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人事部门月工作总结
● 接待外来应聘人员56余人，并为14名新员工办理了入店手续，23人办理了离店手续。
● 五一劳动节期间，组织员工观看励志电影。
● 计算完成了四月份员工工资，并同银行联系为新员工办理、发放存折。
● 每周与保安人员不定时检查员工更-衣柜
● 针对酒店人员流动较大情况，加大招聘力度，在各公益信息栏多次张贴招聘启示，及时补充缺员岗位。
● 组织员工统一进行体检。
● 本月对新员工进行了入职培训。
● 评选出第一季度优秀员工，并发放奖金，已将合影张贴于员工宣传栏。
● 组织酒店全体员工进行消防知识培训，并将消防知识相关宣传内容张贴于员工宣传栏。
● 定期对转正人员签订合同。
● 每周三下午同各部门经理对酒店进行卫生大检查，并将发现问题及时发放备忘录，督促改进。
● 为提升员工气质培养，使酒店员工仪容仪表更加规范化，特聘请资深美容老师对酒店女员工进行了化妆培训。
● 建立新员工档案，并定期对离职人员档案进行归类整理。
● 为后厨新到员工安排住宿。
● 配合酒店对本部门资产进行盘点。
● 建立新入职员工押金收取明细账。
● 每天提供员工住宿名单，以便值班经理检查宿舍。
● 为客人收发传真及打印文件等。
● 发放了5月份员工生日礼品.
● 对员工宿舍人员床号固定编排，并制定相关制度严禁员工私自调换宿舍，以便规范管理。
● 定期检查员工仪容仪表及劳动纪律，对于不规范者给予警告。
6月份工作计划：
● 加大招聘力度，及时为各部门补充人员。
● 准备评选第二季度优秀员工。
● 进入夏季，蚊、蝇等较为活跃，消杀灭工作有待商榷。
● 与劳动保障部门保持联系，参加招聘会。
● 领导临时交办的任务。
以上是行政人事部五月份工作总结，个别工作做的还不够完善，这有待于在今后的工作中加以改进。请领导提出宝贵的意见及建议，谢谢！
行政人事部
2015年6月12日
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