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卫生局人事股工作计划
县卫生局：组织人事科20**年工作计划
20**年在局党委的领导下、兄弟科室的直接帮助下，我们组织人事科顺利完成了如下重点工作： 一、完成了人社局布置的计算机、外语考试报名以及局机关公务员网上培训、全系统事业单位工作人员继续教育培训工作。
二、按照县创先争优活动办公室的要求，指导下属7个党支部继续深入开展创先争优活动，并做出了2011年新的承诺，建立了工作台账，同时选出了（县医院、妇保院）活动示范点及各支部的行业先锋。 三、根据工作需要，起草了高青县乡镇卫生院机构设置和人员编制核定调整意见，县编办早已审批。 四、按照局党委的安排，进行了卫生系统人才需求情况统计，起草了招考学生计划，配合人社局招录了1名研究生，12名临床医学专业的本科生，于9月1日各自走上了自己的工作岗位，落编手续已全部办理。
五、按照组织部的要求，完成了庆祝建党90周年部署的所有活动（评选优秀党员、优秀党支部、优秀党务工作者、组织局机关党员参加县里举办的党史知识竞赛等）。
六、参加了县纪委举办的“高青阳光党务”信息专题培训班，通过培训，认真做好了局党委7-9月份党务信息的公开工作。
七、按照组织部的要求，及时、认真做好卫生局党委党内地理信息系统维护工作。 八、为了全系统工作人员的方便，及时做好人事管理系统人事信息的审核。
九、按照组织部的要求，起草了卫生局党委民-主生活会的请示与报告，配合局党委使民-主生活会及时、顺利召开，并指导下属党支部顺利召开了组织生活会。
十、按照组织部的要求，进一步完善了领导干部联系老干部制度，根据老干部的居住情况，就近为每一名离休干部联系了一名家庭保健医生，定期上门服务。 十一、准确完成了卫生局党委上半年的党费收缴工作。
十二、按照县政府及局党委的要求，顺利完成了基层医疗卫生单位人事制度改革工作（起草方案、岗位设置、考试、考核、竞聘上岗、签订合同）。
十三、按照局党委的安排，在全系统认真开展了“医疗服务质量提升年”活动，实行了查岗制度，从未发现脱岗现象。同时，紧密结合卫生队伍的思想实际，进一步加强了医德医风建设，强化内部管理，规范了制度建设，改善了就医环境，提高了综合服务能力。
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