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政治纪律方面存在的问题
党的政治纪律是党的各级组织和全体党员在思想上、行动上同党的路线方针政策保持一致的行为规范，是党最重要的纪律。严守党的政治纪律，对于巩固党的团结统一，保持党的先进性和纯洁性，增强党的凝聚力和战斗力，保证党的路线方针政策和决策部署的贯彻落实至关重要。广大党员尤其是各级领导干部必须把严守政治纪律作为增强党性的一项基本要求，做严守政治纪律的表率。
政治上存在的突出问题：
一是遵守政治纪律不够严格。对照党章的要求和党的政治纪律十不准，发现自己在有些方面做得不够或不好。比如在朋友聚会、同事或家人的交流过程中，对一些发表损害党的形象、诋毁党的信誉的言行时不敢直面斗争，有时还随声附和;对自治区党委、政府的一些政策有评头论足的现象。二是存在一些违规违纪现象。在中央“八项规定”和自治区党委“十项规定”出台之前，自己也是随波逐流，特别对一些明显不符合规定的行为没有拒绝。主要是党性意识淡薄了、思想麻痹了，不能明辨是非，对一些不良倾向和不良作风习以为常，逐步成了一种工作方式。比如参加迎来送往的宴请活动
等。三是理想信念有所弱化。对中央和自治区党委的重大决策、重要部署特别是民族宗教政策有时认识不深、理解不透，有时也会妄加评论。对打击“三股势力”和暴-力恐怖犯罪行为主动发声。对党的民族宗教政策进行系统的学习不够，致使自己的政治敏锐性不够强，遇有突发或重大政治事件时会不知所措，不能够看到事件的本质;对与“三股势力”及新疆反分-裂斗争的长期性、尖锐性、复杂性认识不足，对“三股势力”利用各种方式从事渗透破坏活动的警惕性不高、敌情观念不强。四是政治鉴别力不够强。对“四个认同”、“三个离不开”的实质领会不深，不能入脑入心，自觉遵循。有时对错误言行、负面言论缺乏基本的鉴别力。五是执行力不够强。对中央的路线方针政策、自治区党委的重大战略部署，有理解不深刻、落实不到位的现象，在结合实际创造性地开展工作上有所欠缺，缺乏对策和方法，缺乏开拓创新精神，有等靠要思想，破解难题的办法、手段不多。
“四风”方面存在的突出问题
1、形式主义方面。一是满足于一般性的学习。特别是政治理论学习多，业务学习少;泛泛学的多，认真领会少;学得多用的少。突出表现在：对法律法规知识掌握较少，对政策知识浅尝辄止领会不透，特别是对如何更好做好服务方面
研究探索不够，理论联系实际不够紧密，缺乏思路。二是工作部署多，检查指导少。存在以会议落实会议、以文件落实文件的现象。在推进综合处工作方面不能耐心听取领导和同事们的意见或意见，以为别人都不懂就是自己清楚明白。
2、官僚主义方面。一是服务观念不够强，宗旨意识有所淡化。习惯于别人为自己服务，缺乏为别人服务的意识。公仆意识不强，个人位置摆的不正。局机关有些安排布置的工作没有有效落实好，工作中出现打折扣、搞变通、做选择，对局机关出现的中梗阻现象缺乏敢于担当的勇气。二是存在“官本位”意识。在工作中对自己负责的综合处的工作关注多，对全局的工作关注少，缺乏大局意识和全局观念。综合处与业务处在相互配合上，综合处的同志对业务工作了解少出现脱节现象。三是工作方式方法简单，领导艺术和水平需要提高。工作分工不太合理，有些工作分工流于形式，致使下属有推诿情绪，既影响了工作的推动，也影响了下属工作的积极性。
3、享乐主义方面。一是随着年龄的增大，进取精神和拼搏精神逐步削弱，艰苦奋斗的精神越来越少。二是觉得有分管领导在，自己身上担子轻、压力小，遇到一些困难或问题有时就往上推或者往下压，思考问题、发现问题、研究问
题、解决问题的主动性少了，习惯等局领导安排布置工作，被动性强。三是开拓创新意识淡薄，习惯于老套路、老办法，有些工作能拖就拖、能推就推，实在推不动就慢慢拖，有消极守摊子和等靠的思想。四是有公车私用的行为。
4、奢靡之风方面。一是随着生活环境越来越好，自己对工作生活条件的要求也越来越高了，同时收到社会上一些奢靡之风的影响和侵蚀，自己也不知不觉的适应了、接受了。二是出差、考察、调研在交通、食宿方面有追求高标准、好条件、舒适安逸的想法，看到别人发展的好有攀比思想，到普通饭馆吃饭不适应了，对于高标准的接待、参加一些高标准的宴请也欣然接受。三是接待客人喜欢到有档次的酒店接待的现象。四是艰苦奋斗的精神越来越淡薄，看到一些浪费现象既不反对也不制止，有时自己办公室的灯和电脑彻夜不关，看到饭桌上剩下被倒掉一点也不心疼。
政治纪律方面存在主要问题
政治纪律方面存在主要问题
1. 落实中央大政方针政策责任意识不强，对一些中央政策执行不严格。贯彻执行上级重大
决策部署不到位。
2. 抓党的建设工作不到位。抓党的将设工作成效不佳。
3. 存在上有政策、下有对策行为。
4. 对一些消极言论抵制不彻底。
5. 政治意识不强。政治敏锐性不足。
6. 有“重经济，轻党建”现象。
7. 执行干部政策不严。履行党建责任制不到位。抓干部管理工作还有疏漏。
8. 科学发展的观念不强。
9. 对执行政治纪律领导力度不够。
10. 党要管党从严治党抓的不严。
11. 大局观念不强，存在贯彻落实中央和国家政策出现偏差和“擦边球”的现象。
12. 坚持讲党性、重品性、作表率不够好。
13. 执行民-主集中制度有偏差，存在“一言堂”现象。
14. 贯彻执行上级党委重大政策部署意识不够强，大局意识不够。
15. 贯彻执行中央有关政策不严格，有“上有政策、下有对策”现象。
“四风”方面存在主要问题
（一）形式主义方面。
1. 重提口号、轻抓落实。
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5. 搞“形象工程”、“面子工程”、 “路边工程”、 “政绩工程”。 作风不扎实，搞表面文章。 好大喜功、虚报浮夸。迎合上级，报喜不报忧，存在虚报浮夸。 只挂帅、不出征，工作落实不力。
6. 深入基层不够，解决一线问题不力。
7. 摆花架子、喊空口号，背离“三严三实”。
8. 工作上重唯上、轻唯实。
9. 调研论证不充分，存在拍脑袋决策现象。
10. 好大喜功，急于求成。
11. 工作作风不实，重布置、轻落实。
12. 注重抓吸引领导眼球见效快的事，打基础利长远的工作做得不够。
13. 注重响当当口号，推动落实做得不够。
14. 急功近利，有“重显绩，轻潜绩”的现象。
15. 思维换得快，口号喊得响。
（二）官僚主义方面。
1. 决策脱离实际。
2. 服务群众较少。为群众排忧解难不够。联系服务群众不到位。
3. 履职不到位。
4. 新官不理旧账。
5. 干部监督管理缺位。抓基层干部廉政教育不力。
6. 高高在上，疏远群众、脱离基层。
7. 做表面文章，没解决好服务群众“最后一公里”的问题。
8. 管理“宽严不分”，督查“蜻蜓点水”。
9. 抓工作过于宏观，不细致。
10. 对群众感情淡薄，关心群众疾苦不够。
11. 决策不民-主，没有充分发挥领导成员主观能动性。
12. 不敢担当，不愿负责。
13. 不接地气，脱离群众。
14. 官架大，批评干部不留情面。脾气急躁，批评干部不留情面。
15. 工作效率不高，解决问题不及时。
16. 抓基层党建工作不实。
17. 存在“家长制”和“一言堂”。
18. 工作督查落实不力，当“甩手掌柜”。
（三）享乐主义方面。
1. 当“太平官”、“逍遥官”。
2. 不勇于攻坚克难。攻坚克难不够。
3. 改革创新冲劲下降。
4. 工作要求降低、亲力亲为少。
5. 精神懈怠，追赶跨越意识不强。
6. 贪图安逸，艰苦奋斗精神退化。
7. 工作推诿，争创一流干劲不足。
8. 缺乏锐意进取精神，拼劲不够。
9. 安于现状，求稳怕乱。
10. 有畏难情绪，克难攻坚的锐气缺失。
11. 艰苦奋斗精神意识淡化
12. 满足现状，赶超跨越冲劲、闯劲不足。
13. 计较待遇，享受名利。
14. 担当意识不够。缺乏担当精神。
（四）奢靡之风方面。
1. 公务活动大操大办、铺张浪费。
2. “三公”经费监管不到位。
3. 厉行勤俭节约做得不好;
4. 图舒适，求气派。
5. 好面子，讲排场。
6. 比阔气，重档次。
7. 讲排场、超规格接待。
8. 公车私用。
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