医学生面试问题及答案

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医学生面试问题及答案

　　面试是通过书面、面谈或线上交流（视频、电话）的形式来考察一个人的工作能力与综合素质，通过面试可以初步判断应聘者是否可以融入自己的团队。是一种经过组织者精心策划的招聘活动。下面是小编整理的医学生面试问题及答案，欢迎大家阅读。

医学生面试问题及答案

　　问题1

　　1、为什么觉得自己能够在这个职位上取得成就？

　　2、你是否曾经得到过低于自己预期的成绩？如果得到过，你是怎样处理这件事情的？

　　3、出于工作晋升的考虑，你打算继续深造吗？

　　4、竞争对你的成就有什么积极或者消极的影响？是怎样影响的？

　　5、你在找工作时最看重的是什么？为什么？

　　6、你怎样做出自己的职业选择？

　　7、在高薪、表彰和晋升之间，你认为哪种形式最有价值？

　　8、在决定这一职位聘用什么人时，你认为哪些资格是最重要的？

　　9、你是否认为大学的学习成绩能决定你在本企业的成功程度？

　　10、如重新开始读大学的话，你的做法会有什么不同？

　　11、你希望从工作中获得的最重要的回报是什么？

　　12、什么情况下你曾经向同事伸出援手？

　　13、你认为怎样才能成为一名专业人士？

　　14、你的长期和短期目标分别是什么？你是如何确定这些目标的？你准备怎样实现这些目标？

　　15、对你来说现在找一份工作是不是不太容易？

　　16、你家在外地，单位无住宿条件，你如何看待呢？

　　17、你大学刚毕业，工作经验较为欠缺你怎么看？

　　18、在医院工作很容易出错你怎样看待错误？

　　19、你希望待遇月薪大约是多少金额？

　　20、你的任务完成了，而同伴未完成，你怎么办？

　　21、你认为上下级之间应该怎样交往？

　　22、你对加班有什么看法？

　　23、为什么你认为自己适合这个职位？

　　24、你用简单的词，描述你的三项最突出的优点和一个缺点。

　　25、如果有人要求你去做一些不道德（比如你朋友要你利用用b超分辨男女）的事情吗？如果有，你是怎么处理的呢？

　　26、那些因素可能会让你失去动力或信心？

　　27、你在大学阶段最大的遗憾是什么？

　　28、你如何在在一堆根本做不完的工作任务中区分轻重缓急？

　　29、如果你完全不同意比你经验多的医生或者教授的判断，你会怎样处理？

　　30、你希望在本医院工作多长时间？

　　31、你谈恋爱了吗？如果你男（女）朋友不在你所在的城市工作你会怎样做？会以后离开本医院吗？

　　32、你还在其它医院应聘没？如果另外一家医院同时录用你，你将如何选择？

　　33、对这项工作，你有哪些可预见的困难？

　　34、目前我们医院影像方面的人才还处于饱和，所需要的是临床方面的，这工作与你的专业不对口，你会适应吗？

　　35、作为一名医生，你如何理解善意的谎言？

　　36、我怎样相信对这个职位你是最好的人选呢？

　　37、你为什么选择现在的学校和专业？

　　38、请你谈一下和本工作有关的工作经验？

　　39、你认为对员工的管理严厉的好，还是宽松的好？

　　40、如果我能给你任何你想要的工作，你会选择什么？

　　问题2

　　1.您从事的是一份怎样的工作？该工作的主要职责又是什么呢？

　　答：我是xx市市立医院的一名骨科医生，我的主要职责是治病救人，缓解病人的痛苦，最大程度的使其恢复正常生活。

　　2.您目前的职位是什么，是如何获得这个职业的？

　　答：职位是主治医师，考取执业医师证书并通过竞聘获得。

　　3.在您这份工作中，您的工作时间是如何安排的？您通常每天在工作中都做些什么？

　　答：一个星期有一天在门诊工作，其他时候都在病房，包括查房，应对特殊情况和实施手术等。

　　4.在做这份工作时，您认为什么事最成功的的？什么最有挑战性？

　　答：看到病人由疾病恢复到正常或相对正常时表露的喜悦之情，感激之情。面临复杂疾病和没见过的疾病最具有挑战性，需要通过多名医师的会诊才有可能解决。

　　5.您认为做好这份工作应该具备哪些知识，技能和经验？

　　答：应该有丰富的临床知识，娴熟临床实践经验和操作技能。

　　6.您认为，什么样的个人品质，性格和能力对做好这份工作来讲是重要的？

　　答：最重要的是职业责任感和道德感，要有一个宽容和理解的心，以及协调能力，管理能力和开拓创新精神。

　　7.这项工作需要的个人品质，性格和能力同别的工作的要求的有什么不同吗？

　　答：医疗这个行业是属于服务性的行业，不像那种商品的出售，因此要求有一个好的服务态度和服务质量。医疗这个行业的服务对象与其他行业有不同...

　　医学生面试技巧：

　　明确求职目标，切忌盲目自卑

　　有些医学生在求职面试多次碰壁后变得茫然，不知所措，不知道自己能干什么，适合干什么，缺乏自我定位。还有些医学生为了表示自己的诚意，在求职面试时跟招聘者说，我什么都能干，没有工资都行，只要给我一个机会。

　　这使得医院哭笑不得：对一个单位而言，什么都能干的人适合的岗位只有ceo了!笔者从某人才市场一季度供需信息看出供需比例基本处于需大于供的状态，可以提供的空缺岗位数量大、种类多。对高校医学生，特别是屡遭挫折的求职者来说，掌握就业信息十分重要，在相应的医学网站上创建简历然后针对性的把握面试技巧，就可以起到事半功倍的效果了。

　　备好求职材料，切忌面面俱到

　　医学生首先必备的是一份简历，一份求职信。一分“推销”自己的简历一、两页纸就够了，冗长的简历往往被招人聘人随手搁置一旁。简历要避免错字、别字和拼写错误;要突出自己的能力、专长或师从的著名教授。切忌面面俱到，要突出重点，使医院在最短的时间里就能了解应聘者最主要的内容。

　　简历不要花里胡哨，如果是电子简历，不宜带任何图案的点缀，以免被单位的服务器当作病毒拒收。寄简历的同时，应附上一封简要的求职信，概述一下自己的目标和愿望，再简述自己的经历和能力。

　　不要同时给多家单位发千篇一律的求职信。一些医学生抱着“广种博收”的心理状态把“精美的”自荐材料复印若干份寄往不同的医院，这些毫无个性的自荐材料又有多少会引起招聘者的注意呢?其结果也许只有一个——当废纸处理掉。如果出现了这种情况，即使你的面试技巧非常高超，但是医院不给你面试的机会也是没有任何意义的。

　　应聘一个单位，事先要反复阅读该单位的网页，留意他们的用词或用语。假如“挑战”、“竞争”这样的词出现多次，不妨在信中阐述自己喜欢“挑战”和不畏“竞争”，名曰“投其所好”，这也是非常重要的面试技巧之一。

　　衣着举止得体，切忌不拘小节

　　国外的一位招聘专家曾说过：“我们很注意观察应聘者的行为举止。当应聘者来到房间后，我会注意观察他是否等我请他坐下时再坐”。

　　很多医学生并不知道，招聘者对应聘者衣着和举止言行的观察尤其细致。谁都知道不能穿一件花衬衣和五颜六色的袜子去面试、尽管西服、领带显得有点严肃，但还是最好的着装。医学生如果不顾自己的条件，临近毕业进行美容、购置高档服装等全面“包装”的做法也并不可取。一身干净整洁的学生装虽然很朴实——但不也很美吗?

　　对小节要予以更大的关注。如说话不能粗鲁、带口头语。面试坐姿要注意。又如一双鞋子，它能反映一个人的个性。如果皮鞋鞋面磨损，灰尘满面，会被看作是不注意整洁和不拘小节的人;皮鞋过于新潮，会被当作喜欢引人注目，对求职于需要庄重的政府机关、银行之类的工作岗位很不利。面试技巧中的着装部分也是非常重要的，很多求职者在不知情的情况系面试没有通过，很多事面试中的着装引起的。

　　医生面试问题及答案

　　问题一：在当今社会医疗纠纷成为了热点话题，你是怎样看待的？

　　①医疗纠纷及医疗事故的发生是不可避免的，特别是近年来受诸多因素的影响，医疗事故的发生率呈明显上升趋势。

　　②分析近年来发生的各类型医疗纠纷及事故，几乎都能从责任方面找到教训。如工作不认真，制度不落实，说话随便、不讲技巧等。因此，我觉得要做好防范医疗纠纷工作，就必须强化各级各类人员的责任意识。

　　③谁也不愿意看到医疗纠纷的发生，因为医患双方的意愿都是一致的。作为医生，一定要加强与患者沟通，相互理解和信任。患者首先要信任并遵守医生的嘱托，主动配合医生的治疗和检查，同时了解一些疾病常识。而“医者父母心”，医生也要以一种和善、耐心的态度对待焦急的患者，建议作相关检查和治疗时，要向家属交待清楚。这样才能从主观上防止纠纷的发生，从而保证医疗工作的顺利进行，让患者得到及时治疗，尽快康复。

　　问题二：作为一名医务工作者，你认为你有哪些优势和不足？

　　①我是一名医务工作者，从事医务工作，能够接触各式各样的人，经常处理一些紧急事件，这就使我具有较强的为人处事的能力，遇事比较冷静、处理事情层次分明，干脆利落，做事认真、稳重、耐心细致。

　　②是我有比较强的团体精神，能和同事建立起一种相互信任的合作关系，有良好的倾听能力和沟通能力，能和其他人互动，共享信息和荣誉，对待工作认真努力，能够及时完成，并且很乐意帮助同事，乐于承担本职工作以外的工作，而且在工作中这种精神得到了提高和完善。

　　③俗话说，人无完人，金无足赤，同样在我身上也存在着不足之处，诸如社会阅历浅，工作经验少等，只有通过自身不断地发现，再改正，并真诚、虚心地向别人请教学习，才能克服缺点，不断完善自已。

　　问题三：某大型医药企业推销员来你科室推销药品，声称已经在医院打通关系并且其他同事都已收下红包，只要你这里帮忙多开药品，就能按比例提成，在准备送你红包时，此时刚好同事进来，你该如何处理？

　　①我会跟药代说明绝对不收红包，作为一个医务工作者，我有最起码的职业道德。

　　②积极跟同事沟通，说明这样的事情是第一次发生，并且向同事请教，下次再遇到这样的事情要如何解决。

　　③进行自我反省，看看自己平时是不是言语或者行为方面有所不妥，给药代造成了错误的印象，引起了误会！

　　④如果这种收红包的现象确实发生的话，我应该向医院建议健全有关制度。

　　问题四：你是一名急诊科医务人员，在你值班的时候，你的亲戚好友找你有急事，你会怎么做？

　　①询问亲戚好友，了解急事的具体情况，性质等，再作出相应的判断；

　　②若是这件急事跟我的职业相关，比如亲戚身体不适，或者受伤等，我会根据当时值班时的情况，根据病情的轻重缓急来处理，先处理严重的病人，绝对不会因为私人关系优先照顾亲戚；

　　③若是私人事情，我会跟亲戚说明我们急诊值班的原则，必须坚守岗位，不得擅离职守，看是否可以等我下班后再帮他处理，相信我的亲戚好友能够理解；

　　问题五：你如何看待个别医务工作者违反规定收受红包？你如果遇到这种情况，你会怎么做？

　　①收红包这种现象是存在，但是这种情况是个别，而不是普遍的，大多数医生是拒收红包的。近年来，卫生主管部门多次拿“收红包”开刀，开展行业不正之风整顿工作。《中华人民共和国执业医师法》中规定：医师不得利用职务之便，索取、非法收受患者财物或者牟取其他不正当利益，收红包的问题近几年已经有了很大的改变。

　　②医院大部分都是公有制，医生的正常收入是靠资历，职称来定，有能力的医生，干工作就多，拿的并不多，这样就心理不平衡，也是收红包的原因之一。社会大环境造成了医生受红包，其实受红包的根子也不完全在于医生。病人往往有这样的观点，以为不送医生红包，医生就不会认真看病，其实，这是误解。

　　③当我遇到这样的情况，我会跟患者说明绝对不收红包，并且跟他说明，真正的病人，不送红包，医生也会认真看病的，医生不会拿病人的生命开玩笑，这是我们的职业道德，作为一个医生最起码的准则。

　　问题六：国家正在大力发展社区卫生，我市卫生局决定，从今年起，所有新录用医务人员，必须到乡镇社区卫生院服务5年，你认为在社区你的作用大还是在市级医院作用大？

　　①国家大力发展社区卫生服务事业，这是利国利民的政策，作为新录用的医生，到基层进行锻炼是非常必要的，而且基层的工作也非常重要，因此我不会抱怨，而是以积极的心态去基层锻炼。

　　②发挥作用的大小，我认为要辩证地看。到基层去工作，能够丰富我的基层工作经验，可以提高我的基本业务水平，是为了为以后更好地做好工作打下良好的基础。

　　③然而市级医院能够接触到的病种多样，锻炼的机会相对也多，业务水平能得到很大的提升，因为有了之前在社区积累下的经验，能够发挥更大作用。

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