人事助理的招聘计划

人事助理的招聘计划

1. 做好公司行政事务工作及部门内部日常事务工作以及固定资产的定期盘点、管理。 2、协助行政部经理进行内务、安全管理。 3、负责公司快件及传真的收发及传递。 4、负责公司各部门办公用品的采购、领用和分发工作。 5、对外相关部门联络接待，对内接待来访、接听来电、解答咨询及传递信息工作。 6、协助办理面试接待、会议、培训、公司集体活动组织与安排。 7、协助行政部经理做好公司各部门之间的协调工作。

8、与行政事务的各个供应商联系以及沟通，为公司争取最大的利益。

9、完成休假、公出、请假、考勤各项流程。

10、接触人事专员职位，能独当一面做面试，撰写培训教材以及做好培训工作。

——人事部分

1、 分析公司所需人员具体情况以及制定招聘计划。

2、 在招聘网站寻找合适简历给部门经理审查，并讨论方向的正确性，确保招聘的顺利进行。

3、 组织并督促部门人员全面完成本部职责范围内各项工作任务。

4、 积极推进人力资源管理制度建设，基本独立撰写公司人力资源管理的制度体系，形成较为规范的人事管理，从整体上提高了公司的人力资源管理与开发水平。

5、 负责抓好公司劳动纪律管理工作，严格考勤制度，定期检查劳动纪律。

要求： 1.女生（大三） 2.一周工作两到三天; 3.熟悉各种办公软件; 4.沟通能力比较强; 5.细心,责任感强

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