大学生部招新面试问题

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大学生社团招新面试问题

大学生部招新面试问题

1.关于自我介绍

在面试刚开始时要求面试者做自我介绍是一个非常普遍的程序。有时面试者的问题就是从他们的自我介绍中得出的。在做自我介绍时，诚实非常重要，不要试图通过任何形式来隐藏自己过去的一些经历或者事件，也不应该自吹自擂，夸张自己的学识和能力。

回答：面试的时候首先介绍一下自己的专业，班别等个人基本情况，先谈一下你对这个部门的的看法，然后再说说能为这个社团部门做的工作，最好有一些建设性的提议，这样评委看出你面试前有做准备，而且对他们的社团有兴趣，有兴趣才可以把部门的工作做好。

2、你为什么认为自己有能力胜任这个工作？

分析：这是一个典型的无固定答案的问题，给面试者提供了一个机会，展示自己勇于接受挑战的个性。主考官也可对面试者的动机和信心有所了解。

回答：我具有你们所要求的技能，所以我能胜任这一工作。一旦录用，我将全力以赴为之努力。

3、你最大的优缺点是什么，对你的工作会有什么影响？

分析：回答这个问题的难点在于面试者既不能把优点说得不像优点，又不能把缺点说得过于严重。有一点面试者应该牢记在心：从你的回答中，主考官可以知道你的才能，也能了解你的价值观和自我评价的尺度。

回答：“我最大的优点是，我拥有组织严密的头脑，能从混乱的条理中理出头绪来。我最大的缺点或许就是不喜欢工作无序的人。我相信，我的XX能力有助于社团更的发展，而我欣赏工作井井有条的态度也会影响同事工作有序起来。”

学生会学习部招新面试问题

1．你会考研吗，为什么；

2．说出我们学院株洲校区辅导员的名字，学生会主席及至少两个常务委员的名字；

3．请简单叙述一个你与朋友间的一件令你感动的小事；

4．用3，4，5，6算24点；

（源引自复旦大学自主招生考试面试）

5．即将召开的是第几次全国代表大会；

6．辩论：大学生占座是（不是）个人道德好坏的表现；

7．为什么选择学习部；

8．请在三分钟内就当前面试大厅的气氛做诗一首。

大学生部招新常见问题及应对技巧2015-10-16 19:32 | #2楼

一、自我介绍

“请你自我介绍一下”这道题90%以上的社团都会问，面试者事先最好以文字的形式写好背熟。其实面试者的基本情况招新社团已掌握，考这道题的目的是考核面试者的语言表达能力、逻辑能力、以及诚信度。所以，面试者在自我介绍的内容要与个人简历相一致，表述方式上尽量采用口语化，注意内容简洁，切中要害，不谈无关、无用的内容，条理要清晰，层次要分明。自我介绍的时间最好把握在1分钟左右。

二、你对ＸＸＸ是怎么看的？

ＸＸＸ是联系学校和同学的纽带，是一个为同学服务的机构，也是一个锻炼自我展现自我的平台。进入ＸＸＸ可以更好的发挥我的特长，为同学服务，并在工作中发现我的不足，提高自己充实自己。

三、你为什么要加入ＸＸＸ部门?

回答这个问题时，一定要积极正面，如想要使自己能有更好的发展空间，希望能在相关领域中有所发展，希望能在ＸＸＸ部门多多学习等等；此时可以稍稍夸一下ＸＸＸ部，但切记一定要诚恳，不然可是会画蛇添足，得不偿失哦！所以建议你可以坦承的说出自己的动机，不过用语还是要思考一下。

四、你高中阶段有没有担任什么职务，这些工作对你有什么影响？

很多学生在面试的时候都说自己是班干，这是一个很好的验证问题。看是不是撒谎，有没有实在有用的认识，测定其工作能力。这个主要看应聘者有没有经验，如果有当然好，没有就回答没有，要不会问你担任的感受，对你的影响等等。如果被看出是撒谎，对你的印象肯定不好！

五、谈谈你加入ＸＸＸ部门的优势？

这个问题主要看你是否有培养和发展的潜力，更看重你是否稳重，有头脑，自信，能独立开展和组织活动的能力！回答这个问题一定要说自己自己在这些方面的特长，切不可以想到说什么，没有重点。

六、如果你进了ＸＸＸ，怎么处理好学习和工作，干部和学生的关系？

大学里的学习是多方面的，ＸＸＸ就是一个值得我去学习的优秀集体，相信在ＸＸＸ里我能更快的提高，也能更好的学习。这个问题很尖锐，可以不正面回答。是我的部长把我带入这个优秀的集体，首先我会很尊敬他，我相信ＸＸＸ的干部都有我值得学习的地方，我会很虚心的向他们学习，并尽我的努力去完成ＸＸＸ的工作。有经验谈经验，如果没有可以谈谈你见到一些失败对你的启发，切不可说没有，没有经历的人，很让人怀疑他的能力和观察力。

七、你有什么业余爱好？

业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是招聘问该问题的主要原因。最好不要说自己没有业余爱好。不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网，否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻。最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。

八、谈谈你的缺点

不宜说自己没缺点。不宜把那些明显的优点说成缺点。不宜说出严重影响所应聘工作的缺点。不宜说出令人不放心、不舒服的缺点。可以说出一些对于所应聘工作“无关紧要”的缺点，甚至是一些表面上看是缺点，从工作的角度看却是优点的缺点。

九、对ＸＸＸ部门的工作，你有哪些可预见的困难？

不宜直接说出具体的困难，否则可能令对方怀疑应聘者不行。可以尝试迂回战术，说出应聘者对困难所持有的态度——“工作中出现一些困难是正常的，也是难免的，但是只要有坚忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的准备，任何困难都是可以克服的。”

十、与上级意见不一致，你将怎么办？

一般可以这样回答“我会给上级以必要的解释和提醒，在这种情况下，我会服从上级的意见。”或者“对于非原则性问题，我会服从上级的意见，对于原则性的重大问题，我希望能向指导老师反映。”

十一、如果你这次没有进入ＸＸＸ部门，你会怎么办呢？

如果这次未能当选，我会一如既往地努力做好本职工作，同时积极支持ＸＸＸ的各项工作。我也会一如既往地加紧学习，充实自己，提高自己。记得最后结束要说“谢谢！”

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