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文艺部面试问题
1. 你最崇拜的人是谁？为什么？
2. 如果在以后的工作中，你和我们俩的意见不一样了你会怎么处理？
3. 与各位竞争对手相比,你觉得你比他们优胜从而能够留下来吗?他们有什么方面比不上你呢?
4. 你觉得我俩谁是部长谁是副部长，为什么这么说？（考观察力）
5. 现在面试已经结束了，你最关心的是什么问题。
6. 如果，如果啊，我现在就告诉你，你将被调剂到体育部，你会作何反应。
7. 你在担任班干部的时候，遇到的最棘手的问题是什么，你是怎么处理的？
8. 假如你要马上要期中考了，咱们部又接到了一活，但我俩都不在，你会咋办？
9. 如果部门里面出现了一个你十分讨厌的人，你会怎么处理？
10. 你在你的空闲时间会做些什么？
11. 你理想的大学是什么，又是什么原因让你来到昆明理工大学？
12. 你最讨厌什么样的人？
13. 如果和你竞争同一岗位的人，在背后说你坏话，阻碍你，你会怎么办？
14. 你觉得大学，学习对你有多重要？
15. 你哪人啊？
16. 你对你大学的四年有什么样的规划？
17. 你有什么问题要问我的吗？
18. 你欣赏那种性格的人？
19. 如果在军训期间我们要求你在两天之内搞定一份策划，这明显是不合理的，你会怎么处理？
20. 开场就来个最简单的问题吧，你为什么选择文艺部？
21. 如果你被招入学生会了，对以后工作有何设想？
22. 你觉得你能从文艺部得到些什么？锻炼？机会？学分？荣誉证书？还是其他什么？
23. 为什么要尊重主席和部长？
24. 你对学生会有些什么样的了解？
25. 你是否有过舞台经验，有自信站在舞台上吗？
(这是我去年刚当上部长的时候自己百度整理的，其实也可以随便聊，重要就是看这个人你能不能掌控住，还有智商怎么样，最好不要勉强自己去选一个自己不喜欢的人，一般这样的人要么退部要么要么开除。我个人认为还是多问一些正经的问题，像那些“要是我俩搞基了怎么办”还有脑经急转弯尽量不要出现)
文艺部面试问题及答案
1.高中时候有没有社团经验和学生会经验
2.曾经有什么社会实践经验?
3.是否领导过团队?在团队中担任什么职位?
4.团队是否遇到过困难与阻碍?你们是如何克服的?你在当中发挥了什么作用?
5.团队有什么优秀的成果?
6.你从teamwork中学到了什么?
7.如果进入文艺部,你会做什么来帮助体育部更好的发展?浅谈想法
8.你对文艺部的看法?
9.你为什么来报文艺部?而不去学习部,宣传部呢?
10.如果学习很忙,而文艺部正好也缺乏人手,这个时候,会选择学习还是部门活动?
11.作为明星最重要具备什么素质?
12.谈谈你对文艺部的理解?
13.你喜欢哪个明星吗?
14.你最喜欢哪一部电影?
15.为什么要尊重主席和部长?
文艺部面试问题
1、我校的校训是什么？
2、校学生会的宗旨是什么？
3、文艺部的口号是什么？
4、你所了解的文艺部的品牌活动有哪些？
5、开学这段时间以来，谈谈你对我们大学的印象。
6、请谈谈军训几天的收获。
7、你所在院系的课程设置多吗？你觉得大学里做什么事情是最有意义的？
自我认知
8、请你自我介绍一下。
9、请谈谈你的家庭情况。
10、简单介绍一下你的家乡。
11、你的特长和爱好是什么，最精通于什么，最执着于什么。
12、曾经做过的最让你自豪的事是什么？
13、有没有为一件事或者一个目标奋不顾身地努力过？
14、如果用一个颜色来比喻本文由论文联盟http://cankao.gcw818.com收集整理你自己，你认为你是什么颜色？为什么。
以往经验
15、以前是否有过学生会经验，社团经验或者社会实践经验，在工作中碰到最棘手的事情是什么，最后怎么解决的？
部门印象
16、请谈谈为什么加入校学生会，选择校学生会文艺部的原因。
17、请谈谈对文艺部的了解、认知，从哪里得到的？自己竞选文艺部的优势在哪里？
18、请谈谈自己的优点和缺点。哪些优点利于校学生会的工作，哪些缺点不利于校学生会的工作，不利于工作的部分你决定怎么克服？
19、请谈谈你能为校会文艺部带来什么，希望校会文艺部带给你什么（锻炼，荣誉，人脉，学分，还是其他什么？）
20、如果文艺部实际的工作与设想不符，你会怎么办？
21、你希望你的部长们是什么样的？
品质态度
22、你认为在校学生会工作，最重要的品质和能力是哪些？
23、你认为在校会工作中，能力和态度哪个更重要？
24、校会每周的部门例会是部门最重要的例会，如果校会的例会与你参加的其他组织和社团的活动冲突，你会怎么办？
25、校会工作比较繁忙，当工作与学习发生冲突的时候，你会怎么办？
26、你觉得为什么要尊重你的主席和部长们？
协调力
27、你会怎样调节学习与工作，既保证工作不耽误，也保证成绩优异。
思考力
28、你能想到举办一个活动需要哪几个部分工作？
29、文艺部除了举办各式各样的文艺晚会，还可以做些什么？
判断力
30、你喜欢什么样的人？不喜欢什么样的人？如果部门内部出现你不喜欢的人，你如何处理？
31、如果你和部长的意见产生了不一致，你会如何做？
32、你的部长有一个不好的甚至是错误的决定让你执行，你是知道有不妥的，你会怎么做？
33、有人和你竞争同一个部门名额，但他在你背后说你坏话，导致你的竞选情况很不利，面对这种情况你会怎么办？
应变力
34、指着旁边的师兄或者师姐问“你觉得这位师姐（兄）是什么样的人？
35、如果我现在就回绝你，你会怎么做？
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