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管理外勤人员的方法
外勤管家管理系统通过移动考勤、企业管理、日常管理、活动管理等子系统帮助企业管理业务员。公司管理人员可以随时查询工作时间内业务员所在的位置或某一时段的活动轨迹，及时督促业务员按时按量完成工作任务，提高工作效率。考勤的主动权掌握在业务员手中，充分体现了人性化管理。通过业务员的工作日志及时了解他们每天的工作情况和市场动态。以便于对工作中存在的问题进行有针对性的指导，有利于迅速提高业务员的业务水平。向业务员传达公司的决策、指示、通知、通告，发布新任务；并对业务员的工作完成情况进行统计和评价。公司对业务员任意一段时间内的工作情况：包括工作量、有效客户的拜访量、自己在团队中的业绩排序、拜访客户的详情及拜访客户所在的位置等一目了然。
外勤管家管理系统的优势：
1.它是一个尽忠职守的电子督导相当于为各级主管每人配备了1名不知疲倦、神通广大的督导助手，使用后，销售团队计划执行率明显提高！
2.它能增加有效工作时间定时定位汇报、轨迹查询等工作形式。节省大量路途损耗时间，平均每天增加有效工作时间3小时以上。
3.它能让工作汇报更务实销售汇报、销售会议不再是讲道理谈理由，空空对射。主管对员工的工作情况了然于胸，工作沟通、会议交流实实在在，直指要害。
4.它能让人员考核更科学人事奖惩、任免更有科学依据；提拔干部更加可靠，团队发展更加健康。
5.它能让差旅费用更真实 有效堵住差旅费用使用上的漏洞；增进财务部门、销售部门间的理解、互信、合作。
6.它能让问题发现更及时 千里之堤，溃于蚁穴。及时发现问题，把握更多先机 。
7.它能让市场策略更合理通过工作与业绩之间的分析，能让策略制订、任务分配、资源分配更科学。
8.它能让执行团队更强悍让混水摸鱼的不能混，让随波逐流的变积极，让勤劳肯干的受提拔。持续使用“外勤管家系统”后，执行团队将愈加强悍！
9.它成本低廉，价格便宜，使用方便，无需更换手机和手机号码，只需员工原来的手机有信号就可以进行定位管理。
10.它可以减少公司的管理成本，可以由公司的最高管理者直接就能查看销售终端的情况，避免层层管理所遇到的麻烦，使执行力更加有效。
管理外勤员工的有效方法
考勤 不是只简单地说明员工来公司上班了，付出时间成本了，公司可以兑现劳动报酬了。更重要的是：
一、考勤是企业管理的基础工作，若没有考勤制度的约束，员工最起码的纪律意识就难以养成。
二、考勤要考什么？考勤 的三要素是：时间、地点与责任。
员工来上班是来履行责任。考勤不仅证明员工在岗，也证明他在履行责任。有一种观点认为：若依考勤制度严格要求，会影响员工的工作主动性与积极性。这是错误的观点。主动性和积极性强的员工，对时间管理的观念也是非常强的。企业的考勤 制度对于他们只是出勤的底线，只有那些平常对工作缺乏主动性与积极性的员工需要考勤制度来约束。
所以，公司作为一家管理型企业，有别于生产企业，工作地点分散，工作任务各不相同。所以作为一名企业员工更应时常反思一下，自己的行为习惯是否符合公司的考勤 制度。
自从gps手机考勤面世之后，很多人都说，这个事侵犯了隐私的，那么，如果是正常的上班时间，你正常去公司是否也要打卡呢？这只是变换了考勤 方式而已。关于隐私的问题，正常上班时间，考勤就不存在隐私的问题，在上班之外就存在隐私问题。那么，如果考勤的主动权掌握在业务员的手里面，完全规避了这个问题。
外勤通手机考勤 ，完全做到了，让业务员不再抵触，并且能帮业务员把客户整理成数据，也可以和导及时沟通问题，不但提高业绩，还能提高工作能力！
管理外勤人员的方法
随着科学技术的不断进步，一个企业有一个先进的管理方法和制度也是势在必行，一个优秀的企业不仅要有优秀的管理人员，还要有一群更优秀的员工。
作为一个企业行政外勤管理人员，你是否在为外勤人员的管理难而烦恼呢？你是否一直在为找一个好的管理方法而发愁呢？你是否试过好多种方法，但效果都不佳呢？
那么，有哪些问题是行政外勤管理人员经常碰到的呢？
第一 外勤人员在外的一个具体位置不能准确掌握，你要给某个或者某些人下发任务不能够精准明确。
第二 外勤人员在外的一个工作效率很低。很多外勤人员借着在外面工作，没有人能看到的情况下，就偷懒，乱汇报工作情况。经常在外面干私活，根本就不能达到公司所想要的效率。
第三 外勤人员的一个考勤管理困难。外勤人员借着在外工作，考勤的真实性很差。他在家里，但却说已经去外面工作了，这个情况是普遍存在的。
面对如此多的问题，我相信每个管理者都会头疼不已。 企效通管理系统正好能解决这一系列的问题，企效通业务，是为企事业单位、政府机构等用户提供车辆管理、人员管理等位置服务。通过定位技术对企业外勤人员进行考勤、调度，为企业解决人事管理难题，降低人力成本，提高业务人员工作效力，提供“精确数字化”管理。
我们平台的主要功能有随时定位、定时定位、轨迹查询、考勤报表。
随时定位：企业管理者可以知道外出员工的当前的位置信息。 定时定位：根据企业的工作时间设置定位间隔时间，自动对外出人员实施定位查询。
轨迹查询：企业管理者可以查询外出员工过去3个月的历史轨迹。
考勤报表：企业管理者可以将外出员工过去3个月的轨迹用Excel表格导出，便于科学管理。
当前，企事业单位销售人员外出办公时间长、流动性大、活动范围广、难以考勤管理。企业销售团队日益庞大，管理成本日益增加。本定位服务平台对员工进行位置查询和轨迹跟踪，可以有效帮助企业对外出移动办公的销售人员进行全过程跟踪与管理，切实提高工作效率，消除管理盲点。
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