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模具技术员面试技巧
模具技术员面试常见的问题
面试，是你去面对未来的老板的征途中最重要的一个过程，是了解应聘者工作能力和综合素质的最好方法。面试问题常常千奇百怪，如果面试前能了解一些常问的面试问题，那对成功的几率也相应会增大。百大自动化英才网 总结出以下13个常见面试问题,仅供参考.
1.请先谈谈你自己的情况。
这个问题通常是一个面试的开始的第一个问题，要额外的小心不要滔滔不绝。回答这个问题有两个方法：一是直接回答所问的问题，可回答自己最大的长处、特色，所具备的专业技术等；二是简单地自述后，很快地把答案转到自己的技能、经验和为得到目前这份工作所接受的培训上来。要牢记这个问题通常是一个热身的问题，不要把你的最重要的观点浪费在这个问题上。
2.你为什么会来本公司应聘？
应聘者在面试前一般应多准备几个原因，但原因最好简短而切合实际。为了表明应聘的原因和工作意愿，在这个问题的回答上，并且贯穿整个面试的过程中，一个优秀的答案总是来自于你所作的调查研究，这样的话你可以从公司的需要那个方面来回答。
3.你对本公司有多少了解？
这是一个测试应聘者对公司的兴趣及进公司工作的意愿有多少的问题，一般回答出一部分公司简介内容及招聘人事的广告内容就行。如果能够谈论关于这个公司的产品，服务，收入，业界声望，形象，目标，存在的问题，管理风格，职工，历史和企业文化等问题则更好。
4.你可以为我们完成哪些其他人做不到的事情？
这个问题上，你有权利或者是义务来自吹自擂。谈论一些你完成工作的记录，提到你简历中的独特之处，或者列出你职业生涯中的成就。告诉别人，你的技能和兴趣在获取这些结果的过程中发挥了很大的作用，并使得你很有价值。提到你能够合理的安排工作优先顺序，找出问题，并利用你的经验和精力来解决问题。
5.你认为这个业界的现况怎么样？
这个问题主要是了解求职者对产业现况的理解及展望。最好准备两到三个趋势来阐明你对所在行业的是多么的了解。针对无经验者，是试探他对本工作的意愿与关心程度。你只要能传递正确和真实的意见就行了。
6.你为什么要找这样一个职位？
如果问到这个问题，这是对方想要了解，你是否属于那种无论在什么公司，只要有活干就行的人。果真如此，他就不会对你感兴趣。用人单位想找的是能解决工作中问题的人，这样的人工作起来更努力，更有效率。所以，你可以这样回答：“我花了很多时间来设计自己的职业生涯，我认为这方面的工作适合我，原因是这项工作要求的许多问题都是我所爱好的，也是我的所长。”
7.你能否接受加班？
这是在考察你的“工作热忱”度而问的。作为年轻人，应该表现出对工作的极度重视和高度的工作热忱。当然无理的加班不一定就是好的，最好回答“如果是在自己责任范围内，也不能算是加班”之类的话。
8.你希望的待遇是什么？
针对待遇问题，以清楚明确答复最佳。客观归纳个人年龄、经验、能力，再依产业类别、公司规模等客观资料，提出合理的数字，但附带说明提高待遇的理由很必要的。这也是评价应聘者的能力及经验和展示自信的好机会。
9.除了薪水，你希望还能得到什么福利？
如果你作好了充分的准备，就该知道你所应聘的公司能提供什么福利，真实回答即可。如果你觉得你自己该得到更多，也可以多要一些，不过最好说明原因。有一点需要提醒，当你开出的薪酬条件超出了面试者的预算，但他们如果对你的能力感到满意，他们可能会问你：“你的薪酬要求我们暂时无法满足，如果先给你XX（公司所能提供的薪酬），你是否能接受？”如果你表示接受，那么恭喜你，你十有八-九已经得到了这份工作。
10.你有想过创业吗？
这个问题可以显示你的眼光，如果你回答“是”，那就要做好回答下一个问题的准备，最好附带说明是想先在企业工作，积累一些必要的社会经验后再打算之类的计划。
11.你有哪些优点与缺点？
这是为了了解求职者如何客观分析自己，并测试求职者的表达能力和组织能力的。应避免抽象的陈述，而以具体的体验增添吸引力。除了陈述自己的优点以外，还要注意说话的礼貌，这也会列入评分的项目内，最好加入“朋友们曾这样说。”等周围人对自己的看法。缺点方面，许多应聘者把自己的缺点说得模棱两可，你应该正视自己的缺点，以你的诚实和你的勇气，来赢得考官的认同和欣赏。
12.谈谈你的人际关系经验？
这是想考察你的应对能力及决断能力。你可以围绕下面的问题从侧面来回答：“遇到与朋友冲突的时候，你是怎么处理的﹖”。每一个公司需要的不是力争到底的坚持，而是需要更进一步地搜集资料，透过人际关系来积聚力量，找寻正确的工作决策和方法。
13.你还有什么问题吗 ？
这往往被理解为你对该公司、对这份工作没有太深厚的兴趣。回答这个问题时，你可以以一些侧面的问题来试探一下考官，推断一下自己入围有几成希望。
模具技术员面试技巧
面试注意事项：
1.要以一颗仄常心正确看待面试，要做好承受挫合的心理预备。即使面试一时失本，也没有要以一次失败论英雌。
2.对招聘单位和自己要有一个正确的评价，相信自己完全能胜任此项工作。“有信心没有一定赢，没信心一定输。”
3.适当提高服装档次，穿得整洁大方，以改变本身形象，增强自信心。
4.面试前做几次深呼吸，心境肯定会仄静得多，勇气也会倍增。
5.取主考民见面时，要自动取对方进行亲切有神的纲光交流，消弭紧张情绪。在心里尽量建立起取招聘者仄等的关系。如因心里害怕，有被对方的气势压倒的感觉时，就鼓起勇气取对方进行纲光交流，待紧张情绪消弭后，再表述自己的求职主张。
6.当出现紧张的局面时，没有妨自嘲一上，说出自己的感受，可使自己变得轻松些。
7.感到压力大时，没有妨借助间隙去发现招聘者的诸如服饰、言语、体态方面的缺点，借以提高自己的心理优势，这样就会在自觉没有自觉间提升自信，回答败绩时也就自如多了。
8.当取对方的谈话出现间隔时，没有要急没有可耐，这样反而给自己留上考虑的空间，抓紧理清头绪，让对方感觉你是一位沉着冷静的人。
9.回答败绩时一旦紧张，说话可能结结巴巴或越说越快，紧张也会加剧，此时，最好的办法就是有意放慢自己的说话速度，让字一个一个的从嘴里清晰地吐出去，速度放慢了，心境也没有紧张了。也可加重语尾发音，说得缓慢响亮，用以缓解紧张。
10.进入考场，见到主考民时，没有妨有意大声地说几句有礼貌的话，做到先声夺人，紧张的心境就会自然消失。
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