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人员定位系统值班制度
一、负责公司人员定位系统的运行情况，实行24小时值班制，严格按上级有关规定管理系统运行。
二、精通业务，坚守岗位，精心操作，遵章运行。
三、及时填报人员定位系统的记录报表，对数据信息异常情况要及时作出正确分析判断、处理和汇报。
四、负责人员出入井情况的统计上报工作。
五、负责对安全生产中的违法行为记录、汇报有关单位进行处理。
六、保持完整的原始记录，认真填写值班日志和运行情况记录表。所有资料、记录定期存档保管。
七、认真做好人员定位故障信息收集反馈工作，对上级部门和有关领导指示要及时督察贯彻落实。
八、保证和上级中心站网络通畅，传递信息准确及时，因数据不能正常传递信息时，要用电话及时与上级联系并迅速检查排除故障。
九、严格按交接-班制度，履行交接-班手续，不得脱岗、上岗和做与本岗无关的事情。
人员定位系统调度员值班制度
1、负责矿井人员定位系统的运行情况，实行２４小时值班制，严格按上级有关规定管理系统运行。
2、精通业务，坚守岗位，精心操作，遵章运行。
3、当班调度员每两小时对系统的运行状况做一次记录。包括井下、各采区、场所人数、特殊岗位人员在岗情况、故障处理、事故追查等。
4、保持完整的原始记录，认真填写人员定位系统记录薄，所有资料、记录定期存档保管。
5、当班调度员负责监视全矿井下人员定位系统运行状况。认真监视人员定位系统终端所显示的各种信息，对人员定位系统的报警应向矿值班领导汇报，并将处理结果记录备案。人员定位系统的运行故障要及时安排人员处理，每班对系统巡回检查不少于2次，并进行记录。
6、负责人员出入井情况的统计工作。
7、认真做好人员定位故障信息收集反馈工作，对上级部门和有关领导指示要及时督察贯彻落实。
8、人员定位系统发生故障时，调度员要及时安排通讯工、电工下井处理。故障影响区域由调度员人工调度人员信息，并书面记录。
9、严格按交接-班制度，履行交接-班手续，不得脱岗、上岗和做与本岗无关的事情。
桃园煤矿
高家庄煤矿人员定位系统值班制度
1 .值班人员必须在值班组长的领导下，听从组长的统一安排，保质保量完成各项工作任务。
2.值班人员必须坚守岗位，严格执行值班人员管理制度，做到班接-班，手交手，你不来，我不走。
3 .值班期间绝对不允许擅自离开工作岗位，如确因工作需要离开的要与组长或本单位值班领导打招呼，否则按脱岗论处。
4.值班人员交接-班时，应做到交接清楚，并填写清楚各项交接-班记录，没有办理完交接手续的严禁离开工作岗位，出现问题将追究当事人的责任。
5 .工作中不准在工作常所做与本职工作无关的任何事，如在监控机上看小说，玩游戏等，发现一次罚款50元。
6.未经许可绝不允许将监控中心的任何技术资料向他人传阅或借出，更不允许非工作人员使用本中心工控机，否则一经发现罚款50元，造成设备损坏，出现故障，丢失文件等情况者，一切损失由本人承担并加倍处罚。
7. 值班期间若系统出现突发故障，必须对产生故障的具体原因进行认真分析排查，及时排除故障，按程序汇报，做好故障报告的分析整理工作，写出报告后要呈报组长及有关领导审阅后方可做传真等工作。
8. 值班员应认真负责处理好本班的日常工作，详细做好各项记录，及时修改备用机内容，做到主机，备机内容的一致性。由于工作失误或找借口造成工作延误的给予500-1000元的罚款，情节严重的调离本岗位。
高家庄煤矿 2011年1月1日
人员定位系统值班及交接-班制度
1、人员定位系统实行２４小时值班制，值班人员要密切关注人员定位系统的运行情况，严格按集团公司有关规定管理系统运行。
2、值班人员要精通业务、坚守岗位、精心操作、遵章运行。
3、及时填报值班记录，对数据信息异常情况要及时作出正确分析判断、处理和汇报。
4、认真做好人员定位故障信息收集反馈工作，对上级部门和有关领导指示要及时督察贯彻落实。
5、保证和上级中心站网络通畅，传递信息准确及时，系统不能正常传递数据信息时，要用电话及时与上级联系并迅速检查故障原因，排除故障。
6、认真执行节假日值班制度，一般问题及时处理，遇疑难问题或突发事件，应报告值班领导，以便组织力量及时解决，并做好值班记录。
7、值班人员要严格遵守值班纪律，严禁空岗、离岗或调整值班，确保监控系统的正常运行。
8、严格执行现场交接-班制度，严格做到“口对口、手拉手”，交清当班所发生的事项和未处理的问题。
9、爱护公物，保持室内清洁，交接-班时要交清公物，杜绝空班、空岗现象，做到“你不来，我不走”按时交接-班。
10、对当班未处理的重大问题，交接-班时要重点说明情况，下班值班员应对出现的事故及隐患问题进行跟踪落实，并及时汇报，做到“上情下达，下情上报”。
11、严格按交接-班制度履行交接-班手续，不得脱岗、空岗和做与本岗无关的事情。
桃园煤矿
人员定位值班及交接-班制度
一、接-班人员必须提前十分钟到达岗位，认真检查岗位记录报表及运行情况，对于上一班未处理的事项要特别交代清楚，交接-班人员在交接-班记录上签名后完成交接工作。
二、值班人员必须按调度时规定的名单轮流上岗，未经有关领导同意，不得擅自替班和调换。当班人员因离开岗位或迟到时，必须有专人替岗并办理交接手续后方可。严禁不办理交接手续而离岗，严禁用电话等通讯方式交接-班。
三、交接手续履行之前，岗位一切工作由当班（交-班）人员负责，交接完成后，岗位一切工作由接-班人员负责，因交接-班手续履行不认真造成工作失误，由接-班人员负责，由于遗漏事项未交待清楚由交-班人员负责。两方都未交接清楚工作，由双方负责。
四、作业人员必须持证上岗，着装整洁，语言文明，严格管理。
五、交接-班主要内容
1、检查系统是否正常，信号传输是否正常，电脑运行终端是否正常；
2、检查网络通讯传输、反馈是否正常，安全措施是否到位；
3、检查监控台、办公室是否整洁，设备、用品是否按规定摆放；
4、检查各种记录报表是否齐全、正确、无误，填写准确；
5、其他未完成的工作是否移交完善。
六、接-班主要内容
1、交接人员共同检查上述1至5条必须正常，清楚。
2、当前系统运行状态尚未完成工作和注意事项。
3、设备检修、运行异常及事故处理情况。
4、各种记录、报表、图纸及有关工具保存齐全、完整。 煤矿人员定位系统调度值班制度
1、负责公司人员定位系统的运行情况，实行２４小时值班制，严格按上级有关规定管理系统运行。
2、精通业务，坚守岗位，精心操作，遵章运行。
3、及时填报人员定位系统的记录报表，对数据信息异常情况要及时作出正确分析判断、处理和汇报。
4、负责人员出入井情况的统计上报工作。
5、负责对安全生产中的违法行为记录、汇报有关单位进行处理。
6、保持完整的原始记录，认真填写值班日志和运行情况记录表。所有资料、记录定期存档保管。
7、认真做好人员定位故障信息收集反馈工作，对上级部门和有关领导指示要及时督察贯彻落实。
8、保证和上级中心站网络通畅，传递信息准确及时，因数据不能正常传递信息时，要用电话及时与上级联系并迅速检查排除故障。
9、严格按交接-班制度，履行交接-班手续，不得脱岗、上岗和做与本岗无关的事情。
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