认为生活部应发挥怎样的作用?有什么样的重要意义?
大学学生会宣传部面试问题
1,一场长跑比赛中,当最后经过你努力你超过了最后一个名,那么你是第几名?
2,你认为你曾经的理想与目前的现状是否有落差?(当想象与现实存在较大落差时,你怎样调节自己?)
3, 做过什么干部或工作?从中你有什么感悟呢?(换一种说法是:在高中或之前做过什么干部或学生工作吗?暑假或寒假有没有尝试着做过什么工作?从中你有什么感悟呢?)
4,通过这一段大学生活,你对大学的学习与生活有什么认识?
(意图:实际上就是对新环境的适应能力与敏感度)
5,有人说大学就是做一些你高中不敢做的事,你如何看待这个问题?
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