大学生面试存在的问题

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学生面试中存在的问题

大学生面试存在的问题

曾经在大学时期，因为是班长、因为是党员、因为拿过奖学金.....就是因为这因为那而开始过分自信，看着同学们忙碌的找工作，我却依然平静如水、稳如泰山！直到看到同学们还没有毕业就开始工作，我才开始计划着找工作。看了很多关于应聘的文章，收益匪浅。

曾经凭借这自己的自信经历过面试，第一次还是失败了，那时我才知道什么并不都能一帆风顺，我分析了失败的原因，不是我不优秀，而是我既向对方表明要专心工作，又表明要继续深造。这点是应聘时要注意的，用人单位不会用一个只把５０％的精力投入工作中的人。第二次，我成功了。那时我才又恢复了我的自信，我分析了成功的原因，不是我优秀，而是我注意了细节，我所应聘的职位并不是我的专业，对我来说在众多面试者中我是不占优势的，但我在见到企业领导时的微笑和自信的握手，在离开说再见的瞬间轻轻关上了门。细节决定成败！

如今我为了搞一些活动，开始了对大学生的面试。我发现当今的大学生，问题越来越多。

有人抱怨工作不好找，我认为不是不好找是定位太高。过高评价自己的实力，认为能看出多大的事业，能体现自己的价值，由于教育体制导致如今的大学生缺乏社会实践，万人过独木桥自然工作就不好找了！

有人关心自己的待遇，认为自己最少也要找到月薪３０００。这还是一种不负责的想法，一个刚刚毕业的大学生不应该追求太多物质财富，因为大学生刚刚毕业并不能立刻为企业带来什么利润，恰恰相反，企业为了培养你还要花费许多。不论你是多么聪明，你在一个新职位上也要有个适应过程，因此不能奢望过多！

有人不注意细节，不懂礼仪。初次见面握手很没有自信，象是手里攥着钱恐怕别人抢走，握手的时候眼睛连人都不看，恐怕别人看他的眼睛。面试都很顺利就是离开的时候忘记了向对方索要联系方式，机会有可能就这样溜掉了！

有人面试时表情不好，不是不看主考管，就是没有笑容，搞的面试气氛很不好！

还有很多问题，同学们应该多总结多分析。还是有很多同学是很优秀的，希望同学们能改变自己错误的思想，多向成功的同学学习，多发现自己的不足，这样大家才能进步。

祝即将毕业的同学们，都能找到自己喜欢的合适的工作，祝大家前程似锦！

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