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第三方面试技巧
第三方面试技巧
你的能力是否与你所说的相符，是否能做到公司想要你做的事，审核者可以是第三方，如独立的猎头公司顾问，也可能是招聘机构代表，甚至可以是一个心理学家。通常这些人在提取信息和评价人才方面会比决定录用与否的公司面试官更专业。许多公司内部有专门审核人才的面试官，这些面试官对求职者进行分类，决定是否把他们的资料递交给公司 ...
你的能力是否与你所说的相符，是否能做到公司想要你做的事，审核者可以是第三方，如独立的猎头公司顾问，也可能是招聘机构代表，甚至可以是一个心理学家。通常这些人在提取信息和评价人才方面会比决定录用与否的公司面试官更专业。
许多公司内部有专门审核人才的面试官，这些面试官对求职者进行分类，决定是否把他们的资料递交给公司的决策者。
记住：尽管他们通常不能决定是否要你，但他们可以决定不要你。
情景面试
一些公司会采用情景面试来选拔人才。面试中，考官会询问你之前对一些事情的处理方法或让你处理某些特定情况。通过你以前如何处理某种情况可以预测你未来会有怎样的表现。面试官可能会编造一些情况，然后问你怎样处理。他们可能会要求你讲述与同事的某一次不和，或是某一次遇到的棘手项目，你是如何处理这些情况，采取了什么措施，结果如何，等等。面试官通常在这方面接受过专门培训，也有些面试官会创造某种情景来考核你的抗压能力，例如：面对一个怒气冲冲的顾客，如何应对最后期限（ＤｅａｄＬｉｎｅ），等等。
小组或团队面试
这类面试会由一定人数的面试官（通常３～５个）同一时间在同一个屋子里主持，你会见到你的合作伙伴、团队伙伴，未来与你共事的人。这类面试中你可能会交到比较好的伙伴，他们想知道你可以为这个职位带来什么，你在过去怎样完成某一具体任务，什么事会让你很兴奋或抓狂，与你共处或共度时光会怎样，而你也同样想了解有关他们的这些信息，这是一个让你了解团队的机会。
决策者面试（ＩｎｔｅｒｖｉｅｗｓｗｉｔｈＤｅｃｉｓｉｏｎ－Ｍａｋｅｒｓ）
这类面试的考官通常是求职者的未来上司，也是可能提供给你这个工作的人。如果你在前几轮的面试中与考核人员或面试官关系不错的话，此时就会有一些优势，因为你的未来上司已经听到了一些积极的评价。
面试中，他会考察你是否是公司需要的人才，你会以怎样的方式帮助公司成功？与你共事轻松与否？你也需要证实该公司能否为你以后的成功创造机会。记得你们可能会共事很长时间，而且，这个决策者是你理想工作里的关键因素。
决定录用与否的面试
这是最后的面试，根据应聘职位级别的不同，可能是主管、部门经理、高级主管或者是总裁亲自进行面试。虽然此时也许你已经被录用了，但这也是一个可以和公司高层近距离接触的难得机会。
具体的应对策略，在后面都将详细介绍，记住一点：面试是一个互动过程，万变不离其宗。
第三方面试技巧
在面试前
实践出真知： 请家长，老师，或同学来采访面试你，并给予反馈。 这是最好的方式来增加你的信心，提高你的展现自己的方式。
视频记录自己：提供模拟面试。 看着它，看你给什么样的印象。 看看这些陷阱：
? 过度使用“喜欢”，“你知道，”和俚语
? 避免接触眼睛，喃喃自语，懒散地
? 给予“是”或“否”的答案，或散漫的，没有重点
? 身体语言说话太快或响亮，或使用方式过多（或过少）
想想你将如何回答一些常见的面试问题， 不要记住了讲话，但有一些想法，你将如何回答这样的问题：
? 你为什么要申请这所大学？
? 最强/最弱的点是什么？
? 你为上大学做了什么准备？
? 什么是你最好的经验，在高中， 你最大的挑战是什么？
? 你将来有什么计划？
? 告诉我关于你自己。 （要回答这个问题，学生应集中在三件事情。）
? 请告诉我你的利益。
? 请告诉我你的家庭。
? 你想想这样或那样的当前事件是什么？
? 什么是你最喜欢的书或作者？
? 什么是你最值得骄傲的？
在接受面试时：
适当地打扮自己：
干净，整洁和尊重。
不要使用粗言秽语或黄色的笑话。
使用“先生”或“女士”。
眼神接触，微笑，站立或坐直，并给予一个坚定的握手时间！
尽量进行一个双向对话的面试：
在面试时表示对学校有兴趣。
不要背诵自己的有关经历。
可以暂停，让面试官回应。
问问题的机会： 这真的是你的机会，在学校获得的内幕消息，特别是如果面试官是校友。 并要求有关的事情，你最关心的问题，例如：宿舍生活如何？ 学术负荷？ 访问教授和友好吗？ 学校最好的事情是什么？ 俱乐部或活动面试官有建议吗？
几个关键点 （兴趣，成就，个人的长处）：你感到舒服谈论的重点 。 避免模糊的概括，或者说给你完整的自传。
积极的态度： 你对未来的成就持乐观态度。 不要纠缠于当下不安全感，问题或投诉。 如果你在你的生活中描述了一种不好态度的时候，例如，请其帮助解释学习成绩的下降，问他的观点。 面试官不是你的治疗师。
做你自己： 说实话，是真诚的，而不是试图去猜测面试官希望听到的。 青少年预计不会有所有的答案。 例如，如果问起你的主要计划，但没有一个特定的环境，良好的反应是，“在这一点上我真的不知道。 但我最喜欢的是在高中。 。 。
面试结束后，
发送感谢信给面试官： 说这是一种乐趣，以满足他，感谢他和他的时间，并重申对他机构的兴趣。
不要担心：你可能是你自己最大的批评家。 不需要痴迷重温你的表现。 请记住，面试官记住你的整体印象。 他们正在寻找的背景和修养，要做好学校的学生。
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