值班排班制度

时间:2022-04-17 10:56:32 值班制度 我要投稿
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值班排班制度

1、凡电工人员须掌握电气基本知识、操作方法和注意事项,经考试取得操作证者,方可值班操作。

值班排班制度

2、值班人员须掌握供电时间、及时开机,在值班时间内严格遵守制度,不得擅离职守,应时刻注意电流表、电压表是否正常、电度表是否准确,并将读数每小时记录一次。

3、平时应经常检查启动设备有无漏电、碰线和传动皮带有无过松过紧现象,水泵电机运转声音是否正常,电机温升不得超过铭牌规定,水泵出水是否正常,进出水管是否漏水等。

4、经常检查进水池内有无杂草、杂物障碍,并严禁在池内捕鱼和洗澡。

5、电机及启动设备发现火花或冒烟等不良现象,须及时切断电源及时维修。

6、值班人员在值班时间内,不得睡觉、打瞌睡、带小孩和他人谈笑打闹等,更不得他人代替或关门开机。

7、值班人员有病或出现精神不正常等现象,应立即报告有关领导派人替换。

8、值班人员不得在设备上做带电试验。

9、因擅离职守,不负责任所造成的事故,一切损失由值班人员负担。

10、排灌结束时,做好设备保养和安全防范措施。

2015年春节值班制度及安排2015-09-30 11:42 | #2楼

为保证度过一个快乐的节日,现将2015春节值班制度及安排通知如下,望大家认真执行,严格遵守各项规章制度。

1. 值班期间各值班人员要坚持以认真负责的态度对水、电等各项安全隐患问题进行检查。

2. 强化责任意识、提高警惕,杜绝失盗现象。

3. 严禁值班过程中酗酒。

4. 严禁带领外来人擅自进入公司。

5. 值班人员不得迟到早退。坚持在岗,及时处理各种情况和问题。

6. 遇到突发事件要立即请示报告,如有特殊情况需告知部门经理请假。

7. 节日期间,全体公司人员要保持24小时开机,确保信息畅通。以确保值班工作的正常运转。

护士排班与值班制度2015-09-30 15:33 | #3楼

1.护士值班制度 

1) 医院临床各科及急诊科均实行24h值班制。门诊及医技科室的护理人员可根据实际工作需要合理排班。

2) 护士应按照周排班表安排进行值班。

3) 值班护士必须按照医院统一要求着装上岗,坚守护理岗位,认真履行岗位职责,遵守劳动纪律,不擅自脱岗、离岗。

4) 值班护士按照分级护理要求做好病情巡视和临床护理工作,认真执行查对制度,按时、准确完成各项治疗措施和基础护理,密切观察、记录危重病人病情变化,做好抢救准备和抢救配合,如实记录抢救过程。

5) 值班护士应认真履行病区管理制度,做好病人和陪伴人员管理,维持好病房秩序,保证病区安全,创造有利于病人治疗和休养的良好环境。

6) 值班护理人员应将本班内病人的重要情况记入护理记录,班班交接,遇有特殊情况逐级上报。

7) 为了加强病房管理和业务领导,护士长在正常情况下不值夜班。

8) 护士调班须经护士长同意,并在班表上注明,未经护士长同意不得擅自调换班次。

2.护理二线值班制度

1) 二值护士必须由具备夜班护士资格、主管护师以上专业技术职称、高级责任护士以上的护士担任。

2) 二值护士职责包括:

① 二线值班护士必须具备丰富的业务知识和较强的工作责任心,参与正常轮班,晚上轮流上二线班,保证接到呼叫后10min内到位。

② 二值护士接-班前应到科室巡视病室,了解危重病员情况,遇特殊情况或科室工作较忙时到病房指导或参与护理工作:组织或协助抢救;解决护理疑难问题;处理护理纠纷等。发现问题及时解决,并在护理二线值班登记本上做好二值记录。

③ 二值护士解决不了的护理问题,应及时向护士长或护理总值班汇报,使问题得到妥善解决。

3) 大科护士长应每月总结二线值班护士工作情况,讨论并分析存在的问题,制订改进措施并落实。

4) 为使二线值班护士能有效地发挥其作用,应对其进行培训。

3.连续性排班制度

1)护士按早中晚(apn)三班工作,护士的工作时间分配为a班8:0015:00,p班14:3022:00,n班21:308:30。

2)除护士长外科室所有护士进入apn排班系统。

3)每日各班护士工作时间连续不间断。

4)日夜班护士人力相对均衡(a班35人,p班23人,n班12人),各班均设护理组长。

5)夜班护士人力足够,危重手术等重病人多时要求双人夜班。

6)护士周班时3540h,日工作不超过12h,两班间休息时间12h以上。

7)护士交接-班时间计入工作时间。

8)建立排班需求登记卡,力求公平公正公开,人性化管理。

4.临床护士分层级管理制度

1)建立护士分层级管理,病区设立专科护士、高级责任护士(组长)、初级责任护士、助理护士等不同层级护理岗位。

2)不同层级护士的工作权限和待遇不同,履行不同的岗位职责和工作任务。

3)各层级护士岗位相对固定,各班次均有护理组长。

4)同一班内各护士的岗位职责、年资、职称和能力互为补充。

5) 高级责任护士分管病情更重、护理需求更复杂的病人,并承担评估/开护嘱/专科护理/健康教育等。

6) 在一定周期内,责任制小组成员相对固定。

7) 赴港专科护士有岗位,能发挥作用。

8) 层级管理与护理查房、护理会诊、交接-班、分级护理、查对制度等相衔接。

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