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房地产代理公司面试问题
1、 你所不擅长的是什么？
2、 你的优点、缺点
2、请你概述一下自己的人生观
3、学生时代你最喜欢哪门课程
4、请你概述一下自己的职业观
5、进入本企业你有什么希望和理想
6、在什么岗位上能最大限度地发挥你的才能
7、假如有更好的职业，你将怎么办
8、你对公司的印象如何
9、到本企业工作之前你的工资收入是多少
10、简述你的工作态度
为什么要加入我们的公司？
（2）为什么要变换工作？
（3）为什么在一年中换两次工作？
（4）在失业期间，你做些什么？
（5）你喜欢什么样的工作？
（6）希望什么样的薪金水平？
（7）以前的收入或佣金是多少？
面 试 问 题 记 事
Ⅰ、一般职位因素（请就征人过去的三个职位提出下列问题）
1．由你的报告单，我们知道过去你曾经服务于某某公司，请问你在该公司服务时间共有多久？
2．请说明你在该公司的职位，和所负的责任。
3．请问在你的工作中，你最感得意的有些什么？
4．请问在你的工作中，你最感不得意的有些什么？
5．请问你对服务的公司，自认为最重要的成就是什么？
6．请问你在工作中，受过什么挫折？有些什么经验？
7．请问你在服务该公司期间，有些什么改善？
8．（倘改善甚大，则问）你认为促成该些改善的主要因素是什么？
（倘改善平平，则问）请问你是否自认满意？
（倘改善满意，则问）那么你认为应如何再求进步？
9．请问你在服务期间获得了最宝贵的经验是什么？
10．请问你为什么离开该公司？
Ⅱ、教育程度
（以下分两部分。A部分问题，系供未受大学教育之应征人员；B部分系供大学学业及肄业之应征人用。）
A．未受大学教育者：
1．请说明你的最高学历。
2．请问你为什么原因，毕业后没有继续升学？
3．请问你在学校成绩等等如何？
4．请问你常参加的课外活动有些什么？
5．请问你在班会上是否担任过什么工作？
6．倘使你曾经半工半读，那么每周工作几小时？是什么性质的工作？
7．请问你离开学校以后，接受过什么教育和训练？
8．请问你在校时，有哪些课程或训练，你认为对你就业后的工作有什么帮助？
9．请问你离开学校后，第一件认为有意义的工作是什么？
10．那项工作，对你目前的职位有什么关系？
B．已受大学教育者：
1．从你的资料中，我们知道你读过某某大学。请问你为什么报考该校？
2．请问你主修什么科系？你为什么选择该一科系？
3．请问你在大学数年，你的成绩等等大致如何？与你过去的中学成绩相比，是更好还是更坏？
4．请问你在大学中，是否有什么课程，起初选修而后来又放弃的，为什么？
5．请问你在大学生活中，最常参加什么课外活动？在中学时代呢？是否担任过班会或系会的职务？
6．请问你在大学时代的经济来源如何？
7．如果你在大学或中学中曾经半工半读，那么你担任过什么工作？每周几小时？暑假期间呢？
8．请问你在大学求学时代，对你的就业是否有过什么计划？
9．如果你对自己的事业看法已和过去不同，那么请问你，是什么因素改变了你的看法？为什么？
10．请问你离开大学后，还受过什么教育或训练？ 表3-7 面试表
Ⅰ、一般职位因素（请就征人过去的三个职位提出下列问题）
1．由你的报告单，我们知道过去你曾经服务于某某公司，请问你在该公司服务时间共有多久？
2．请说明你在该公司的职位，和所负的责任。
3．请问在你的工作中，你最感得意的有些什么？
4．请问在你的工作中，你最感不得意的有些什么？
5．请问你对服务的公司，自认为最重要的成就是什么？
6．请问你在工作中，受过什么挫折？有些什么经验？
7．请问你在服务该公司期间，有些什么改善？
8．（倘改善甚大，则问）你认为促成该些改善的主要因素是什么？
（倘改善平平，则问）请问你是否自认满意？
（倘改善满意，则问）那么你认为应如何再求进步？
9．请问你在服务期间获得了最宝贵的经验是什么？
10．请问你为什么离开该公司？
Ⅱ、教育程度
（以下分两部分。A部分问题，系供未受大学教育之应征人员；B部分系供大学学业及肄业之应征人用。）
A．未受大学教育者：
1．请说明你的最高学历。
2．请问你为什么原因，毕业后没有继续升学？
3．请问你在学校成绩等等如何？
4．请问你常参加的课外活动有些什么？
5．请问你在班会上是否担任过什么工作？
6．倘使你曾经半工半读，那么每周工作几小时？是什么性质的工作？
7．请问你离开学校以后，接受过什么教育和训练？
8．请问你在校时，有哪些课程或训练，你认为对你就业后的工作有什么帮助？
9．请问你离开学校后，第一件认为有意义的工作是什么？
10．那项工作，对你目前的职位有什么关系？
B．已受大学教育者：
1．从你的资料中，我们知道你读过某某大学。请问你为什么报考该校？
2．请问你主修什么科系？你为什么选择该一科系？
3．请问你在大学数年，你的成绩等等大致如何？与你过去的中学成绩相比，是更好还是更坏？
4．请问你在大学中，是否有什么课程，起初选修而后来又放弃的，为什么？
5．请问你在大学生活中，最常参加什么课外活动？在中学时代呢？是否担任过班会或系会的职务？
6．请问你在大学时代的经济来源如何？
7．如果你在大学或中学中曾经半工半读，那么你担任过什么工作？每周几小时？暑假期间呢？
8．请问你在大学求学时代，对你的就业是否有过什么计划？
9．如果你对自己的事业看法已和过去不同，那么请问你，是什么因素改变了你的看法？为什么？
10．请问你离开大学后，还受过什么教育或训练？
1.作为人事部门的管理者，应如何开展工作，发挥自己的作用。
2.对下属和上级应分别采用怎样的管理方法。
3.在经营管理中，人力资源部门所处的地位、作用和职权范围。
4.企业从社会吸引、招聘人才的主要渠道及办法。
5.在招聘录用人员过程中，最重要的环节是什么。
6.对原有员工和新员工的管理、指导和教育培训的目的有何不同，各自应采用什么方法。
7.对员工考勤管理的作用何在，具体方法有哪些？
8.工资制度主要种类有哪些，各自有什么优缺点。
9.人事考核的方法主要有哪几种，你认为本企业应采用哪种方法。
10.解雇员工应采取什么方式。
11.企业的生活福利制度主要有几种，各自有什么优点和弊病。
12.什么是社会保险，其具体操作方法是什么。
地产公司面试题目汇总
1.具体讲一个你认为很有成就感的事情。
2.有没有组织过什么团队活动，介绍一下。
3.有没有碰到过什么绕不过去的困难，是什么。
4.在组织活动的时候有没有遇到过什么困难，怎么处理的。
5.人际关系中最难协调的一次是什么，怎么办的。
6.最后问我，你报名考公务员了吧.
7.很多人在选择岗位时，常常说到的一个词是“平台”。龙湖一直致力于提供怎样的平台？
8.在招聘人才尤其是置业顾问上，似乎喜欢“一张白纸”型的人，为什么？
9.从龙湖对置业顾问的要求即可看出，龙湖对员工的素质要求很高。但对于一些能力稍强的人而言，怎么甘心到龙湖从普通员工做起？龙湖能给他们带来什么?
10.外界评价认为，龙湖的管理人员多数是从基层做起，龙湖是否只相信自己栽培起来的人，对引进“空降兵”怎么看？
11.业内有一种观点，认为龙湖的压力非常大，加班是家常便饭，这样的压力是不是普通人可以承受的？
12.有人说“薪酬即沟通”。龙湖的薪酬在同行业中处于什么水平，有哪些激励机制？
13.在外界看来，龙湖一直非常低调和冷静，甚至认为龙湖需要的是‘有执行力’的人，而不是有个性和激-情的人，对此评价如何看待？
14.在很多民营企业里，大家最担心的是“家长制”“一言堂”和一些纠缠不清的裙带关系，龙湖作为一个民营企业，怎样处理这些问题？
15.房地产界人才流动频繁，许多在龙湖工作过的人，出去后都是独挡一面的业界精英。龙湖怎样看待他们的选择？
16.很多新人尤其是对这个行业不熟悉的人可能不敢到龙湖工作，担心无法经受考验和挑战，龙湖在上下级沟通上如何做的？
17．你大学最成功最有成就感的事情，例子。
18.你与人相处最大的一次争执，如何解决，例子。
19.你将学到的东西运用起来的例子。
20.你好读书求甚解的例子。
21.你最近读过的人文类的书，它给你什么。
22.你对龙湖有多少了解
23、你认为你在创业团队中，你做了那些贡献？
24、你在这过程中有没遇到什么困难？
25、工作中是否有遇到什么困难？
26、职业发展目标是什么?
27.自我介绍，刚准备好，正好试试。
28.为什么选择房地产作为发展方向？
29.对房地产有什么了解？
30.举一个团队协作的例子
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