2015护士面试常见问题
1.护士职业具备的条件？
2.一级护理的质量标准有那些？合格率是多少？
3.怎样与病人建立良好的护患关系？
4.住院患者健康教育内容？
5.护士职业道德规范？
护士面试常见问题有哪些？
1.为什么选择这个职业？
2.作为一名护理工作者，你觉得你对于你的工作有哪些认识?
3.夜班的时候，你的病人突然晕倒，你会怎么去处理?
4.如果你要面对去基层锻炼，你会怎么想?
5.你如何看待医生对病人隐瞒病情？
6.你如何面对你的同事收红包的情况，当你遇到到病人给你红包时，你会怎么办?
7.这几年医疗纠纷渐渐成为社会的关注，你是怎样看待的?
护士英文面试常见问题
1.why did you choose nursing?
2. why do you want to work for us?
3. what courses did you like best/least? why?
4. what qualities do you have that will benefit this organization?5. where do you see yourself five years from now?
6. how long do you expect to work for us?
7. what area would you prefer to work?8. how do you feel about shift work?
9. what have you done that shows initiative?
10. how do you feel about taking orders from another person?
11. what type of person do you find difficult to get along with?
12. what is your personal philosophy of nursing?
13. what do you see as your strengths and weaknesses?
护士面试常见问题
告诉我关于你自己
你为什么要成为一个护士吗？
多年的经验如何，你有吗？
你在哪里得到你的训练？
你有什么证明？
你有多久没有工作（呃，或，或在重症监护病房
特定专业领域）？
你的优点是什么？
你最大的弱点是什么？
你如何处理你的压力？
你为什么选择（急诊室，或重症监护病房，，，中心，或其他专业领域的护理）？
你空闲时间喜欢干些什么？
你怎么知道我们的医院？
你怎么知道我们的社区？
你为什么想为我们工作？
描述你的理想工作。
男护士面试常见问题
一、你觉得你做男护士的优势在哪里？
二、你能不能做的比女护士好？
三、男的做护士一般会面临家庭社会的舆-论压力，你怎么处理？
四、很多男的在工作几年后都会转行做其他，你会不会也是这样打算？为什么？
五、如果一个病人拒绝你的护理，你会怎么办？
六、你怎么处理你跟女同事之间的关系？
面试护士最常见的几大问题
1、手术后护士发现，只剩下六块纱布，而她记得明明是七块，医生却说我是主任还是你是主任，谈谈你的看法?
参考答案：首先应该肯定护士这种认真负责的态度是正确的，如果一块纱布真的被遗忘在病人体内，后果将是不堪设想的。而对病人负责的态度就是医生应该具备的基本医德。对于医生来说在自己没有十分把握的情况下要验证护士所说的话的正确性，本着为病人着想的态度。医生和护士的关系就相当于领导和下属的关系，由此引申出作为领导，对下属提出的建议要认真分析，正确的建议要予以采纳，而作为下属对于领导的不同意见要冷静对待，正确分析。非原则性问题上服从领导，重大原则性问题要向上级反映。如果自己正确的意见未得到采纳，也不因此消极工作。
2、你在值班时，手里已经有很多事务，护士长又交给你一件重要的事。你怎么办?
参考答案：作为护士难免会遇到这样的情况，这就要求我们想方设法，克服困难，按时保质地完成任务。
（1）应该相信这是护士长一时疏忽，或者是人手实在少，没办法才交给我的，正确看待，不心存怨言。如几项工作时间上不发生冲突，我会按轻重缓紧的原则处理。
（2）如果可能的话，在处理新任务的时候，首先调整手头上的事务，看看是否可以挤出时间完成，如果加班可以解决的话，就加加班。
（3）实在不行的话，向领导说明情况，由同事来协助或承担其他工作。如果，由我来做最合适，那就请护士长协调，将我手头上的事务交由其他人承办。
3、医生常常对病人隐瞒病情，你如何看待?
[思路点拨]
观点一、从心理学的角度来看.大多数病人在得知自己身患绝症后都会陷入绝望，甚至会拒绝继续接受治疗。因此，对病人适当隐瞒病情有利于配合治疗，但是如果病人已经有所察觉并坚持询问病情，医生就应该尊重病人的知情权，采取委婉的方式告诉其病情，同时多加开导，帮助其渡过心理难关。
观点二、首先，我认为医生不应该对病人隐瞒病情，原因很简单，因为基于医德，医生不能隐瞒病情。另外，如果不把病情告诉病人，怎么能得到病人的配合呢?关键在于医生什么时候，采取何种方式告诉病人。在哈佛曾遇到这样一个例子：一个病人患了癌症，医生考虑了好久，决定慢慢地透露给病人这个不幸的消息。于是医生在每天治疗的时候，一边鼓励病人，一边由浅入深地给他介绍治疗的进度、病情发展的状况。渐渐地，病人对自己的病情有了真正的了解，也平静地接受了这个事实，最后安详地离开了人世。医生对病人的家属也做了大量细致的工作，取得了他们的配合。
4、恩格斯说：“从一些小事，可以看出一个人的优良品质。”请结合护士工作特点谈谈体会。
[思路点拨]
对护士工作来说，小事确实很重要，一切要从小事做起。事无巨细，关乎大局。对于一个刚开始工作的人，更是如此。我想这句话还可以衍生为：“一些小事可以看出一个人的不良品质。”品质是一个抽象名词，是由无数的小事汇聚在一起得出的综合结论，以小见大是有道理的，我相信人人皆是人才.关键是要用对地方。
5、智者说一个人要愉快，就要把自己当做别人，把别人当做自己，把别人当做别人，把自己当做自己，问你如何理解?
答：把自己当作别人，把别人当作自己，就是换位思考。遇到误会矛盾时要占在别人的立场着想，这样才能化干戈为玉帛，无论别人遇到困难或是取得成功时都能感同身受，这样才是关心别人的人，别人也会关心你。把自己当作自己，把别人当作别人，就是要勇于承担。自己的责任绝不推脱给别人，对于别人比自己强的方面不妒忌，不把属于别人的东西占为己有。总而言之，得到愉快的人，是懂得如何取舍的人，这位智者告示我们的就是这样一种豁达健康的生活处世态度。沈从文的夫人张允和有一句很好的话，说是快乐的三个秘诀，也和这个类似吧。不能别人的错误惩罚自己，不拿自己的错误惩罚别人，不拿自己的错误惩罚自己。
6、你的专业性很强，而你的领导对技术操作不熟悉，经常叫你做这做哪，让你无可适从，你会怎么办?
答：第一人各有所长，领导的对技术操作不熟悉，但他(她)的领导组织、协调能力确比我强，在实际工作存在这种现象不足为奇，应该承认和接受这种现象;
第二 因为领导是决策和组织者，我是执行者和我具体任务完成者，对领导的工作计划安排和下达的任务一般情况下要尽量适从;
第三如果领导的工作计划安排和下达的任务违反技术操作规程，盲目执行可能造成损失或事故，要说服领导改变或拒绝执行;
第四要和领导经常进行沟通，和他(她)交流讨论有关技术方面的知识和术操作规程，促使他(她)熟悉关技术方面的知识和术操作规程，在每项工作计划安排和下达的任务前，多提建设性意见，供他(她)参考。
7、假设你在某单位工作，成绩比较突出，得到领导的肯定。但同时你发现同事们越来越孤立你，你怎么看这个问题?你准备怎么办?
答：1 成绩比较突出，得到领导的肯定时间好事情，以后更加努力
2 检讨一下自己是不是对工作的热心超过度同事间交往的热心了，加强同事间的交往。共同的兴趣爱好。
【护士面试常见问题】相关文章：
口腔护士面试常见问题04-23
助产护士面试常见问题03-02
社区护士面试常见问题05-23
护士编制面试常见问题有哪些05-09
销售面试常见问题04-10
外企面试常见问题04-21
医学面试常见问题03-29
博士面试常见问题03-29
英语面试常见问题03-29
面试常见问题集合05-01