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转业军官面试技巧
转业军官面试十个尖锐问题
1、你认为自己 哪项技能需要加强？
麻烦又来了 ，你不可能宣称自己无 地承认自己在哪方面需承认自己在哪方面需要改进，高压面试主考就会像嗜血的鲨鱼一样一口咬住你。你该重新定义一下这个问题以便躲开这一点：“既然谈到这儿，我想说我已具备了这份工作所需的所有技能。这也是我所以对这个职位感兴趣的原因。”你可以借机再把自己简历中的闪光之处再炫耀一番。
2、告诉我，你最大的弱点是什么？
回答这种问题的秘诀在于不接受这种否定暗示。不要否认你有缺点，没人会相信世界上有完人；相反，你应该承认一个微不足道的弱点或一个小小的缺点，然后再说那都已经成为过去了，表明自己是怎样克服这个缺点的。
3、你认为什么样的决定最为难做？
如果你用他问题中的这些词来回答，就只能对自己不利了。主考会立刻猛扑上来。那回答的秘诀是什么呢？要摒弃那些否定性的词汇：“我没发现有什么决定特别‘难’做，但确实有时做一些决定要比做其他的决定要多费一些脑筋，多做些分析。也许你把这叫做‘难’，但我认为我拿工资就是做这些事情的。”
4、你与现在的老板相处很久了，为什么不继续干下去了呢？
假设说主考已经击中了你的要害，他说得完全是事实，但这并不意味着你就非得同意他问题中对你不利的因素。“我喜欢现在这份工作是因为它既稳定又有挑战性。而在那里我已经不可能有更大的发展了，因此我到此来应聘。我希望换一家公司以便更好地发挥自己的才能。”
5、现在这份工作你最不喜欢的是哪一点？
又是典型的用否定词表述的高压问题。但即使这样，也要避免其中的否定因素。考官可不管是不是他促使你如此挑剔的，他只能记住你是一个爱抱怨的人。更糟的是，他对这次面试的印象也会是否定的。再说，你对现在工作的不满确实说明了你另换工作的原因，但却没有满足现在老板的需要。你应该时刻把握老板的需要：“我觉得现在的工作各方面都不错，但是我正准备迎接新的挑战，等待肩负起更重的担子，取得更大的成就。希望把自己之所学运用到更富挑战性、更能发挥自己才能的岗位上。”
6、你认为在工作中曾遇到过的最艰难时刻是什么时候？
不要搜肠刮肚地找出这个问题的答案。你最不想做的就是道出以个人失败和集体受难而告终的经历。即使参加的不是高压面试，你首先也应该料到会问这个问题，然后带着一个对你和你的公司来说结局皆大欢喜的故事去参加面试。给你一些忠告：不要谈及个人和家庭的困难，不要谈及与上司和同事的摩擦，你可以讲一次与下属产生的矛盾，并且说明自己是如何创造性地解决了矛盾，最后做到皆大欢喜的。你也可以讲一次对你来说极富挑战性的经历。
7、你靠那点微薄的薪水是怎么过活的？一定欠债了吧！生活对你来说一定很艰难？
这个问题的目的是引你说出一些个人生活上存在的问题和财政危机。当然，也许主考所说的不错，然而你一定要回避这个问题：“你见过哪个我这个岁数的人对工资已经很满意呢？当然，我想得到更高的薪水，这也是我到这来参加面试的原因。至于现在嘛！我还可以付帐并保持收支平衡的。”
8、你为什么要辞掉现在的工作？
这是在高压面试中极为常见的问题，但比别的高压问题更为难答。值得庆幸的是，求职顾问已经总结出了应付这个问题的一条妙语，很容易记住，即使紧张也不会忘记，它就是：CLAMPS，意思是挑战、职位、进取、金钱、尊严及安全。你既可以单独拿出一个作为原因，也可以都拿出来以便使对方相信你离开现在的岗位是合情合理的，是经过深思熟虑的明智之举。
9、你觉得什么人在工作中难于相处？
你现在已经学会了千方百计避免作否定回答的技巧，那么你很可能简单地回答：“我觉得没什么人在工作中难相处。”或：“我跟大家都合得来。”这两种答案都不算坏，但却都不十分可信。你应该利用这个机会表明你是个有集体协作精神的人，“在工作中唯一不容易相处的是那些没有集体协作精神的人，他们不肯干却常抱怨，无论怎样激发他们的工作热情，他们都无动于衷。”
10、难道你不认为自己的年龄应该早就升到很高的位置了吗？
这是个刺激人的问题。但也可以不那么看，而把它当成是对你的能力和成绩的一种赞美。“我干这份工作只为了长远打算，要收获就必须付出，这正是我所做的。在这份工作中我已经获得了很多经验，打下了坚实的基础。现在我来此应聘正是为了把学来的这些有益的东西派上用场。”
转业军官面试准备技巧
（一）面试前的准备：从接到接收单位“让你某天到某地去参加面试的电话时”就意味着面试开始了，一般来说，接电话时应有礼貌，找纸和笔赶紧记下对方通知的时间和地点，并问清对方“怎么称呼”，说声“谢谢”。接下来首先是心理准备。关键是调适“无所谓”、“没关系”、“太紧张”、“太焦虑”等消极情绪，树立自信心，强化竞争意识，消除完善主义心理。其次是内容准备。可以根据参加中直、市直面试的情况，适当考虑一下面试中可能会问的问题，想好自己怎么回答，必要时可以写出来熟记一些。另外，最好把以前做的自己的简历重新修改打印几份出来，面试时带上，视情发给考官，以备他们万一手头没有简历，可以让他们尽可能地对你有所了解。如果有编印的书、报刊登载的文章、起草的重要的内部文件、立功受奖荣誉证书、等级证书等原件或复印件，也就是能够拿得出手的“拳头（硬件）产品”也可带上，以备人家查阅。再次是形象准备，也就是提前把自己的服饰、发型、化妆等收拾利索，适当“包装”一下自己还是很有必要的。
（二）面试中的应对技巧：
面试开始前应尽快适应面试环境；礼貌对待考务工作人员（接待并引见你进入面试房间的人）；注意留下良好的“第一印象”，进入考场前应轻轻叩门（如果有工作人员领进则不必），入室后有礼貌地同面试人员打个招呼，对方让你坐下时应说声“谢谢”，坐下时要放松自己，保持军人良好的姿态，不卑不亢；配合考官顺利引入起始阶段，面部表情要自然，谦恭和气，机智敏捷，应付意外情况。
面试核心阶段首先应正确有效地倾听，始终表现出对考官的尊重与信任，必要时将对方所说的话予以提要重述，注意抓住对方问你的关键部分，关注中心问题，不要使思维迷乱，尽量忽视周围环境中让你不舒服的东西；其次应冷静客观地回答，掌握应答中的要领，比如：“实事求是”、“随机应变”、“自圆其说”、“推陈出新”，以及“不知为不知”、“荣辱不惊”、“对症下药”等等。如果有需要解释的地方，可以恰当地抓住要害和核心问题加以简要简述；如果有不明白、不清楚的地方需要提问，要注意礼貌得体，不宜逼问人家。有些涉及工资待遇的话题可以下来再详细打听。
（三）面试结束后需注意的事项：配合考官，自然地结束面试，应注意察言观色，判断时机，抓住机会，向考官传达一些重要的有利的信息，既要尽力表现自己，又要适可而止，见好就收；礼貌地向考官告辞，面带微笑，并说感谢对方给了自己这次面试的机会之类的话；对考场工作人员表示感谢；另外，回家后，应注意随时找开手机，留意面试的结果，如果对方过了一段时间没反映，可以直接打电话巧妙地问问结果。
除此之外，还要注意面试的禁忌和误区：禁忌主要有怯场；语言忌自诩、抢答、唠叨、不言不语、滥用行话、强词夺理、乱开玩笑。常见的错误有：不善于打破沉默、不善于提问、与面试官“套近乎”、举不出例子、缺乏积极态势、假扮完美、不知如何收场，等等。
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