- 相关推荐
招聘简历书写技巧
银行在校园招聘中主要涉及到以下的职位：业务类和技术类。每个银行的称呼可能不相同，但工作内容大致相似。每年银行校招最多的还是 业务类职员。 如：柜员、客户经理等。银行是应聘的热门行业，大多数的应聘者都会觉得投出去的简历，就象石沉大海，毫无音讯。如何写好银行类求职简历呢？让乔布简历为你支支招吧！
在查阅完大量的银行招聘岗位说明、银行HR如何筛选简历以及职员应该具备的素质等相关求职信息后，乔布小编总结出银行的HR会选择这样的求职者：
1. 合硬性指标 （学历、学校、英语水平等）；
2. 相关金融背景 （专业、实习经历、校园活动、兴趣爱好等）；
3. 服务型人才 （抗压性强、善于沟通、细心负责、注重形象等）；
一．硬性条件能写的尽量都写
硬性指标包括你的学历、学校、专业、英语水平等，每个银行的喜好都不尽相同。因此，乔布小编建议大家 在投简历前，在网上查找下该银行的招聘信息、求职经历、潜规则等，有针对地写自己的简历，避免自己的简历被“秒杀” 。
1.教育背景
教育背景一定要标明，这是银行HR关注的重点词。现在的银行招聘都有学历要求和院校范围。一些银行还会强调是“211、985”院校,“金融、管理、财务会计相关专业”等优先考虑。
2.英语水平
绝大多数要求“本科毕业生全国大学英语四级考试（CET－4）成绩应在425分以上，硕士研究生以上毕业生全国大学英语六级考试（CET－6）成绩应在425分以上，国外（境外）院校毕业生除外。” 因此，英语四六级证书是一定要放在简历中的。
由于银行涉及国际业务（尤其是外资港资银行），所以外语出色的同学一定要好好利用自己的优势哦！与其简单的说“口语、书面表达流利/良好”，不如 通过你的证书、成绩或者参加的活动这些信息来得更有说服力。
具体有这些方式：
1、外语证书： 大学四六级、托福、雅思、中高口译、专八、剑桥商务英语、托业；（见例三）
2、校园活动： 外语竞赛、演讲比赛、英语角、外语配音活动、接待外宾志愿者，外语论文等；（见例四）
3、校外实践： 海外交流、外文翻译、外语网站管-理-员等。
小结：一定要在简历中说明，你是符合了他们基本的用人标准的。要是你漏写了这些信息，会让HR以为你是避而不谈，连最低标准都达不到，这样就基本没戏了。
二．突出与金融方面相关经历
“没有银行实习经历会不会拒之于门外？”这是很多同学纠结的问题，只因银行实习难找，即便是专业对口的也不见得能争取得到实习机会。所以， 银行实习经历不是必要条件，只是加分项，有自然是好事，但没有的同学也不必因此而放弃银行。
乔布小编建议你简历中可以通过以下这些方式去展现你的金融背景：
实习类
（1）银行实习生；（市场推广、柜员、信贷助理等）
（2）证券公司实习；（市场研究员、助理等）
（3）金融部门实习生；
（4）财务助理；
你还在纠结“证券公司实习经验对进银行有用么？”
业界人士给出的回答是——“对今后进入银行岗位还是有一定的帮助的，尤其是对理财业务。帮助很大！首先，你会 学到很多金融与实际相联系的东西， 这对以后银行业务的理解有很大帮助！其次，你在证券公司学到的更多是 理财知识， 对于银行理财业务有很大帮助！最后，是 业务的开展。
其他类似的实习也是一样的哟！
文书类
（1）相关证书；（银行从业资格证、证券从业资格证、CPA等）
（2）论文、期刊等著作；
（3）金融类博文、评论等；
??????
象注会这样多科目考试的，即使你没有完全通过，也不要紧， 把你通过的科目写上。 不要觉得没有全过，写出来作用不大，没必要写。其实是很有必要的，别无意中把你自己的优势给抹杀了。
三．经历塑造“服务人”形象
一个有3年以上工作经验的HR，经他手的简历应该有上千份，他最不喜欢的简历是那种有“自恋心态”的简历———“我有非常强的团队精神、专业的知识背景、良好的沟通技
乔布小编给大家的建议是，用你经历过的事实和数字说话。与其把很多抽象的概念化的素质写出来，还不如用具体数据、事实等来表明你的工作能力，让别人自己得出结论。 譬如，列出你过去完成的项目、数量、完成的周期、效果等。
1.抗压性强
一个普通的银行柜员，一天要操作100笔以上的业务。大型国有银行，如工商银行的客户接待量就更大，这些客户中有30%以上的人可能会存在不太礼貌，不太尊重人的情况，甚至会被客户投诉，所以，作为柜员或客服人员一定要能够抗压。
抗压性可以通过类似“共联系10所学校，2个月内举办5场讲座，共收集有效学生信息超过850条”这样的句子说明你是能够抵住压力。 在规定的时间内出色完成任务的。又或者是同一期间内，完成多项任务。
2.善于沟通
每天操作大量的业务，还可能有营销任务，即对客户销售银行的理财产品，所以应聘银行的人一定要善于与人沟通，要有一定的人际沟通技巧。
一位银行HR说道：“就像我之前提到的，能选择金融专业当然很好，但是我们并不因为你是学文学的我们就把你挡在门外，我们更看重综合素质，特别是与人沟通的能力，因为金融行业说到底还是一个服务性行业。”【5】
沟通能力可以在你的经历描述中体现——通过与人、组织、单位交涉，协调、沟通解决了什么问题，有了什么成果。
3.细心负责
在银行工作，每天都要与钱打交道，“小心仔细”是必然要求。银行业务员每天经手的业务有几十笔甚至上百笔，虽然重复着简单的程序，但却对细致度有很高很高的要求，保证票据和钱都不能出错，时刻都在考验职员的细心程度和责任心。
四．其他方面
1.荣誉证书
荣誉证书可以传递一个人的学习能力强、积极上进、有行动力等信息。凡是获得奖励的都要写上，如奖学金、优秀干部、大赛名次等。当然，如果你的获奖很多，其他内容更加重要，可以删去一些不大重要的，如“军训优秀学员”等。
奖项不一定按照时间顺序排版， 可以根据重要性、相关性、级别高低来排序。如国家奖学金、全国xx大学生金融建模大赛这些就应该放在前面；
获奖描述可以 使用 “Top5%”、“华东赛区前三甲”、“xx机构认证”等体现自己的水平；
连续几次获得 相同的奖项可以一次列出，不用重复赘述。
2.计算机水平
一般来说，银行不要求毕业生计算机过级。因为即使你过级了，也未必计算机如何了得，而且计算机等级考试的内容很多在工作中根本用不上。你记住，只要你一些办公软件熟练就行，包括 WORD、EXCEL、PPT。
如何体现自己的办公软件操作水平？有以下两种方式：
实习、活动、项目等中有使用办公软件完成的工作， 如，处理数据、建模等；
技能水平一栏注明自己擅长XX软件XX功能， 如，擅长WORD编辑排版功能等
3.兴趣特长
兴趣特长一定是积极的、健康的，不是单纯的标新立异、哗众取宠、靠搞怪取胜。 通常，在文体、写作、外语、组织能力、数字敏感、数据处理等方面的特长会比较受欢迎。很多同学在这里会罗列很多词语，比如，阅读、有较强的组织能力、写作水平好等等。其实，告诉你吧，对于这样的特长字眼，HR们很少看。
要想吸引HR的眼球，你不如只挑几个词，在这些词的后面举个简单的例子证明一个。
比如，你说你喜欢阅读，你可以说你平时关注那些金融刊物，网站论坛等；
比如，你说自己组织能力强，你可以说自己独立组织了某某活动，在系里反响很好，受到了学校表扬等等；
比如，你说自己写作水平好，你可以说自己非常擅长写应用文、各种报告等；
另外， 与职位无关的特长、爱好你不要写。 如足球、KTV这些特长、爱好都是需要你以后在工作中有机会展示的，而不是在简历中。写多了，会让你的简历没有重点。
4.政治面貌
如果你不是党员，就不要写了。银行对党员还是很看重的，所以如果你是党员，一定要注明，在同等条件下，你绝对有优势。政治面貌一般放在简历的个人信息栏。
5.个人形象
银行通常会以貌取人，包含你的形象气质，因为银行的职员代表着银行的形象。比如我们自己去银行办事的时候，如果柜员形象不好、不礼貌，也会影响我们对这家银行的认可。所以， 若放照片的话一定慎重选择。
怎么样选择一张好照片？请看《好求职照应该是什么样子》
6.成绩与课程
毕业生往往只是在罗列自己学过的课程，没什么条理性，看起来也比较乱比较烦，这会照成HR往往对毕业生学过的课程没什么系统的认识。
招聘简历书写技巧
1基本结构
个人信息：指姓名、性别、地址、邮编、电话、电子信箱等内容。这项内容放在简历第一页的上部，以方便招聘者与自己联系。
求职意向：即求职者所希望从事的职位。此项可放置在第一项，也可放置在第二项。
教育背景：即求职者的接受教育情况，如何时何校获何学历或者学位，把最高的学历或者学位放在最前面，然后依次往前推导。
工作经历：求职者的工作资历经验，应该是与此申请职位相关的内容，可采取由近及远的顺序安排，也可采取将与所申请职位最相关的内容置前的顺序安排。
上述四大项内容是必须具备的，其他内容如知识储备、具体技能、获得荣誉等均可酌情写入简历。
2写作方法
(1)首先要突出过去的成就。过去的成就是你能力的最有力的证据。详细把它们写出来，会有说服力。
(2)履历表切忌过长，应尽量浓缩在三页之内。最重要的是要有实质性的东西给用人单位看。
(3)履历表上来宾招聘的资料必须是客观而实在的，千万不要吹牛，因为谎话一定会被识破。要本着诚实的态度，有多少写多少。
(4)和写求职信一样，资料不要密密麻麻地堆在一起，项目与项目之间应有一定的空位相隔。
(5)不要写对申请职位无用的东西，切记
3制作原则
第一原则：是要有重点。
第二条原则：是把简历看作一份广告，推销你自己。
第三条原则：是陈述有利信息，争取成功机会，也就是说尽量避免在简历阶段就遭到拒绝。
【招聘简历书写技巧】相关文章：
招聘的简历02-14
招聘的简历01-14
招聘面试技巧05-10
招聘与面试技巧05-01
银行招聘简历05-11
护士招聘简历05-10
医学招聘简历02-16
优秀招聘简历02-16
招聘专员简历07-12
社会招聘简历12-14