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干部值班管理制度文库
为认真贯彻落实《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》（国发〔2015〕23号）精神，结合项目部实际，特制定本制度。
一、项目负责人对落实领导值班制度全面负责。
二、参加值班领导，必须是项目部班子成员。
三、值班领导是当班生产和安全工作的全权组织者，在生产行政管理上，有权指挥一切，各部门和各施工队必须服从，否则影响生产要追查责任，必须严格履行下列职责：
1、全面负责当班生产调度指挥，及时解决生产上存在的一切问题，保证正常生产，做到全面、安全地完成当日生产任务；
2、分析完不成任务的原因，追查处理互相扯皮影响生产的问题，对施工队请示解决的问题，要及时处理；
3、综合分析当班安全生产情况，总结经验教训，当班遗留问题认真向下班交待，遇到需要研究解决的问题，提到生产碰头会上解决，问题要条条落实，不准推诿不办；
4、掌握安全生产动态，发现问题及时指示值班调度员组织有关部门派人迅速处理，必要时亲临现场指挥，以保证正常生产；
5、及时发现和组织消除事故隐患和险情，及时制止违章违纪行为，严禁违章指挥，严禁超能力组织生产；
6、遇到险情时，立即下达停产命令，组织涉险区域人员及时、有序撤离到安全地点；
7、在紧急情况下，有权采取临时措施，调动全项目部范围内人力、物力、事后及时向有关领导汇报联系；
8、负责当班重大安全隐患的检查及督促整改，并将整改情况及时向下一班交代清楚；
9、负责检查施工质量和处理与安全生产有关的其他问题。
四、管理规定
1、值班领导必须严格按照领导现场值班计划表规定时间进行值班；
2、值班领导如遇工作忙或出差等需要进行换班、替班时，应提前请假，安排其他具备干部值班资格的人员作临时调替；
3、领导值班时，姓名及班次必须公示；
4、值班领导须严格执行交接-班制度；
5、负责值班期间紧急电话和外部联络的处理工作；
6、负责值班期间外来人员的接待工作；
7、严格落实领导现场值班制度，值班时必须坚守岗位，严禁空岗、脱岗，严禁喝酒、赌博及其他与工作无关的活动。
五、考核规定
1、对于不按要求做好值班工作的，按项目部相关规章制度进行处罚；
2、领导干部值班弄虚作假的，一律取消当月安全奖；
3、值班期间擅离职守发生安全事故的，依法追究相关人员的责任；
六、未尽事宜按上级有关文件规定执行。
七、本制度自发文之日起执行。
车间干部值班管理制度
为了进一步贯彻“安全第一，预防为主”的方针，加强车间干部值班管理，将劳动纪律、工艺纪律、操作纪律落到实处，确保安全生产和各项工作顺利进行，特制订本制度。
1.值班时间：下午17:30至次日 8:00。
2.值班人员由车间主管领导负责安排，每班不少于1人。值班人员因病、因公等不能值班，由主管领导负责安排人员替班。
3.值班人员必须由车间领导、技术人员担任，能够果断、正确指挥处理安全生产及其它问题。
4.值班干部职责：
（1）遵守值班纪律，准时到岗，坚守岗位，不得脱岗。
（2）全面掌握值班当日车间的安全生产、设备运行情况，并对其负责。
（3）负责准确、及时地传达上级指示，对本单位所出现的问题及时进行处理，并按规定向有关领导及处室汇报。
（4）按规定定时定点巡检，对岗位人员执行操作纪律、工艺纪律、劳动纪律情况进行检查，发现违纪现象要严肃批评教育、对违纪者按规定进行处罚并记录，值班干部夜班检查情况须当班班长签字予以确认。
（5）所有值班人员须按规定严格履行值班任务，强化责任意识，忠于职守，尽职尽责，要加强巡视、巡查，做好防盗、防火、防灾等工作，尤其加强对重点部位的监管，杜绝脱岗、睡岗。
（6）值班期间要对公司区域内所有设备设施进行巡查并记录，杜绝发生设备运行的安全事故。
5.附则：
值班人员均须严格遵守本制度，如有违反，将按有关奖惩规定严肃处理。
本制度颁布之日执行。
干部值班管理制度
为加强公司安全管理，做好公司夜间、节假日、特殊时期的干部值班工作，切实保障公司各项生产经营工作能够正常、有序、安全开展，特制定本制度。
1、适用于公司中层以上领导干部在夜间、节假日、特殊时期的值班管理。
2、综合管理部是干部值班管理的归口管理部门，对值班人员的值班纪律执行情况进行监督与考核；
3、公司中层以上干部都有参加值班的责任和义务。
4、干部值班是指公司领导和部门负责人在夜间、节假日及特殊时期或特殊工作状况下的值班工作。
5、综合管理部负责制订干部值班制度，并负责组织落实，明确各级值班人员的职责和权限，加强监督考核，切实履行干部值班安全职责。
6、综合管理部统一排定值班人员值班时间表，注明值班人员联系电话和园区消防、安监、环保、公安、卫生等部门的联系、报警电话。
7、值班人员须严格遵守值班纪律，不得迟到、早退，中途脱岗、睡岗。
8、负责值班期间外来人员的接待工作；
9、严禁酒后值班或在值班期间酗酒。
10、值班人员须到公司指定值班室值班。
11、值班人员要按检查频次规定，对各生产车间、库房、罐区等重点。
部位进行巡查，并及时做好值班记录。
12、值班人员须严格执行交接-班制度。
13、如因有事不能按时值班者，应提前向综合管理部请假，由综合管理部安排其他具备干部值班资格的人员作临时调替。
14、值班干部负责处理和协调值班期间发生的紧急问题，并根据职责分工，及时与主管领导或主管部门沟通情况；
15、负责值班期间紧急电话和外部联络的处理工作；
16、值班期间如遇突发性重大应急情况，应及时向公司总经理报告，并按程序要求迅速启动公司应急预案。
江苏柏川化工有限公司
2011年1月23日
干部夜间值班管理制度
为保障公司全天的生产安全及治安保卫情况，对发生突发事件及时处理，经公司领导研究，结合公司的实际情况，特制定本规定：
一、值班人员范围及形式
1. 值班人员范围为公司中层干部（女性及长期出发销售干部除外）。
2.中层干部值班采取每人一天、循环进行的形式。
二、值班时间
干部夜间值班时间为晚上8：00至次日凌晨8：00。
三、值班干部的主要职责
值班干部的主要职责是对全公司的生产安全及治安保卫等情况进行认真巡查，去发现其中存在的问题，如遇突发事件及时组织应对。值班干部在值期间须保证在岗，并保持通讯畅通（手机十二小时开机）。
1.公司领导随时抽查中层干部值班情况，并在突发事件中领导组织各项应急工作。
2.中层值班干部对值班期间全公司的生产安全及治安保卫情况进行巡查，期间巡查不得少于三次（具体时间段可控制在8：00-9：00、1：00-2：00、6：00-7：00左右），并对巡查结果及发现的问题做好记录（值班记录放于保卫科），如遇突发事件及时组织处理，必要时报告相关领导。
3.中层值班干部于晚上8：00接-班后，首先检查前一天干部值班时是否发现问题、发现的问题是否已经解决落实，并对落实情况进行检查和记录。
4.保卫科于每日8：30前检查上日值班记录情况，并首先就值班干部记录的问题于中午十二点之前向有关负责人汇报，有关负责人须
对值班干部发现的问题按照六要素的要求在值班记录上填报处理意见，保卫科根据处理意见对问题的处理进行监督落实。对上日无值班记录的，保卫科须于中午十二点前通知企管部。
三、监督检查
1.公司办公室于每月三十日根据干部值班记录检查汇总值班情况，并对值班情况进行通报。
2.值班干部因出差或有事请假后，可自行与其他干部换班，换班情况需报办公室备案，换班而无备案者，处本人罚款20元。
3.值班干部值班迟到、早退、中途缺岗者，或在值期间全面巡查少于三次的，处本人罚款20元。对缺值者，处本人罚款100元。
4.因缺值发生安全或偷盗事件未及时处理造成损失的处200元罚款，情节严重的追究其脱岗责任。
5.值班期间对突发事件未及时组织处理或处理严重不当者，视情况处本人最少100元罚款，情节严重的视情况处理。
6.值班干部未根据相关负责人的处理意见对前一天值班干部发现的问题进行检查记录者，处本人罚款20元。
7.如保卫科未将干部缺值情况通知企管部或未将值班干部发现的问题于次日交相关负责人处理的，每次处保卫科科长罚款20元。
8.如相关部门未对安全科呈报的值班干部发现的问题按相关负责人填报的处理意见进行落实的，根据具体情况处相关责任人50-500元罚款。
9.企管部负责本规定的监督执行，并根据有关领导、保卫科和值班干部的通知开具罚款单。罚款须于二十四小时之内上交财务科，逾期不交者，从当月工资中加倍扣发。
四、本规定自下发之日起执行。
干部值班管理制度”规章制度范文
为加强本厂治安保卫工作，维护正常的生产、生活秩序，特制定本制度。
1．当日下班前，值班人要对全厂门、窗、水、电、气等进行认真检查，发现问题及时处理。
2．值班人晚七点前必须到岗，中间不准脱岗，更不准早退，并及时检查督促及协助门岗搞好护厂巡逻。
3．对当班生产情况、人员动态要做到胸中有数，对生产中出现的问题及时帮助解决。
4．值班期间，如发现异常情况，能及时排除的及时排除，排除不了的应立即向有关部门报告。
5．值班人要提高警惕，加强责任心，若玩忽职守，后果自负。
6．值班室卫生要保持清洁，做好值班记录，搞好交接工作。
7．值班顺序按指定顺序执行。值班人必须将值班记录及其他物品亲自交到接-班人手中，凡因交接不清造成脱岗的，一律由交-班人负责，若因此造成损失的，由交-班人承担责任。接-班人因故不能值班，须先接-班后由接-班人负责下转，否则，出现差错由该接-班人负责。
8．按时完成领导临时交办的其它事宜。
9．为便于互相督促，无论白天或夜间值班人员，上岗后必须及时到门卫签字报到，其考勤均按门卫签字为准。每班值班费10元。
10．凡值班不到造成空岗，无论白天或夜间，均一次罚款20元。若发生被盗，对值班人至少罚款100元。
管理干部二十四小时值班制度
一、严格按轮流值班表排定的时间坚持24小时值班，当日碰头会后接-班，次日碰头会后交-班，要将工区各类事务交接清楚。
二、值班期间认真履行职责，班中调度现场是否存在不安全隐患，综合了解情况，及时向上级汇报。
三、负责各班点名考勤，组织开好班前会，安排布置各班工作及安全等方面应注意的问题。
四、负责传达上级及工区等会议精神。
五、负责安排当日安全生产，安全隐患的落实及事故处理等工作。
六、认真填写值班记录簿，字迹要工整，安排工作要详细具体，责任到人。
七、对当日出现的事故，由值班人员组织分析，并拿出处理意见。
八、值班人员代表工区行使一切职权。
九、值班人员做到八不准：值班期间不准喝酒，不准使用不文明语言，不准做与工作无关的事情，不准推诿扯皮，不准隐患事故不报，不准漏记错记记录，不准空岗离岗，不准长时间离岗就餐，买饭时间不得超过半小时，并有同级人员替值。
新旺煤矿通风干部值班管理制度
1. 值班期间不能缺岗，不能喝酒，不能打游戏、上网。
2. 值班人员要坚守岗位，确保上下联系畅通，做好值班记录。
3. 值班人员要及时处理来电和突发事件，并及时与有关领导联系。对因处理不及时，造成工作失误的，要追究值班人员的责任。
4. 值班人员负责机关内安全和值班室内的卫生工作，交接-班时要认真检查，严格交接手续。
5. 值班期间，因公外出或因事请假，必须提前自行调换，并告知分管矿长，不得由一般工作人员代替。
车间干部值班管理制度
为了进一步贯彻“安全第一，预防为主”的方针，加强车间干部值班管理，将劳动纪律、工艺纪律、操作纪律要求落到实处，确保安全生产和各项工作顺利进行，特制订本制度。
1.值班时间：下午17:30至次日 8:00。值班室:西五门办装厂办公室。
2.值班人员由车间主管领导担任，能果断、正确指挥处理安全生产中出现的各种问题。值班人员因病、因公等不能值班，按相关要求报请领导安排人员替班。
4.值班干部职责：
（1）值班人员既是当班期间的总调度对当班期间的安全生产及公司所属人员实行统管制。
（2）遵守值班纪律，准时到岗，坚守岗位，不得脱岗。全面掌握值班当日车间的安全生产、设备运行情况，并对其负责。对值班期间脱岗者一经查实处以500元/次的罚款。
（3）负责准确、及时地传达上级指示，对本单位所出现的问题及时进行处理，并按规定向有关领导汇报。
（4）按规定定时定点巡检，对公司区域内所有设备设施进行巡查并记录，杜绝发生设备运行的安全事故；对岗位人员执行操作纪律、
工艺纪律、劳动纪律情况进行检查，发现违纪现象要严肃批评教育、对违纪者按规定进行处罚并做好记录，值班干部夜班检查情况记录表须当班班长签字予以确认。
（5）所有值班人员须按规定严格履行值班任务，强化责任意识，忠于职守，尽职尽责，要加强巡视、巡查，做好防盗、防火、防灾等工作，尤其加强对重点部位的监管，杜绝脱岗、睡岗。
5.附则：
值班人员均须严格遵守本制度，如有违反，将按有关奖惩规定严肃处理。
本制度颁布之日执行。
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