社保股下半年工作计划

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社保股下半年工作计划

今年以来，我们按照区委部署的“科学发展争一流”活动要求，围绕社保扩面、基金征收和特困群体“助保”、离退休人员“万人康乐”工程以及区政府努力实现全民养老工作目标，以“选学习标杆、找工作差距、定超越目标、创一流业绩” 为动力，努力使全体人员的思想政治建设进一步加强、能力素质进一步提高、作风进一步改进、创造力进一步增强、工作业绩进一步显现，自觉做到内强素质、外树形象,努力使我区企业养老保险事业在“十二五”开局之年能够继续保持进位争先，实现跨越发展。

社保股下半年工作计划

一、上半年企业养老保险工作开展情况：

确保发放惠民生。及时做好企业退休人员养老金待遇调增和发放工作； 1-6月份为4896名企业离退休人员100%按时足额发放养老金3872万元。重抓扩面求突破。6月底参保人数26445人，新增参保人员3803人，实际净增2369人，完成市局下达全年任务的 94.7 %（自我加压全年订出3500人的目 1

标）。加强合作促征收：及时加强与地税征收部门沟通，征收基金4080万元。强化稽核清拖欠：清理往年欠费110万元，完成年目标84.6%；及时调整稽核工作方法，查出企业少报人数46人，补收基金7.9万元。创新服务促提升。企业退休人员社区管理率和档案接收率均为100%；配合市中心开展第二轮免费体检、养老金资格认证工作和退休人员健康知识讲座；自行组织清河区机关企事业离退休老党员、老同志举办“感恩杯”大型乒乓球比赛和第三届“粽叶飘香”包粽子比赛等活动。

二、重点工作开展情况：

2011年是全面实施“十二五”规划的开局之年、起步之年，我们在市中心领导的关心指导下，在局领导带领下，继续抓好社保扩面、基金征缴、助保解困、退管服务以及金保工程上线运行等一系列重点工作、民生实事。重点围绕以下几方面开展工作：

一是开展城镇居民社会养老保险调研，全力推进我区全民养老工程。根据区政府创先争优、为民办实事任务安排，继我区圆满完成1655户养老“零保障家庭”至少有一人参加养老保险目标，以及新农保等惠民政策全面实施后，目前困扰政府部门最大的难题---城区居民及老年人养老保障问题。从今年起，我们将重点研究探索城区居民特别是城区老年居民的养老“断层”难题和参加养老低层面的“老农保”、“新农保”以及“土地换社保”人员向高层面的城镇基本养老保障转移过渡衔接难题，提升他们的待遇水平。要加强调研走访，积极向上 2

争取政策支持和资金支持，出台符合区情实际的全民养老方面的政策文件，用足、用好“助保”惠民等优惠政策，消除制度“盲区”。今年的目标是引导基础条件较好的淮海、府前和白鹭湖等三个街道开展试点，到年底确保其中两个街道能够全面完成全民养老工作(已列入区政府目标)。计划用三年时间，在辖区七个街道办事处实现真正意义上的全民养老全覆盖。

二是加强宣传与稽核，推进企业职工应保尽保。以《社会保险法》的贯彻实施为契机，深入企业和社区，重点在餐饮服务业和灵活就业人员中，大力开展政策宣传和服务，营造浓厚氛围。组织人员对新参保企业和新区已竣工投产企业开展政策宣传解答，并根据企业需求，积极开展主动上门帮办等全方位跟踪服务。同时加强对已参保企业开展书面或现场稽核，杜绝“少报漏报”现象。积极协调地税征收、劳动执法等部门加强对欠费企业执法处理，推进社保扩面。

三是提升退管服务水平，做大做强“万人康乐”工程。以区退休人员活动中心为基地，成立清河区老年乒乓球协会和清河汇康老年俱乐部，从中心层面加以组织协调引导，借助社会力量共同参与支持老年人康乐事业。同时以区、街道、社区三级平台网络为依托，积极引导各街道、社区利用自有资源，定期举办适合老年人有特色、有意义的文体活动和健康知识讲座；以庆祝建党90周年为契机，于5月26-27日举办了105名机关企事业退休老党员老同志参加的“感恩杯”大型乒乓球比赛、6月4日在市体育馆门前广场举办清河区第三届“粽叶飘香”退休人员包粽子比赛和文体娱乐艺术节，激发老同志的

爱党爱国热情，提升他们的幸福指数。配合市中心做好企业退休人员的新一轮免费健康体检和节日慰问，扎实开展退管服务示范街道（社区）创建活动，确保年内再创成一批省市级示范社区。

四是努力创新探索，解决特殊群体养老问题。针对区环卫处下属聘用人员人数较多、年龄偏大、经济条件差、参保缴费时间短等问题开展调研，探索对有事实劳动关系的环卫工人在一定的前提条件下允许其补缴养老金，以便能按时办理退休；对参加土地换社保领取养老金人员，探索分期将被征地农民基本生活保障个人账户资金转入企业养老保险基金，享受企业退休人员养老待遇，进一步彰显清河发展成果共享的效应，同时带动基金征收。

五是深入推进学习型党组织建设，提升党员和团队素质。我们在全区开展的以学习型党组织建设为载体，结合《社会保险法》贯彻实施，组织全体人员从本职岗位最急需的知识学起，在学习中破解难题，在实践中积累经验，用创新的思路谋划发展，用创新的举措破解难题，努力打造更多的工作亮点、创新品牌；要进一步强化服务意识，提高服务本领，倾心打造“101%满意服务”品牌，强化执行意识，坚持把发展惠民、社保安民的理念贯穿到工作学习当中，努力实现“十二五”期间我区养老保险事业新跨越大发展。

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