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办公楼值班制度
第一条 门卫承担平时值班并由综合科管理，值班要坚守岗位，不得擅离职守。
第二条 节日或特殊情况下的值班，由综合科安排并组织管理。所有值班要按时交接-班，严格交接登记手续并做好值班记录。接-班人提前半小时到岗，交-班人推后半小时离岗。值班期间如发生安全事故除及时报告外，由当班人负责处置。
第三条 值班人员要加强夜间巡逻，关好楼内电灯、水龙头和窗户，确保楼内安全，同时做好电话记录，如发生意外情况要果断处理并及时向有关领导报告，不得扣压，不得延误。
第四条 门卫对外来办事人员要主动热情，检查证件并进行登记，不得让无关人员进入办公楼内。
第五条 门卫负责本所上班人员车辆管理。停放在车棚内的自行车如发生丢失，由门卫负责赔偿。
第六条 加强办公楼管理，凡属公共财物，未经领导同意一律不准带出。楼门下班后要关闭上锁，未经所领导同意，不得留宿外人。
第七条 维持办公楼门前秩序，不准在门前停放机动车辆、自行车和摆设摊点。第八条 综合科对门卫工作进行监督检查，发现有脱岗现象或违犯本制度的现象，要及时纠正。
办公楼安保值班制度
为加强安保值班管理，增强安保值班人员的责任意识，切实维护公司办公楼的安全，制定本制度。
一、办公楼安保值班人员必须坚守岗位，严守纪律，提高警惕，认真履行职责。上班时间穿戴整齐、注重仪表，树立公司良好的对外形象。
二、安保值班人员不得擅自缺岗，确因生病或特殊情况不能值班，必须提前请假。值班时间严禁当班人员脱岗、串岗。交接-班时要履行交接-班手续，准点交接-班。
三、安保值班人员应做好来访登记工作。对外来人员的询问要及时、准确、热情，发现可疑人员要进行盘查，发现异常情况要立即报告。
四、安保值班人员应熟悉办公楼的基本情况。公司机关工作人员下班后，安保值班人员必须对办公楼各层的楼道、卫生间及水、电、门、窗等各种设备进行详细的检查，消除安全隐患，预防安全事故。
五、安保值班人员遇到突发事件或发现重大问题，必须采取果断措施进行应急处理，并立即向办公室负责人报告。
六、安保值班人员擅自缺岗，公司将作严肃处理直至辞退；因玩忽职守造成事故及不良后果的，将对当班安保人员追究责任。
七、本制度自印发之日起执行。
办公楼夜间值班
为了进一步加强矿区的安全稳定工作，预防和及时处理突发事件，营造一个良好的工作、生活环境，根据我矿的实际情况，现将办公楼夜间值班事宜通知如下：
1、从11月20日起，办公楼开始安排人员进行夜间值班。值班人员为当日地面值班人员，要求每班必须保证两人，具体由地面值班组长协调安排。
2、夜间值班接-班时间为20：00（夏季为21：00），交-班时间为次日6：30；值班人员值班期间要详细填写值班记录与在岗情况，以作备查。
3、值班人员要严格遵守值班时间，保证值班质量，夜间值班人员(两人)不参加地面安全检查。
4、值班人员值班期间要保持通讯畅通，若发现问题，要尽快协调处理并及时上报有关部门及领导。
5、对于夜间值班情况，办公室将会同人事劳资科不定时组织进行抽查、检查、督促。
6、值班人员如遇特殊情况，请自行调整并报办公室和人事劳资科。对不履行职责造成后果的，将按照有关制度追究责任进行处理。
7、值班地点暂定在办公楼一楼115办公室；记录本与钥匙交接地点规定在办公楼大厅，晚上23：00办公楼关门前，参与夜间值班人员要（在大厅）按规定正常值班。
8、晚上办公楼关门前，值班人员必须全面清查楼内一次，检查各办公室关灯、锁门及人员情况，并做好复查记录。
9、机关人员下班后，除办公人员外，任何人都不允许进入办公楼或在办公楼逗留；机关人员若因工作需要加班时必须在一楼值班处做好进出登记，没有特殊工作必须在23：00前离开。
10、夜间在办公楼值班人员晚上值班后，第二天按照规定正常上班，参加夜间值班人员每人每班补助10元。
11、办公楼夜间值班电话：5881186；遇突发事件紧急电话：5881178、5881110。
办公室
2015年11月19日
办公楼值班人员管理规定
为了维护办公楼的工作秩序，使工作人员有一个安静、舒适、和-谐的办公环境，为此对保卫值班人员作如下规定：
一．仪表端庄，礼貌待人，说话和气，态度和蔼，认真负责，忠于职守。
二．非本楼工作人员进入要进行了解，登记，及时为其联系相关科室或人员。
三．对于推销产品、介绍业务，大声说话、大声打电话者劝其离开，拒绝入内。
四．对表情异常、愤怒、脏话不断要找院领导者，要进行劝解并及时通知医务处、警务室、保卫科。
五．下班后要检查一、二、三楼东西门是否锁好，对进出人员要观察，特别是带走物品要多留意，发现可疑立即用对讲机通知值班队长处理。
六．要熟悉楼内工作人员（职务，姓名），及工作楼层、科室名称、电话。
保卫科
2012年3月12日
办公楼门卫值班人员考核细则
为进一步强化**办公楼管理机制，加大对门卫值班人员的考核力度，以确保各项工作的顺利进行，结合**办公楼值班人员的特点、任务、职责，特制定以下考核细则。
一、考核办法
1、门卫值班人员的管理工作，结合**办公楼的实际情况，由**公司管理。考核实施实行扣分制。
2、在考核中，对于违反考核细则规定的内容，每扣一分，罚款5元，并在本人当月工资中扣除。
3、对于值班人员的考核实施，由**公司实行定期考核，随时抽查的办法，对于发现的违纪违章现象，由考核人员填写扣分、通知单，由公司财务人员实施扣款。
4、对于值班人员违反考核规定，扣除资金由财务人员保管，此项资金用于奖励工作突出有贡献的值班人员的奖励。
二、考核内容及扣分标准。
1、不按规定时间上下班，每迟到、早退一次各扣2分；不请假、无故旷工扣10分；三次以上者予以辞退；在当班中不请示，随意脱岗，办私事扣5分，累计三次以上者予以辞退；
2、在交接-班过程中，不按规定面对面实地交接，而进行信誉交接的每人各扣3分；
3、交接-班记录簿不按规定认真填写，乱画、乱涂，违者扣2分；
4、在当班执岗中，对于发生的问题，按有关规定不及时上报的扣3分；
5、在工作中不服从领导，不服从分配，无理取闹，影响正常工作开展扣10分，严重者辞退；
6、值班期间如发生办公楼被盗，扣除当班人员当月50%工资；
7、值班考核人员细则自公布之日起实施。
**公司
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