办公室面试问题及答案

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办公室面试问题及答案

　　回答面试问题在办公室面试中是必然要过的一关，那么你知道办公室面试的问题该怎么说吗?以下是小编为你整理的办公室面试问题及答案，希望能帮到你。

办公室面试问题及答案

　　1.你认为自己应征办公室的优势是什么?

　　2.你平时对写作感兴趣吗?

　　3.你能否熟练掌握office等办公软件?

　　4.对一次很失败的活动或会议作出评议你会写些什么?大概步骤不要说系统文字。

　　5.如果让你做会议记录，你会写些什么?

　　学生会办公室面试问题

　　1. 你为什么要加入办公室? 你对办公室了解有多少? (判断沟通能力和口才)

　　2. 你进办公室的目的是什么?

　　3. 喜欢办公室的哪一点?哪些方面?(考察对部门的认识)

　　4. 你对办公室是怎么看的?对于办公室你有什么想法?

　　5. 你进入办公室后有什么设想?(看有无目标)

　　6. 你进入办公室后的第一件事情会做什么?

　　7. 对办公室的工作，你有哪些可预见的困难?

　　8. 进入办公室，你希望与什么样的`上级共事?

　　9.简单谈谈你心目中的大学生活，你设想怎么度过你的大学生活?

　　办公室面试问题及答案

　　1、办公室文员的基本素质是什么?日常用语有哪些?

　　答：我认为办公室文员的基本素质是踏实肯干，灵活机动，细致周全，积极上进。日常用语有：

　　见面时：“您好!见到您很高兴!”“您有什么事需要我帮忙吗?您是初次来这里吗?路上辛苦了。”

　　分别时：“再会!明日再见”“祝您一路顺风，请转达我们对您家属的问候”等。 “请对我们的工作提出宝贵意见”“请您稍等，我马上帮您去办。”

　　2、如何对档案进行分类?标准是什么?

　　档案分类常用的有以下三种，在现实中可根据实际情况结合运用。

　　年度分类法：根据形成和处理文件的年度进行分类

　　组织机构分类法：根据内部组织机构进行分类

　　问题分类法：按照文件所反映的问题进行分类

　　3、办公室文员的具体工作是什么?

　　办公室文员的具体工作包括接待工作、档案工作、文书拟写与处理、会议组织、信息工作、办公室日常事务、协调工作等几个方面。

　　4、在工作中如何处理与上下级的关系?

　　这属于办公室文员工作中的协调部分的内容。

　　对上级：办公室文员在工作中要维护领导成员的威信和形象，尊敬领导，积极配合领导工作;维护领导层内部的`团结，请示或汇报工作，应严格按领导成员职责分工进行，不越级请示，不利于团结的话、闲话、气话不说。

　　对下级：可个人之间谈心交流;以平等身份、商量的态度、探讨的口气发表自己的意见，征求对方的看法，共同寻求解决问题的最佳办法;以建议的态度、谦逊的语言将自己的意见转告给对方，以达到协调的目的。

　　5、谈一谈你的个人工作体会。

　　在我从事办公室文员工作过程中，感觉到了办公室文员这一职位在公司运转过程起着衔接与协调重要作用。作为一名办公室文员，要热爱本职工作，兢兢业业，要有不怕苦不怕累的精神，也要有甘当无名英雄的气概。办事要公道，忠于职守并在工作中努力掌握各项技能。

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　　办公室专员的面试题及答案

　　1、就你的理解行政专员的工作应包括哪些内容?

　　答：办公室日常事务、复印、打印、会议纪要、人员接待、电话接待、协调工作等行政工作。

　　2、行政专员的基本素质是什么?

　　答：认真做事、踏实肯干，灵活机动，细致周全，积极上进。

　　3、在工作中如何处理与上下级的关系?

　　答：对上级行政文员在工作中要维护领导成员的威信和形象，尊敬领导，积极配合领导工作;维护领导层内部的团结，请示或汇报工作，不越级请示，不利于团结的话、闲话、气话不说。(相同即可)

　　对下级：可个人之间谈心交流;以平等身份、商量的`态度、探讨的口气发表自己的意见，征求对方的看法，共同寻求解决问题的最佳办法;以建议的态度、谦逊的语言将自己的意见转告给对方，以达到协调的目的。(相同即可)

　　4、公司的上级领导于明天到公司考察参观，你觉得需要做哪些方面的准备工作?

　　答：住宿安排、行程安排、工作汇报资料收集、工作会议安排、陪同参观人员安排等安排工作。

　　5、谈一谈你对办公室文员的工作体会?

　　答：在我从事办公室文员工作过程中，感觉到了办公室文员这一职位在公司运转过程起着衔接与协调重要作用。作为一名办公室文员，要热爱本职工作，兢兢业业，要有不怕苦不怕累的精神，也要有甘当无名英雄的气概。办事要公道，忠于职守并在工作中努力掌握各项技能。

　　学生会办公室面试问题

　　1. 你对学生会是怎么看的?对于学生会你有什么想法?

　　“学生会是一个集体，我们学生会每一个成员都要时刻维护学生会的优良形象，做好模范带好头。要时时以身作则，处处树立榜样，秉公办理各类事情，不能有丝毫的私心，要敢于批评与自我批评，善于听取不同意见，完善自己，促进工作。不但在同学们中树立自己的良好形象，而且要让同学们充分信任学生会，这一切要求我们努力努力再努力。当然，这一切都要首先从我自己做起，经得起检验与考验。

　　2. 如果你这次没有进入办公室呢?“如这次未能当选，我会一如既往地努力做好本职工作，同时积极支持学生会的各项工作。我也会一如既往地加紧学习，充实自己，提高自己，下一次我依然会来竞选。那时，再接受老师和同学们的检阅。我一定会交一份满意的答卷!” 记得最后结束要说“谢谢!” 总之问的问题一般不是是非问题没有标准答案，你往高标准上回答，说点好听的，一般就ok

　　3. 你为什么要加入办公室?(判断沟通能力和口才) 你对办公室了解有多少?回答这个问题时，一定要积极正面，如想要使自己能有更好的发展空间，希望能在相关领域中有所发展，希望能在办公室多多学习等等;此时可以稍稍夸一下办公室，但切记一定要诚恳，不然可是会画蛇添足，得不偿失哦!所以建议你可以坦承的说出自己的动机，不过用语还是要思考一下。这时准备的功夫就派上用场，看应聘者能否将之前所吸收的信息发挥出来!至少也要知道办公室的具体工作，不然一问当场傻在那儿就糗大了!

　　4. 我们这个部的工作很xx的,你能做过来么?

　　5. 你学习紧要么?你学习那么紧,还进来学生会干吗? (加入部门的目的)

　　6. 你怎么处理学习与工作的关系?如果学习与工作发生冲突你会怎么处理?(应变能力)

　　7. 你怎么协调各个部之间的'关系?(处事能力)

　　8. 你进入学生会后有什么设想?(看有无目标)

　　9. 你进入学生会后的第一件事情会做什么?

　　10. 你哪方面比较擅长?(口才、英语、体育方面优秀者优先考虑)

　　11. 你觉得你在这个部门，可以负责哪方面的工作? (工作能力)

　　12. 在学生会里，有时因工作协调，会让你去做非相关技术类的苦力工作(其他部门有活动要过去搬桌椅之类的)，你如何看待?

　　13. 对于一项工作，你愿意个人完成还是团体合作?

　　14. 你不喜欢的人是什么样子的，如果部门内部出现你不喜欢的人，你如何处理?

　　15. 你高中阶段有没有担任什么职务，这些工作对你影响?你在做学生工作中碰到的令你棘手的问题是什么?( a. 很多学生在面试的时候都说自己是班干，这是一个很好的验证问题b. 看是不是撒谎，有没有实在有用的认识，测定其工作能力)这个主要看应聘者有没有经验，如果有当然好，没有就回答没有，要不会问你担任的感受，对你的影响等等。如果被看出是撒谎，对你的印象肯定不好!

　　16. 谈谈你对办公室的认识?这个问题主要看你是否有培养和发展的潜力，办公室不是一个组织学习的部门，它的主要职责是负责奖学金的评定、记录和监督学生上课的出勤率、辩论赛等事务。可以看出它的工作非常琐碎，需要塌实，有能力，有一定头脑的学生担任!所以办公室招人更看重你是否稳重，有头脑，自信，能独立开展和组织活动的能力!回答这个问题就要拣自己在这些方面的特长，切不可有什么说什么，没有重点

　　17. 假如这次失败了，你会怎么做?(有无自我检讨的心态)

　　18. 你进学生会的目的是什么?学生会是联系学校和同学的纽带，是一个为同学服务的机构，也是一个锻炼自我展现自我的平台。进入学生会可以更好的发挥我的特长，为同学服务，并在工作中发现我的不足，提高自己充实自己!

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面试问题答案04-19