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离退休人员管理职责
为了贯彻落实党和国家及学校有关离退休人员管理工作的方针、政策,结合离退休人员管理处的实际情况,为规范和完善离退休人员的管理和服务工作,特制订如下管理制度:
一、建立建全离退休人员信息库。掌握离退休人员的基本情况是做好管理和服务工作的前提,要求对每一位离退休人员的基本情况、住宿、联系电话等信息编制造册,并输入电脑,把为离退休人员服务的工作落实到位;
二、贯彻离退休人员“政策和待遇”,对拖欠“两费”问题要出面沟通解决,确保“两费”落实,保证离退休人员老有所养、老有所医;
三、坚持和完善离退休人员阅文和学习制度。配合离退休党总支加强离退休人员的政治思想工作,从政治上关心和爱护离退休人员。坚持每半年向老干部汇报情况一次,及时向老同志传达重要会议精神,使老同志了解党和国家的方针、政策以及学校的发展情况,离退休人员的政治思想工作落到实处;
四、坚持慰问制度。每逢元旦、春节及重要节日,要开展多种形式的慰问活动,定期上门了解离退休人员的实际情况,并请有关领导亲自出面,征求意见、虚心听取、认真研究、采取措施,改进工作。对病人及住院病人要及时慰问,表示组织关怀。离退休人员谢世时,要会同有关部门,妥善帮助处理后事,安抚家属;
五、坚持生日祝贺制度。每逢离退休人员生日,必须上门祝贺,并发生日蛋糕。八十(含八十岁)以上离退休人员每年发生日蛋糕200元;七十五岁(含七十五岁)以上每年发150元;七十五岁以下每逢五、逢十发100元。并祝贺他们健康长寿,生活愉快。
六、坚持体检制度。对离休干部每年、退体人员每二年进行一次体检。加强和普及离退休人员的保健知识和老人病的预防和治疗,要多联系医疗机构,为他们义诊,增强老年人自我保健意识;
七、定期开展多种形式的体育活动。成立老年人体育协会,由体育协会组织开展多形式的、有益的文化、体育,娱乐活动。每年在校内由老人体协组织一次体育活动,并积极参加省和市组织的各种体育比赛活动。重阳节离退休人员聚餐庆祝,并组识文娱活动,富老人的精神文化生活,使离退休人员老有所乐;
八、建立和建全离退休人员人才库。把副高以上的离退休人员按专业列入人才库,根据教学和科研需要,提供人才资源,协助教学工作和管理,为教学服务,充分发挥离退休专业人员余热;
九、把关心下一代工作制度化。建立建全关心下一代工作机构,充分发挥离退休人员教育工作者的优势,每年指定专人不定期向大学生开展政治思想、科学知识和普法知识的教育,配合离退休总支,指派专人充当各学院党总支编外组织员,开展党的知识和健康思想、心理咨询教育,使大学生健康成长。
十、及时解决离退休人员反映的有关问题。无论以什么形式或途径反映的群众意见和建议,在能解决的范围内立即解决,需要向上反映的,也尽快与有关部门和领导进行沟通和协商,拿出解决计划。解决问题的结果,尽快向反映意见的离退休人员反馈。
二00四年十二月三十日
离退休人员管理处职责
一、负责制定离退休人员管理服务工作计划及相关规定,并组织实施。
二、负责离退休人员政治、生活等各项待遇的落实工作。
三、组织离退休人员开展文体活动和参观学习活动,负责管理离退休群众组织,办好老年大学。
四、负责接待处理离退休人员的来信来访工作。
五、负责组织对离退休人员的走访慰问活动,调查研究离退休人员的思想、生活情况,及时反 映他们的困难。
六、负责离退休工作经费的管理和使用。
七、负责处理或协调离退休人员的丧葬事宜。
八、负责离退休人员的信息收集、管理及统计工作。
九、负责校离退休工作委员会、校关心下一代工作委员会的日常工作。
十、负责处机关工作人员的思想作风建设和党风廉政建设,做好保密和安全工作。
十一、完成上级交办的其它工作。
离休科职责
一、负责落实有关离休干部政策待遇,制定并实施离休干部管理服务工作计划。
二、组织开展适合离休干部特点的文体活动及参观学习活动。
三、负责调查并掌握离休干部的身体、生活及家庭等方面情况,做好接待和走访慰问工作,反 映他们的意见和要求,并为他们排忧解难。
四、负责离休干部工作经费的管理和使用。
五、负责离休干部的信息收集、管理和年终统计工作。
六、负责办理离休干部的有关证件。
七、负责和协调处理离休干部的丧葬事宜。
八、完成上级交办的其它工作。
退休科职责
一、负责落实退休人员有关政策,制定并实施退休职工管理服务工作计划。
二、组织退休教职工开展文体活动和参观学习活动。
三、负责退休教职工的来信来访和走访慰问工作,关心他们的健康和生活情况,帮助他们排 忧解难。
四、负责调查研究退休教职工中的思想、生活等方面情况。 做好退休教职工的信息收集、管 理和统计工作。
五、负责退休教职工活动经费的管理和使用。
六、协助办理退休教职工的丧葬事宜。
七、完成上级交办的其它工作
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