文艺部纳新面试问题

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文艺部纳新面试问题

1.你认为自己进文艺部最大的优势是什么？

文艺部纳新面试问题

2.为什么要进学生会，你的目的是什么？

3.如何调配安排时间使部门工作和学习两不误？

4.你是否知道你所进的部门是干些什么的？

5.如果部门内部出现你不喜欢的人，你如何处理？

6.你怎么看待文艺部的工作，在用才能使让部门更好？

7.能力和热情，请问你更看重哪一个？为什么？

8.你觉得自己可以胜任哪方面的工作？有哪些缺点？

9.有什么爱好特长？

文艺部招新面试题2015-11-06 22:50 | #2楼

1.高中时候有没有社团经验和学生会经验

2.曾经有什么社会实践经验?

3.是否领导过团队?在团队中担任什么职位?

4.团队是否遇到过困难与阻碍?你们是如何克服的?你在当中发挥了什么作用?

5.团队有什么优秀的成果?

6.你从teamwork中学到了什么?

7.如果进入文艺部,你会做什么来帮助体育部更好的发展?浅谈想法

文艺部面试问题2015-11-06 15:27 | #3楼

1.如果要你举办一台文艺演出什么才是最关键也是最重要的？（必答题）

2.如果你进入文艺部以后，发现不适合你初衷所想，你将如何选择，有什么想法？（必答题）

3.为了做好的你的工作，希望你会如何获得别人的支持与帮助？

4.你认为文艺部什么地方吸引你的加入?

5.你觉得在文艺部可以得到什么？

文艺部面试常见问题2015-11-06 18:58 | #4楼

1. 你最崇拜的人是谁？为什么？

2. 如果在以后的工作中，你和我们俩的意见不一样了你会怎么处理？

3. 与各位竞争对手相比,你觉得你比他们优胜从而能够留下来吗?他们有什么方面比不上你呢?

4. 你觉得我俩谁是部长谁是副部长，为什么这么说？（考观察力）

5. 现在面试已经结束了，你最关心的是什么问题。

6. 如果，如果啊，我现在就告诉你，你将被调剂到体育部，你会作何反应。

7. 你在担任班干部的时候，遇到的最棘手的问题是什么，你是怎么处理的？

8. 假如你要马上要期中考了，咱们部又接到了一活，但我俩都不在，你会咋办？

9. 如果部门里面出现了一个你十分讨厌的人，你会怎么处理？

10. 你在你的空闲时间会做些什么？

11. 你理想的大学是什么，又是什么原因让你来到昆明理工大学？

12. 你最讨厌什么样的人？

13. 如果和你竞争同一岗位的人，在背后说你坏话，阻碍你，你会怎么办？

14. 你觉得大学，学习对你有多重要？

15. 你哪人啊？

16. 你对你大学的四年有什么样的规划？

17. 你有什么问题要问我的吗？

18. 你欣赏那种性格的人？

19. 如果在军训期间我们要求你在两天之内搞定一份策划，这明显是不合理的，你会怎么处理？

20. 开场就来个最简单的问题吧，你为什么选择文艺部？

21. 如果你被招入学生会了，对以后工作有何设想？

22. 你觉得你能从文艺部得到些什么？锻炼？机会？学分？荣誉证书？还是其他什么？

23. 为什么要尊重主席和部长？

24. 你对学生会有些什么样的了解？

25. 你是否有过舞台经验，有自信站在舞台上吗？

(这是我去年刚当上部长的时候自己百度整理的，其实也可以随便聊，重要就是看这个人你能不能掌控住，还有智商怎么样，最好不要勉强自己去选一个自己不喜欢的人，一般这样的人要么退部要么要么开除。我个人认为还是多问一些正经的问题，像那些“要是我俩搞基了怎么办”还有脑经急转弯尽量不要出现)

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