员工胸卡管理办法

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员工胸卡管理办法

员工胸卡制度是员工行为规范的配套制度，其主要内容如下：

员工胸卡管理办法

一、目的

为增强各级员工自我约束力，加大监督检查的透明度和违纪纠察力度，激发员工敬业精神，制定本制度。

二、胸卡颜色分类及佩戴人员类别

1、胸卡统一为粉色底色，印有公司徽标，贴有员工近照，以右上角颜色区分不同类别人员。

（1）红色：公司副主办级以上管理人员佩戴。注：外聘人员为企业管理干部统一佩戴红色胸卡。

（2）绿色：公司非临时工人员（正式员工、内部合同工、外聘人员）佩戴。

（3）蓝色：新入厂试用期人员佩戴。

（4）白色：公司内临时工佩戴。

2、胸卡上标明佩戴者姓名、工作单位及职务。

3、公司另设外宾卡，整体为粉色，印有公司徽标和外宾字样，凡公司来访人员统一佩戴。

三、胸卡佩戴

企业员工是企业人的标志，凡企业员工在岗期间都必须佩戴胸卡，如因工作性质限制不宜佩戴者，由所在单位提出，管理部核准。

胸卡必须别在左胸或挂在胸前。

四、胸卡设计、制作与管理

1、胸卡由公司设计人员负责设计与修改，将样本转送管理部。

2、胸卡由管理部负责统一制作和修改。

3、胸卡佩戴由管理部负责管理，由管理部负责人对胸卡制度情况不定期监督、检查。

（1）员工试用期、试用期转正、工作单位或职务变动，由管理部负责制作、发放或更换。

（2）在工作期间凡被查出未佩戴胸卡者，给予不同程度处罚：①第一次被查出未佩戴胸卡者，由检查人员直接对本人提出警告；②第二次被查出未佩戴胸卡者，通知所在单位对本人进行批评教育；③第三次被查出未佩戴胸卡者，将名单刊登在企业暴光台，并罚款10元。

4、员工必须爱惜胸卡，若胸卡损坏或丢失，必须写明理由，由所在单位（部门）领导签署意见后，报管理部备案，由管理部制作并（换）发新卡，同时给予不同程度的处罚：

（1）第一次损坏或丢失胸卡者，由所在单位对本人批评教育，由持卡人向管理部交纳工本费10元；

（2）第二次损坏或丢失胸卡者，将名单刊登在公司暴光台，向管理部交纳工本费10元，并罚款5元；

（3）第三次损坏或丢失胸卡者，给予以下不同程度的处罚：①公司内正式员工降为内部合同员工；②公司内部合同员工降为临时工；③公司内临时工予以除名。

注：若非个人主观原因造成胸卡损坏或丢失者酌情从轻处理，由各部门领导申报，由管理部审定。

5、临时工工作业绩突出转为公司内部合同员工后，其胸卡由白色换为绿色，由用人单位将人员名单及时报管理部备案，并持旧卡、一张近照到管理部（换）发新卡

胸卡管理制度2015-10-25 19:31 | #2楼

1．0 目的

为配合人员管理及门卫管理需要，维护公司办公区之的安全秩序，特制定本制度。

2．0 适用范围

凡本公司员工（总经理除外）

3．0 实施细则：

3．1 员工进出公司时及上班时段内须佩戴胸卡，不得转借他人。

3．2 来宾访客则于门卫室申请来宾证后，方可进入公司洽谈业务。

3．3 胸卡证之制发由人力资源部统一负责。

4．0 种类及样式：

4．1 胸卡分为三种：

4．1．1 正式卡：指正式任用员工所戴；

4．1．2 试用卡：指试用期间员工所佩戴；

4．2 正式卡及试用卡均须张帖员工个人相片，无相片者，须于领用一周内补贴。

5．0 佩戴：

胸卡一律佩戴于胸前明显的地方，须正面朝前可供识别，以夹扣或别针挂在胸前即可。在施工、销售现场，工程部、销售部人员要佩戴胸卡。

6．0 员工胸卡管理：

6．1 胸卡损毁，应向人力资源部办理重发（须以旧证换新证），并缴交工本费若干。

6．2 胸卡证未依规定张贴相片者，视同未戴胸卡处理。

6．3 胸卡遗失，应向办公室办理重发，应缴交罚款50元。

6．4 员工调动不同部门时，应向人力资源部办理重发，并不需付工本费。

6．5 员工离职时，应将胸卡缴回人力资源部。

6．6 进出公司：

6．6．1 员工出公司时，应将识别证交于门卫保管，待回公司再依序领取；因遗失，则由门卫登记确认后方可放行，门卫并应将名单交到办公室。

6．6．2 遗失胸卡的人员应尽速到办公室补办。缴交罚款30元。

7．0 来宾证管理：来宾访客进入公司应于门卫室申请来宾证,公务完毕离公司需缴回,不得将来宾证借给他人使用。

8．0 实施与修改：本制度经总经理核准后公布实施,修改时亦同。

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