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行政单位值班制度
为了严格学校管理，树立良好的校风校貌，根据学校实际制定xx-xx初级中学行政值班制度。
一、值班人员
1、总值班：校级领导。
2、值周领导：校级领导、正主任
3、行政值班：各部门领导及年级长，采用轮换制，每天23人。
二、值班职责
1、校门口值班：每天上午7：107：25，下午2：002：15到校，检查学生仪容仪表和到校情况;中午放学11：5512：10，下午放学5：306：10在校门口维持学生放学秩序，避免发生突发事件。
2、上午值班：巡视早读、午读教师的到位情况及学生的学习、活动情况;中午12：102：00在学校值班，检查学生离校、午休情况，保证学生安全，避免发生突发事件。
3、下午值班：巡视检查师生课外活动开展情况;下午放学5：306：10在学校检查学生离校情况，保证安全，避免发生突发事件。
4、值班人员保持通讯畅通，协助保安员处理突发事件。
5、加强校园巡视，制止并纠正学生中不安全、不文明的行为。
6、检查值周班学生的值周效果和各班卫生情况，发现问题及时解决。
7、值周领导全方位检查学校教育、教学、管理工作，做好值周检查记录。
8、做好值班记录，值班领导和行政必须准时到岗到位，确保通讯顺畅，并做好交接工作，值班记录交学校档案室存查。
中学学校行政人员值班制度
为了了解日常教育情况和确保节假日校园安全，预防意外事故发生，消除不安全隐患，对行政人员值班制定以下制度，以提高值班的效应。
1、日常工作中的行政值班由德育处排定，节假日行政值班则由保卫干部安排。
2、值班人员不得私自调换值班时间，如有特殊情况，须由相关部门调整。
3、日常工作中值班的行政人员须一早与值勤学生站立校门，中午时分检查学生午餐和各楼面教师值勤情况，同时检查教室的卫生工作。放学时，要对校园作全面巡查，督促“三清三关”，并作好记录。
4、节假日值班须准时到岗，做好交接-班，不得早退，擅自离岗，有事先请假，以免影响值班工作。
5、节假日值班须对校园全面巡视。遇有异常情况须及时作出处理。
6、认真做好值班记录，如有重大事件，应立即报告上级及通知有关部门。
行政值班制度
为了加强学校常规管理，学校每天安排一位校领导做总值班，一位校务委员做行政值班，值班要求：
1.值班人员负责学校常规管理督查、突发事件处理，检查保卫科、级部、宿舍值班人员是否到位。
2.值班时间：早晨6：00晚上22：40。
3.所有值班人员必须履行自己的职责，按时到岗，不迟到，不早退，中途不得离岗。
4.行政值班必须认真填写值班记录，并将值班记录于次日上午7：30前负责传递、交接给当日行政值班人员。
5.除上课外，值班期间任何人不得关闭通讯工具。
人资行政中心值班制度
一、目的：
为加强公司日常管理，维护公司正常生产运作秩序不间断，防止公司财产遭受损失，协
调自然灾害、盗窃及其它突发事件、紧急事件及重大事件处理的及时性，把事故的影响降到最低，特制定本制度。
二、范围：
适用于公司高管人员，包括副董事、总经办主任、总监等负责下班后当班期间的
突发事件、紧急事件；遇到重大事件，当日值班负责人无法处理，可以向组长汇报，提出合理化建议，并组织协调处理。
三、职责与权限：
(一) 人资行政中心负责本制度的制定、修改、废止的起草工作。
(二) 总经理负责本制定的制定、修改、废止的审核工作。
(三) 董事长负责本制度的制定、修改、废止的批准工作。
四、 突发事件性质界定：
(一) 突发性事件的界定：本制度所指突发、紧急事件是指管辖区域内发生的偷盗、打架
斗殴、绑架、抢劫、车祸、意外伤亡、火灾、设备故障造成大面积停产以及自然灾害事件。
(二) 突发事件与一般事件区别处理：
1. 当班责任人负责指挥督导突发事故的处理,落实相应措施的实施,必要时报告公
司董事长。
2. 生产车间责任人及相关授权人负责处理业务范围内的一般事件，并予以书面形式
报告集团当班责任人。
3. 所有员工都负有及时向上级汇报紧急事件的责任。
（三）过程处理：
1.治安类突发事件处理：
（1）打架斗殴的处理：
①任何员工发现或接报发生打架斗殴，可立即上报当班责任人。
②当班责任人接到信息后，立即调集相关人员、保安赶赴事发地点控制事态，必要时通知董事长。
③现场处理人员应将冲突双方带到隔离地点进行协调。
④冲突中如有人受伤，在可救情况下应立即采取措施，在无 法救护时，应立即报120急救并派人保护现场。
⑤为防止冲突双方召集帮手，保安人员应加强出入口的控制，防止不明身份人员进入厂区。
⑥负责调解的人员，应耐心倾听事情经过，但须保持中立，采取劝解和协调方法，寻求双方认同的观点，缓和矛盾，化解争议。 ⑦在控制过程中，应采取自我保护。 ⑧发生恶性群殴事件，采取立即报警处理。 （2）偷盗、抢劫、绑架的处理：
①发现或接报后，应第一时间报告当班责任人。
②当班责任人接到报告后，应立即召集相关人员到达现场。
③如初步犯罪嫌疑人判定未逃离厂区时，应封锁厂区各路口，进行地毯式的搜索。
④如判断嫌疑人已逃离宝洋工业区，应派人保护好现场，疏散围观人群，现场有人受伤，应先报120急救，搜索现场一些可疑证物为公安部门提供依据，并协助公安部门处理。
⑤进行搜索过程中应注意自身的安全防范。
2.交通类突发事件处理： （1）车祸处理：
①发生车祸事故时，知情人应立即上报当班责任人。
②当班责任人应立即赶赴现场，并依据实际情况可向公安部门报案，并协助进行处理。
③车辆碰撞由一方车主不在场时，应保护现场，必要时可报交管部门处理。 ④在车辆事故现场，如有受伤者，应视情况将其送至医院治疗救护，并立即向董事长汇报。
⑤因车辆事故堵塞交通时，当班责任人负责组织疏导交通并指引警务车辆到达现场。
（2）人身意外伤亡事故的处理
①发生较大意外伤害或伤亡时，车间负责人应在第一时间通知集团当班责任人，必要时通知董事长。
②当班责任人到达现场后，负责指挥督导，如有人受伤，立即通知家属并视情况拨打120急救或送往医院，同时记录现场情况及事件经过。如属当场死亡，应封锁现场疏散围观群众，立即通知公安机关、董事长前来处理。 ③将事故影响控制在最小范围内，处理完毕后应用最快速度清理现场。
3.设备类突发事件处理：
（1）在发现或获得设施、设备故障造成大面积停产信息后，应立即通知当班责任人赶到故障现场，控制故障影响范围，组织相关人员查找故障原因。
（2）供水、供电、供气设备设施发生故障时应立即关闭阀门或开关，确保人员设备的安全。
（3）在供电设施设备故障无法查明原因时，为避免故障范围扩大，暂停生产。 （4）查明故障原因后，立即组织人员排除故障。 4.其他类突发事件： （1）火灾事故的处理：
①任何员工发现火灾事故时，应该立即报告当班责任人。
②当班责任人立即赶赴现场，疏散现场员工，组织相关人员灭火并依据实际情况可向消防部门报案。
③在火灾现场，如有烧伤者，应视情况将其送至医院治疗救护，并立即向董事长汇报。
④疏散围观的人群，给消防车辆让出一条通道。 ⑤进行灭火过程中应注意自身的安全防范。
四、值班细则：
（一）值班当日要求当班责任人住在公司，保持紧急联系方式24小时畅通，承担当日
突发、紧急及重大事件的协调及组织处理工作，对当日事件责任损失及行政责任负责。
（二）当班责任人要从确保安全的高度认识值班工作，并将其作为一项严肃任务和经济
责任来完成，要严格遵守值班纪律，坚守工作岗位，不得擅离职守。 （三）当班责任人要强化责任意识，忠于职守，尽职尽责。
（四）值班期间接到来电，要认真受理，妥善处置，并做好值班记录，同时立即报告有
关领导和相关部门主管。如遇重要通知和突发事件要在第一时间内向突发事件主要领导汇报。
（五）当班责任人要按规定的时间值班，在值班时间内要按照规定由本人填写《值班交
接记录表》，当班人离岗前必须负责填写好值班情况记录。
（六）当班责任人应将当日事情当日处理完，特殊情况不能处理完的须向次日当班责任
人做交接工作，并按要求填写好《值班交接记录表》，做到准确、责任明确。 （七）当班责任人遇到突发、紧急及重大事件时，需按照流程进行处理，做好书面记录，
并填写好相关表单，留档。
（八）严格值班请假制度，一般情况下当班责任人不得请假或替班，遇有极特殊情况无
法安排值班，必须向董事长申请，并履行好请假手续，经批准后,再行调班。 （九）值班的调班工作可在以下值班表的替班成员之间进行调换。
（十）公司对值班当班责任人实行补贴，补贴标准为每人80元/天，以工资的形式发放；
若有调班，则由当班替班成员享受当班补贴。
六、组织成员：
公司成立值班小组，在公司董事长的领导下开展突发事件、紧急事件及重大事件的处理工作。
行政总值班制度
1、 医院行政总值班工作，在院长领导下，由院办公室负责具体组织和安排，每月值班表打印下发给有关人员。
⒉ 参加院行政总值班人员必须是院领导、行政中层干部以及科室干事。 ⒊ 行政总值班有权负责处理非办公时间医院的全面工作，负责监督医院各项制度的落实，及时传达、处理上级指示和紧急通知、电话、传真等。并对值班情况详细记录，次日上班后，于院领导早会简要通报值班情况。
⒋ 行政总值班要按时交接-班，不准迟到、早退，不准空岗，不准饮酒、做私活和进行其它娱乐活动。
⒌ 行政总值班个人有事或因公外出等需换班，须事先通知院办公室，不准漏岗。
6、值班人员当天早上8:00来办公室将值班钥匙和值班记录本拿走，次日早上8：00将值班钥匙和记录本送回，将钥匙和记录本拿走后办公室人员方可把值班电话转入值班领导手机，如不拿走一切后果由当日值班领导负责。要认真做好总值班记录，并签名，以备领导查阅。
7．值班人员的职责和权利：
⑴ 全院巡视。负责查岗和各科室、病区、部门值班人员执行岗位责任制情况和工作状态。对存在的问题及时反馈到有关科室，掌握组织入、出院及危重患者抢救情况。
⑵ 及时处理医疗、护理、供应、后勤等方面临时出现急待解决的问题。 ⑶ 负责调度医护人员，协同护士长总值班及时完成会诊、急救等紧急任务。 ⑷ 及时向院领导汇报上级和有关部门的指示、紧急通知、紧急任务、电话、传真及院内发生的重大事故。
⑸ 注意防火、防盗、保护公物，清除闲散杂人。
⑹ 协助门卫维持好医院和诊疗区秩序。
行政值班人员管理制度
1、 行政值班人员应在值班当日早读预备前10分钟到校，迟到扣加班费20元，代班主任和代班校长负连带责任，代班主任扣加班费10元。代班校长扣加班费5元。
2、 行政值班人员应在值班当日宿舍熄灯20分钟后方可离校，早退扣加班费20元，代班主任和代班校长负连带责任，代班主任扣加班费10元。代班校长扣加班费5元。
3、 行政值班人员值班当日原则上不能离校外出，半小时以内外出需向代班主任请假，一小时以内需向代班校长请假，一小时以上需找人顶班，发现一次私自外出扣加班费10元。
4、 餐厅检查人员:午餐、晚餐应在放学前15分钟到餐厅舞台上，如实登记各部值班教师到达餐厅时间和值班情况，在放学15分钟后方可离开餐厅，发现一次不按时上下岗扣加班费10元，发现一次不如实登记、弄虚作假扣加班费30元，代班主任和代班校长负连带责任，代班主任扣加班费10元。代班校长扣加班费5元。
5、 午自习时一名检查人员应在上课前15分钟到校门口登记值班教师到校情况，上课铃响其他值班人员开始检查登记午自习秩序，晚前自习时一名检查人员应在上课前15分钟到门卫室登记值班教师到校情况，上课铃响其他值班人员开始检查登记晚前自习秩序。发现一次不按时上下岗扣加班费10元，发现一次不如实登记、弄虚作假扣加班费30元，代班主任和代班校长负连带责任，代班主任扣加班费10元。代班校长扣加班费5元。
6、 晚上住校人员必须住校，发现无故没有住校的一次扣加班费50元，代班校长负连带责任，代班校长扣加班费20元。住校但出现情况时没有及时接听电话，第一时间没有到现场的一次扣加班费30元，代班校长负连带责任，代班校长扣加班费10元。
7、 学校成立督察组，不定期对值班人员到岗及值班情况进行检查，或不定期通过视频回放进行检查，发现问题按以上几条进行处罚。
8、 值班期间发现的好人好事及不良现象需及时在“知情通报”栏进行公示。没有书写情况的当日值班人员各扣加班费5元。
鸡泽县实验中学
2015、4、22
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